तकनीकी विभाग के प्रमुख के आधिकारिक निर्देश

I. सामान्य प्रावधान

1. यह नौकरी विवरण तकनीकी विभाग के प्रमुख के कार्यात्मक कर्तव्यों, अधिकारों और जिम्मेदारियों को परिभाषित करता है।
2. तकनीकी विभाग के प्रमुख को उद्यम के निदेशक के आदेश से वर्तमान श्रम कानून द्वारा स्थापित तरीके से नियुक्त और बर्खास्त किया जाता है।
3. तकनीकी विभाग का प्रमुख सीधे __________ को रिपोर्ट करता है।
4. एक व्यक्ति जिसके पास इंजीनियरिंग और प्रबंधन पदों में उत्पादन की तकनीकी तैयारी में उच्च पेशेवर (तकनीकी) शिक्षा और कार्य अनुभव है, उसे तकनीकी विभाग के प्रमुख के पद पर नियुक्त किया जाता है।
5. तकनीकी विभाग के प्रमुख को पता होना चाहिए:
   - उत्पादन की तकनीकी तैयारी के लिए मानक और पद्धति संबंधी सामग्री;
   - आर्थिक क्षेत्र और उद्यम के विकास के लिए दिशा-निर्देश और संभावनाएं;
   - कंपनी के उत्पादों की उत्पादन तकनीक;
   - उत्पादन क्षमता और उपकरणों के संचालन का तरीका, इसके संचालन के लिए नियम;
   - उत्पादन भंडार की पहचान और उपयोग करने के तरीके;
   - कच्चे माल, सामग्री और तैयार उत्पादों के लिए तकनीकी आवश्यकताएं;
   - तकनीकी प्रक्रियाओं और उपकरणों के डिजाइन में श्रम के तर्कसंगत संगठन के लिए आवश्यकताएं;
   - उत्पादन की तकनीकी तैयारी का संगठन;
   - उपकरण को संचालन में स्वीकार करने की प्रक्रिया;
   - नए उपकरण और प्रौद्योगिकी, श्रम संगठन, युक्तिकरण प्रस्तावों और आविष्कारों की शुरूआत की आर्थिक दक्षता निर्धारित करने के तरीके;
   - उत्पादन, श्रम संगठन और प्रबंधन की तकनीकी तैयारी के क्षेत्र में अग्रणी घरेलू और विदेशी उद्यमों का अनुभव;
   - श्रम कानून की मूल बातें; श्रम सुरक्षा के नियम और कानून।
6. तकनीकी विभाग के प्रमुख की अस्थायी अनुपस्थिति के दौरान, उनके कर्तव्यों को ___________ को सौंपा जाता है।
7. तकनीकी विभाग के प्रमुख की गतिविधि का विशेष क्षेत्र विभाग और अधीनस्थ सेवाओं की उत्पादन गतिविधियों की योजना और संगठन सुनिश्चित करना है।
8. अपनी गतिविधियों को सुनिश्चित करने के लिए, तकनीकी विभाग के प्रमुख को उन मुद्दों पर संगठनात्मक और प्रशासनिक दस्तावेजों पर हस्ताक्षर करने का अधिकार दिया जाता है जो उनके कार्यात्मक कर्तव्यों का हिस्सा हैं।
9. _________________________________________________________________.

द्वितीय. नौकरी की जिम्मेदारियां

तकनीकी विभाग के प्रमुख:

1. उत्पादन या उद्यम की अन्य प्रकार की बुनियादी गतिविधियों की तकनीकी तैयारी का आयोजन करता है, उत्पादों, कार्यों (सेवाओं) की गुणवत्ता में सुधार प्रदान करता है और इसकी प्रतिस्पर्धात्मकता को बढ़ाता है, निर्माण उत्पादों के लिए सामग्री और श्रम लागत को कम करता है, कार्यों (सेवाओं) का उत्पादन करता है।
2. नए तकनीकी साधनों के परीक्षण, नए प्रकार के उत्पादों को बनाने और महारत हासिल करने, जटिल स्वचालन और उत्पादन के मशीनीकरण, वैज्ञानिक और तकनीकी उपलब्धियों, नए उपकरणों और प्रगतिशील प्रौद्योगिकी की शुरूआत की योजना बनाने के लिए उद्यम की तकनीकी सेवाओं के काम का समन्वय करता है।
3. उद्यम के तकनीकी विकास, उसके उत्पादन आधार की वर्तमान और दीर्घकालिक योजना का प्रबंधन करता है।
4. स्वचालन और मशीनीकरण की शुरूआत के लिए नव निर्मित उद्योगों, संरचनाओं, तकनीकी साधनों, विस्तार, विकास और मौजूदा लोगों के पुनर्निर्माण के लिए तकनीकी विशिष्टताओं के प्रारूपण का पर्यवेक्षण करता है।
5. उपकरण के आधुनिकीकरण और कार्यस्थलों के युक्तिकरण के लिए डिजाइन प्रलेखन की जांच और अनुमोदन करता है।
6. नई तकनीक की शुरूआत से संबंधित अनुबंधों के समापन और निष्पादन पर नियंत्रण रखता है, साथ ही साथ नए उपकरणों और प्रौद्योगिकी, नए प्रकार के कच्चे माल और तैयार के विकास के उपायों की आर्थिक दक्षता की गणना के वित्तपोषण और शुद्धता पर भी नियंत्रण रखता है। उत्पाद।
7. संसाधन-बचत प्रौद्योगिकियों के उत्पादन में विकास और कार्यान्वयन में भाग लेता है, मुख्य प्रकार के कच्चे माल और सामग्रियों की प्रगतिशील खपत दर, विवाह के कारणों के अध्ययन में और कम ग्रेड के उत्पादों की रिहाई में, उपायों के विकास में भाग लेता है उत्पादों (कार्यों, सेवाओं) की गुणवत्ता में सुधार और उत्पादन सुविधाओं का अधिक कुशल उपयोग। स्वतंत्र डिजाइन और तकनीकी विभागों की अनुपस्थिति में, उनके नेताओं के कार्य करता है।
8. उत्पाद मानकीकरण, वैज्ञानिक और तकनीकी जानकारी के साथ-साथ पेटेंट और आविष्कारशील कार्य के संगठन के मुद्दों से निपटने वाले प्रभागों की गतिविधियों को निर्देशित करता है।
9. विभाग के कर्मचारियों का पर्यवेक्षण करता है, उत्पादन की तकनीकी तैयारी प्रदान करते हुए, उद्यम के प्रभागों की गतिविधियों का समन्वय और निर्देशन करता है।
10. _________________________________________________________________.
11. _________________________________________________________________.

III. अधिकार

तकनीकी विभाग के प्रमुख का अधिकार है:

1. अधीनस्थ कर्मचारियों और सेवाओं के असाइनमेंट, उनके कार्यात्मक कर्तव्यों में शामिल कई मुद्दों पर असाइनमेंट देना।
2. नियोजित कार्यों और कार्यों के कार्यान्वयन, व्यक्तिगत आदेशों के समय पर निष्पादन और उसके अधीनस्थ सेवाओं के कार्यों की निगरानी करें।
3. तकनीकी विभाग, अधीनस्थ सेवाओं के प्रमुख की गतिविधियों से संबंधित आवश्यक सामग्री और दस्तावेजों का अनुरोध और प्राप्त करें।
4. तकनीकी विभाग के प्रमुख की क्षमता के भीतर उत्पादन गतिविधियों के संचालन संबंधी मुद्दों को हल करने के लिए तीसरे पक्ष के संस्थानों और संगठनों के उपखंडों के साथ संबंधों में प्रवेश करें।
5. तकनीकी विभाग के प्रमुख की क्षमता के भीतर मुद्दों पर उद्यम की उत्पादन गतिविधियों से संबंधित मुद्दों पर तीसरे पक्ष के संगठनों में उद्यम के हितों का प्रतिनिधित्व करते हैं।
6. _________________________________________________________________.
7. _________________________________________________________________.

चतुर्थ। एक ज़िम्मेदारी

तकनीकी विभाग के प्रमुख इसके लिए जिम्मेदार हैं:

1. विभाग की उत्पादन गतिविधियों के परिणाम और दक्षता।
2. अपने कार्यात्मक कर्तव्यों की पूर्ति सुनिश्चित करने में विफलता, साथ ही उत्पादन गतिविधियों पर अधीनस्थ सेवाओं का काम।
3. अधीनस्थ सेवाओं एवं विभाग की कार्य योजनाओं के क्रियान्वयन की स्थिति की गलत जानकारी।
4. उद्यम के निदेशक के आदेशों, आदेशों और निर्देशों का पालन करने में विफलता।
5. सुरक्षा नियमों, आग और अन्य नियमों के पहचाने गए उल्लंघनों को दबाने के उपाय करने में विफलता जो उद्यम, उसके कर्मचारियों की गतिविधियों के लिए खतरा पैदा करते हैं।
6. अधीनस्थ सेवाओं के कर्मचारियों और तकनीकी विभाग के प्रमुख के अधीनस्थ कर्मियों द्वारा श्रम और प्रदर्शन अनुशासन का अनुपालन सुनिश्चित करने में विफलता।
7. _________________________________________________________________.
8. _________________________________________________________________.

वी. काम करने की स्थिति

1. तकनीकी विभाग के प्रमुख के काम के घंटे उद्यम में स्थापित आंतरिक श्रम विनियमों के अनुसार निर्धारित किए जाते हैं।
2. परिचालन आवश्यकताओं के कारण, तकनीकी विभाग के प्रमुख व्यावसायिक यात्राओं (स्थानीय लोगों सहित) पर जा सकते हैं।
3. उत्पादन गतिविधियों को सुनिश्चित करने के लिए परिचालन संबंधी मुद्दों को हल करने के लिए, तकनीकी विभाग के प्रमुख को आधिकारिक वाहन सौंपे जा सकते हैं।
4. _________________________________________________________________.
5. _________________________________________________________________.

सीमित देयता कंपनी

"433 सैन्य भवन विभाग"

कानूनी पता: 115516, भवन 2

डाक का पता:, भवन 2

गुणवत्ता प्रबंधन प्रणाली

उत्पादन और तकनीकी विभाग के प्रमुख (पीटीओ) के आधिकारिक निर्देश

यह मानक सीमित देयता कंपनी "433 सैन्य निर्माण निदेशालय" (इसके बाद 433 एपीयू), खंड 5.1 के कर्मचारियों के विकास, समन्वय, अनुमोदन, नौकरी विवरण की शुरूआत के लिए प्रक्रिया और नियम स्थापित करता है। धारा 5 और खंड 6.2। धारा 6 गोस्ट आईएसओ और एसटीपी एसएमके बी 4-01-03।

1.1. उत्पादन और तकनीकी विभाग (पीटीओ) का प्रमुख प्रबंधकों की श्रेणी से संबंधित है, उद्यम के प्रमुख के आदेश से काम पर रखा जाता है और बर्खास्त कर दिया जाता है।

1.2. कम से कम 5 वर्षों के लिए इंजीनियरिंग और तकनीकी और प्रबंधकीय पदों में उत्पादन की तकनीकी तैयारी में उच्च पेशेवर (तकनीकी) शिक्षा और कार्य अनुभव वाले व्यक्ति को वीईटी के प्रमुख के पद पर नियुक्त किया जाता है।

1.3. वीईटी का प्रमुख सीधे उद्यम के मुख्य अभियंता के अधीनस्थ होता है और कार्यात्मक रूप से उद्यम के प्रमुख के अधीन होता है।

1.4. उनकी गतिविधियों में, वीईटी के प्रमुख द्वारा निर्देशित किया जाता है:

- प्रदर्शन किए गए कार्य पर नियामक दस्तावेज;

- निर्माण उत्पादन की तकनीकी तैयारी से संबंधित कार्यप्रणाली सामग्री;

- आदेश, उद्यम के प्रमुख के आदेश;

- आंतरिक श्रम नियम;

- यह नौकरी विवरण।

1.5. वीईटी के प्रमुख को पता होना चाहिए:

- निर्माण उत्पादन की तकनीकी तैयारी के लिए मानक और पद्धति संबंधी सामग्री;

- निर्माण उत्पादन की प्रौद्योगिकी और संगठन;

- तकनीकी और आर्थिक और वर्तमान उत्पादन योजना के आदेश और तरीके;

- निर्माण उत्पादन के भंडार की पहचान और उपयोग करने के तरीके;

- निर्माण सामग्री के लिए तकनीकी आवश्यकताएं;

- पूर्ण निर्माण परियोजनाओं को संचालन में स्वीकार करने की प्रक्रिया;

- निर्माण उत्पादन, श्रम संगठन की आर्थिक दक्षता निर्धारित करने के तरीके;

1.6. वीईटी के प्रमुख की अनुपस्थिति के दौरान, उनके कर्तव्यों को एक नियुक्त डिप्टी द्वारा निर्धारित तरीके से किया जाता है, जो उनके उचित निष्पादन के लिए पूरी तरह जिम्मेदार होता है।

निम्नलिखित कार्य VET के प्रमुख को सौंपे गए हैं:

2.1. ग्राहक से प्राप्त कार्य और डिजाइन प्रलेखन की पूर्णता और गुणवत्ता पर नियंत्रण।

2.2. निर्माण और स्थापना कार्यों का विनिर्माण गुणवत्ता नियंत्रण।

2.3. लागत की नियोजित लागत के निरंतर नियंत्रण और निर्धारण का कार्यान्वयन।

3. नौकरी की जिम्मेदारियां

उसे सौंपे गए कार्यों को करने के लिए, उद्यम के वीईटी के प्रमुख के लिए बाध्य है:

3.1. निर्माण उत्पादन की तकनीकी तैयारी को व्यवस्थित करने के लिए, निर्माण की गुणवत्ता में सुधार सुनिश्चित करने और सामग्री और श्रम लागत में कमी सुनिश्चित करने के लिए।

3.2. निर्माण उत्पादन के स्वचालन और मशीनीकरण के लिए तकनीकी सेवाओं के काम का समन्वय, वैज्ञानिक और तकनीकी उपलब्धियों की शुरूआत, प्रगतिशील प्रौद्योगिकी।

3.3. निर्माण कार्य के संगठन में सुधार, विवाह को रोकने, निर्माण कार्य की गुणवत्ता में सुधार, सभी प्रकार के संसाधनों को बचाने, नौकरियों को प्रमाणित करने, श्रम उत्पादकता बढ़ाने और उत्पादन लागत को कम करने के लिए भंडार का उपयोग करने के लिए कार्य करना।

3.4. निर्माण और स्थापना कार्यों के तकनीकी अनुक्रम का अनुपालन सुनिश्चित करें।

3.5. ग्राहक से प्राप्त कार्य और डिजाइन प्रलेखन की पूर्णता और गुणवत्ता को नियंत्रित करें, इसे निर्माण स्थलों के प्रमुखों तक पहुंचाएं, सुविधाओं पर तकनीकी दस्तावेज का प्रसंस्करण और रखरखाव करें।

3.6. निर्माण स्थलों के प्रमुखों से कड़ाई से निर्दिष्ट समय सीमा के भीतर लेखांकन और रिपोर्टिंग के लिए सभी आवश्यक दस्तावेजों की मांग।

3.7. समय पर, कड़ाई से स्थापित समय सीमा में, उद्यम के लेखा विभाग को रिपोर्ट जमा करें।

3.8. निर्माण और स्थापना कार्यों का उत्पादन गुणवत्ता नियंत्रण नियमित रूप से करें।

3.9. निर्माण सामग्री की नियोजित लागत और सभी लागत मदों के लिए किए गए कार्य का निर्धारण करें।

3.10. उत्पादन और तकनीकी विभाग की गतिविधियों का पर्यवेक्षण करें, वीईटी श्रमिकों के श्रम और उत्पादन अनुशासन की स्थिति की निगरानी करें।

3.11. उद्यम के प्रमुख के मौखिक या लिखित आदेश पर अन्य कर्तव्यों और निर्देशों का पालन करें।

VET के प्रमुख का अधिकार है:

4.1. उद्यम के अन्य संरचनात्मक प्रभागों, अन्य संगठनों और सरकारी निकायों के साथ संबंधों में उद्यम के वीईटी के हितों का प्रतिनिधित्व करने के लिए।

4.2. पूरे विभाग और उद्यम की गतिविधियों में सुधार के लिए उद्यम प्रस्तावों के प्रबंधन को प्रस्तुत करें।

4.3. पदोन्नति या दंड लगाने के बारे में उद्यम के प्रमुख के विचारों पर विचार करने के लिए जमा करें।

4.4. उत्पादन गतिविधियों पर, कंपनी द्वारा हस्ताक्षरित, उनकी क्षमता के भीतर दस्तावेजों पर हस्ताक्षर और समर्थन, आदेश जारी करें।

4.5. अपनी क्षमता के भीतर मुद्दों पर विभागों और सेवाओं के प्रमुखों के साथ बातचीत करना।

4.6. उद्यम के संरचनात्मक प्रभागों के प्रमुखों और विशेषज्ञों से अपने आधिकारिक कर्तव्यों के प्रदर्शन के लिए आवश्यक जानकारी और दस्तावेज प्राप्त करें।

4.8. उद्यम की उत्पादन गतिविधियों से संबंधित आदेशों, निर्देशों, निर्देशों, अनुमानों, अनुबंधों और अन्य दस्तावेजों की तैयारी में भाग लें।

4.9. अपने कर्तव्यों और अधिकारों के प्रदर्शन में सहायता के लिए उद्यम के प्रमुख की आवश्यकता होती है।

वीईटी का प्रमुख इसके लिए जिम्मेदार है:

5.1. रूसी संघ के वर्तमान श्रम कानून द्वारा निर्धारित सीमाओं के भीतर, इस नौकरी विवरण द्वारा प्रदान किए गए अपने आधिकारिक कर्तव्यों की गैर-पूर्ति (अनुचित पूर्ति) के लिए।

5.2. अपनी गतिविधियों के दौरान किए गए अपराधों के लिए - रूसी संघ के वर्तमान प्रशासनिक, आपराधिक और नागरिक कानून द्वारा निर्धारित सीमाओं के भीतर।

5.3. भौतिक क्षति के लिए - रूसी संघ के वर्तमान श्रम, आपराधिक और नागरिक कानून द्वारा निर्धारित सीमाओं के भीतर।

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उत्पादन और तकनीकी विभाग के प्रमुख का नौकरी विवरण

संगठन, उद्यम का नाम]

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[दिन महीने साल]

उत्पादन और तकनीकी विभाग के प्रमुख का नौकरी विवरण [संगठन, उद्यम का नाम]

यह नौकरी विवरण रूसी संघ के श्रम संहिता, 23 अप्रैल, 2008 एन 188 के रूसी संघ के स्वास्थ्य और सामाजिक विकास मंत्रालय के आदेश के प्रावधानों के अनुसार विकसित और अनुमोदित किया गया था "एकीकृत योग्यता संदर्भ पुस्तक के अनुमोदन पर प्रबंधकों, विशेषज्ञों और कर्मचारियों की स्थिति, अनुभाग "वास्तुकला और शहरी नियोजन में प्रबंधकों और विशेषज्ञों के पदों की योग्यता विशेषताओं" और श्रम संबंधों को नियंत्रित करने वाले अन्य कानूनी कार्य।

- निर्माण संगठन के विकास की संभावनाएं;

- एक निर्माण संगठन और उसके उत्पादन आधार की उत्पादन क्षमता;

- एक निर्माण संगठन के उपखंडों की विशेषज्ञता और उनके बीच उत्पादन संबंध;

- निर्मित निर्माण उत्पादों की श्रेणी, प्रदर्शन किए गए कार्य (सेवाओं) के प्रकार;

- निर्माण उत्पादन तकनीक की मूल बातें;

- उत्पादन योजना का संगठन;

- उत्पादन कार्यक्रम और निर्माण कार्यक्रम विकसित करने की प्रक्रिया;

- निर्माण उत्पादन की प्रगति के परिचालन लेखांकन का संगठन;

- एक निर्माण संगठन में भंडारण सुविधाओं, परिवहन और लोडिंग और अनलोडिंग कार्यों का संगठन;

- कंप्यूटर सुविधाएं, संचार और संचार;

- अर्थशास्त्र की मूल बातें; निर्माण उत्पादन, श्रम और प्रबंधन का संगठन;

- श्रम कानून की मूल बातें;

- श्रम सुरक्षा के नियम।

1.5. व्यावसायिक रूप से महत्वपूर्ण गुण: [गुणों की सूची]।

1.6. उनकी अनुपस्थिति में वीईटी के प्रमुख के कर्तव्यों को [जो आवश्यक है उसमें लिखें] द्वारा पूरा किया जाता है।

2. नौकरी की जिम्मेदारियां

वीईटी के प्रमुख को निम्नलिखित कार्य जिम्मेदारियां सौंपी जाती हैं:

2.1. निर्माण के तकनीकी प्रबंधन का कार्यान्वयन।

2.2. निर्माण के क्षेत्र में अनुसंधान और प्रायोगिक कार्य के संचालन का पर्यवेक्षण करना, शीर्षक सूची तैयार करना, ग्राहकों और उपठेकेदारों के साथ अनुबंध तैयार करना और निष्पादित करना।

2.3. निर्माण के उच्च तकनीकी स्तर को सुनिश्चित करना, तकनीकी अनुक्रम और ठेकेदारों और उपठेकेदारों द्वारा काम के समय को जोड़ना।

2.4. डिजाइन और अनुमान प्रलेखन के साथ निर्माण परियोजनाओं के समय पर प्रावधान पर नियंत्रण, तकनीकी नियमों का अनुपालन, बिल्डिंग कोड और विनियम, समय पर ढंग से सुविधाओं को चालू करना।

2.5. उत्पादन योजना और आपूर्ति अनुबंधों के अनुसार निर्माण उत्पादों की लयबद्ध रिलीज सुनिश्चित करने, कंप्यूटर प्रौद्योगिकी, संचार और संचार, निर्माण उत्पादन के पाठ्यक्रम का उपयोग करके परिचालन विनियमन पर काम का प्रबंधन।

2.6. उत्पादन कार्यक्रमों और निर्माण कार्यक्रमों के विकास का प्रबंधन, योजना अवधि के दौरान उनका समायोजन, परिचालन उत्पादन योजना के लिए मानकों का विकास और कार्यान्वयन।

2.7. तकनीकी दस्तावेज, उपकरण, उपकरण, सामग्री, घटकों, परिवहन, हैंडलिंग सुविधाओं आदि के साथ उत्पादन के प्रावधान पर निर्माण की प्रगति पर परिचालन नियंत्रण का संगठन।

2.8. उत्पादन की प्रगति का दैनिक परिचालन लेखांकन सुनिश्चित करना, दैनिक निर्माण कार्यों की पूर्ति, प्रगति पर निर्माण की स्थिति और पूर्णता पर नियंत्रण, गोदामों और कार्यस्थलों में स्थापित आरक्षित मानकों का अनुपालन, वाहनों के उपयोग की तर्कसंगतता और समयबद्धता सुनिश्चित करना लोडिंग और अनलोडिंग ऑपरेशन।

2.9. संगठन के विभागों के काम का समन्वय, उत्पादन कार्यक्रम के कार्यान्वयन की लय सुनिश्चित करने के लिए उपाय करना, उत्पादन प्रक्रिया के उल्लंघन को रोकना और समाप्त करना।

2.10. सहयोग और अंतर-क्षेत्रीय सेवाओं के लिए आदेशों के निष्पादन का समय पर निष्पादन, लेखा और विनियमन सुनिश्चित करना।

2.11. एक निर्माण संगठन के उपखंडों की आपसी आवश्यकताओं और दावों की पूर्ति की निगरानी करना, पिछली योजना अवधि के लिए उनकी गतिविधियों के परिणामों का विश्लेषण करना ताकि क्षमताओं, उपकरणों और उत्पादन क्षेत्रों के अधिक पूर्ण और समान भार के अवसरों की पहचान की जा सके और उत्पादन को कम किया जा सके। उत्पादों का चक्र; तकनीकी नवाचारों, वैज्ञानिक खोजों और आविष्कारों की पहचान करने और उनमें महारत हासिल करने के लिए काम करना, उन्नत अनुभव जो प्रौद्योगिकी के सुधार, उत्पादन के संगठन और श्रम उत्पादकता में वृद्धि में योगदान करते हैं।

2.12. औद्योगिक गोदामों के काम का प्रबंधन, निर्माण की सूची में विभाग की भागीदारी सुनिश्चित करना प्रगति पर है।

2.13. परिचालन योजना में सुधार के उपायों के विकास का संगठन, उत्पादन का वर्तमान लेखा और प्रेषण सेवा का मशीनीकरण, आधुनिक कंप्यूटर प्रौद्योगिकी, संचार और संचार की शुरूआत।

2.14. उत्पादन और प्रेषण विभागों [संगठन, उद्यम] के काम के कार्यप्रणाली प्रबंधन का कार्यान्वयन।

2.15. विभाग के कर्मचारियों का प्रबंधन।

3. कर्मचारी अधिकार

VET के प्रमुख का अधिकार है:

3.1. अपनी गतिविधियों के मुद्दों से संबंधित आवश्यक जानकारी और दस्तावेजों का अनुरोध करें और प्राप्त करें।

3.2. इस नौकरी विवरण में प्रदान की गई जिम्मेदारियों से संबंधित कार्य में सुधार के लिए तत्काल पर्यवेक्षक को सुझाव दें।

3.3. सभी संरचनात्मक प्रभागों [संगठनों, उद्यमों] के प्रमुखों के साथ बातचीत करें।

3.4. सम्मेलनों और बैठकों में भाग लें जहां इसके काम से संबंधित मुद्दों पर विचार किया जाता है।

3.5. अधीनस्थ कर्मचारियों को आदेश देना और उनके कार्यान्वयन की निगरानी करना।

3.6. प्रबंधन को अपने नियंत्रण में कर्मचारियों को पुरस्कृत करने या दंडित करने के विचार का परिचय दें।

3.7. अपने पेशेवर कर्तव्यों के प्रदर्शन और अधिकारों के प्रयोग में सहायता के लिए प्रबंधन की आवश्यकता है।

3.8. कानून द्वारा प्रदान की गई सभी सामाजिक गारंटी के लिए।

3.9. श्रम कानून द्वारा प्रदान किए गए अन्य अधिकार।

4. कर्मचारी जिम्मेदारी

वीईटी का प्रमुख इसके लिए जिम्मेदार है:

4.1. इस नौकरी विवरण द्वारा प्रदान किए गए अपने कर्तव्यों की गैर-पूर्ति या अनुचित पूर्ति के लिए - रूसी संघ के वर्तमान श्रम कानून द्वारा निर्धारित सीमाओं के भीतर।

4.2. नियोक्ता को सामग्री क्षति पहुंचाने के लिए - रूसी संघ के वर्तमान श्रम और नागरिक कानून द्वारा निर्धारित सीमाओं के भीतर।

4.3. अपनी गतिविधियों के दौरान किए गए अपराधों के लिए - रूसी संघ के वर्तमान प्रशासनिक, आपराधिक, नागरिक कानून द्वारा निर्धारित सीमाओं के भीतर।

मानव संसाधन प्रबंधक [प्रारंभिक, उपनाम]

[दिन महीने साल]

कानूनी विभाग के प्रमुख [प्रारंभिक, उपनाम]

[दिन महीने साल]

मैंने निर्देश पढ़ लिए हैं: [प्रारंभिक, उपनाम]

वीईटी के प्रमुख का नौकरी विवरण। वीईटी के प्रमुख: कर्तव्य, निर्देश

किसी भी सुविधा का निर्माण, विशेष रूप से एक बड़ी, एक जटिल प्रक्रिया है जिसके लिए सभी चरणों में संगठन और तैयारी की आवश्यकता होती है। डिजाइन प्रलेखन, कच्चे माल और सामग्री, श्रम और ऊर्जा संसाधनों का उपयोग निर्माण अनुसूची के अनुसार विभिन्न अवधियों में आवश्यक मात्रा में किया जाना चाहिए। उत्पादन एवं तकनीकी विभाग का मुख्य कार्य निर्माण के सभी चरणों में उत्पादन की तैयारी सुनिश्चित करना है।

उत्पादन और तकनीकी विभाग क्या है

उत्पादन और तकनीकी विभाग (पीटीओ) निर्माण संगठन की मौलिक संरचनात्मक इकाई है। नियोजित निर्माण वस्तु के बारे में प्राथमिक जानकारी का प्रसंस्करण, ग्राहक से डिजाइन अनुमानों की स्वीकृति, कार्य के उत्पादन के लिए परमिट का पंजीकरण - यह सब निर्माण शुरू होने से पहले ही पीटीओ द्वारा किया जाता है।

निर्माण पूरा होने के बाद सुविधा पर विभाग का काम कमीशन के लिए दस्तावेजों की तैयारी और ग्राहक को सुविधा के हस्तांतरण के साथ है।

वीईटी विशेषज्ञ निर्माण की इंजीनियरिंग तैयारी करते हैं: मानक और डिजाइन तकनीकी दस्तावेज के साथ अनुप्रयोगों के अनुपालन का विश्लेषण करें, कच्चे माल और सामग्री के लिए आवेदन तैयार करें और रखें, श्रम लागत को समझें।

वीईटी में गतिविधि के दौरान, प्रदर्शन किए गए काम की मात्रा और सामग्री और श्रम संसाधनों का उपयोग किया जाता है, अनुमान के साथ उनके अनुपालन की जाँच की जाती है। पीटीओ डेटा का उपयोग प्रबंधन लेखांकन में किया जाता है जब प्रदर्शन किए गए कार्य और मजदूरी के लिए दस्तावेज तैयार करते हैं।

एक ज़िम्मेदारी

रूसी संघ के श्रम, प्रशासनिक, नागरिक और आपराधिक कानून के मानदंडों के अनुपालन में, जिम्मेदारी, और न केवल आधिकारिक एक, वीईटी के प्रमुख की नौकरी के विवरण द्वारा निर्धारित कर्तव्यों के अनुचित प्रदर्शन के लिए, अपराधों के लिए और भौतिक क्षति का कारण किसी भी कर्मचारी के समान है। वीईटी के प्रमुख, इसके अलावा, वाणिज्यिक रहस्यों का पालन न करने और श्रम नियमों और अग्नि सुरक्षा के उल्लंघन के लिए जिम्मेदारी वहन करते हैं।

उत्पादन और तकनीकी विभाग को हर दिन हल करने वाले कार्यों की जटिलता और विविधता, काम के समय का नियंत्रण और समन्वय, संसाधनों की आपूर्ति और उपयोग, अधूरे निर्माण की स्थिति, हर कोई समझता है जो समझता है प्रक्रिया की बारीकियां। यह कोई आश्चर्य की बात नहीं है कि वीईटी को किसी भी निर्माण संगठन का तकनीकी मस्तिष्क माना जाता है।

एक निर्माण संगठन के वीईटी इंजीनियर का नौकरी विवरण

यह कोई रहस्य नहीं है कि किसी भी निर्माण स्थल के निर्माण और संचालन के दौरान बड़ी संख्या में निर्देशों और नियमों का पालन किया जाना चाहिए। इन आवश्यकताओं की उपलब्धता के बावजूद, उन पर एक साथ विचार करना आसान काम नहीं है।

यह कार्य एक विशेष सेवा द्वारा किया जाता है। नियंत्रण उद्देश्यों के लिए, निर्माण संगठनों की संरचना में, वीईटी इंजीनियर की स्थिति आमतौर पर प्रदान की जाती है ("उत्पादन और तकनीकी विभाग के इंजीनियर" के लिए)। एक वीईटी इंजीनियर के कार्य बहुत विविध हैं और इसके लिए न केवल उच्च व्यावसायिकता, संगठनात्मक कौशल की आवश्यकता होती है, बल्कि अक्सर, चरित्र की दृढ़ता और यहां तक ​​कि साहस की भी आवश्यकता होती है।

स्वाभाविक रूप से, उत्पादन सुविधाओं की विविधता और उनकी परिचालन स्थितियां ऐसे श्रमिकों की विभिन्न जिम्मेदारियों को निर्धारित करती हैं। इस लेख में, हम एक निर्माण संगठन के वीईटी इंजीनियर के नौकरी विवरण की विशिष्ट सामग्री पर विचार करेंगे।

सामान्य प्रावधान

निर्माण को लगभग हमेशा काफी जटिलता और विभिन्न प्रकार के कार्यों की विशेषता होती है, कभी-कभी अत्यधिक परिस्थितियों में। निर्णय जल्दी से किए जाने चाहिए, और गलतियों को तुरंत ठीक किया जाना चाहिए। बड़े निर्माण स्थलों पर उत्पादन और तकनीकी विभाग एक बड़ी संरचनात्मक इकाई है, जिसका नेतृत्व, एक नियम के रूप में, विभिन्न निर्माण स्थलों में व्यापक अनुभव वाले विशेषज्ञ द्वारा किया जाता है। हालांकि, विभाग की रीढ़ रैंक-एंड-फाइल इंजीनियरों से बनी है।

यह समझना महत्वपूर्ण है कि वीईटी इंजीनियर कौन है। सिविल इंजीनियरिंग विश्वविद्यालयों के कई स्नातक वीईटी इंजीनियर के रूप में अपना करियर शुरू करते हैं। इस तरह की रिक्ति के साथ मिलने के बाद, कभी-कभी युवा विशेषज्ञ नहीं जानते कि वे एक निर्माण स्थल पर क्या कर रहे होंगे। इसलिए, पहले विचार करें, एक वीईटी इंजीनियर, यह क्या है?

इस प्रश्न का उत्तर उत्पादन और तकनीकी विभाग में एक इंजीनियर के लिए नौकरी विवरण के "सामान्य आवश्यकताएं" खंड में निहित है। इस तरह के निर्देश के उदाहरण में इन आवश्यकताओं की एक पूर्ण, लेकिन संपूर्ण नहीं, सूची नीचे दी गई है। मुख्य एक विशिष्ट या कम से कम तकनीकी शिक्षा है।

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I. सामान्य प्रावधान

1. तकनीकी विभाग का प्रमुख प्रबंधकों की श्रेणी से संबंधित है।
2. एक व्यक्ति जिसके पास कम से कम 5 वर्षों के लिए इंजीनियरिंग और प्रबंधकीय पदों में उत्पादन की तकनीकी तैयारी में उच्च पेशेवर (तकनीकी) शिक्षा और कार्य अनुभव है, उसे तकनीकी विभाग के प्रमुख के पद पर नियुक्त किया जाता है।
3. तकनीकी विभाग के प्रमुख के पद पर नियुक्ति एवं छूट
4. तकनीकी विभाग के प्रमुख को पता होना चाहिए:
   1. 4.1. उत्पादन की तकनीकी तैयारी के लिए मानक और पद्धति संबंधी सामग्री।
   2. 4.2. आर्थिक क्षेत्र और उद्यम के विकास के लिए दिशा-निर्देश और संभावनाएं।
   3. 4.3. उत्पादन क्षमता और उपकरणों के संचालन के तरीके, इसके संचालन के लिए नियम।
   4. 4.4. उत्पादन भंडार की पहचान और उपयोग के तरीके।
   5. 4.5. कच्चे माल, सामग्री और तैयार उत्पादों के लिए तकनीकी आवश्यकताएं।
   6. 4.6. तकनीकी प्रक्रियाओं और उपकरणों के डिजाइन में श्रम के तर्कसंगत संगठन के लिए आवश्यकताएं।
   7. 4.7. उत्पादन के लिए तकनीकी तैयारी का संगठन।
   8. 4.8. उपकरण को संचालन में स्वीकार करने की प्रक्रिया।
   9. 4.9. नए उपकरण और प्रौद्योगिकी, श्रम संगठन, युक्तिकरण प्रस्तावों और आविष्कारों की शुरूआत की आर्थिक दक्षता निर्धारित करने के तरीके।
   10. 4.10. उत्पादन, श्रम संगठन और प्रबंधन की तकनीकी तैयारी के क्षेत्र में अग्रणी घरेलू और विदेशी उद्यमों का अनुभव।
   11. 4.11. श्रम कानून की मूल बातें।
   12. 4.12. श्रम सुरक्षा नियम और कानून।
5. तकनीकी विभाग का प्रमुख सीधे मुख्य अभियंता (तकनीकी निदेशक) को रिपोर्ट करता है।
6. तकनीकी विभाग (व्यापार यात्रा, छुट्टी, बीमारी) के प्रमुख की अनुपस्थिति के दौरान, उनके कर्तव्यों को एक डिप्टी (इस तरह की अनुपस्थिति में, स्थापित प्रक्रिया के अनुसार नियुक्त व्यक्ति) द्वारा किया जाता है, जो संबंधित अधिकार प्राप्त करता है और उनके उचित निष्पादन के लिए उत्तरदायी है।

द्वितीय. नौकरी की जिम्मेदारियां

तकनीकी विभाग के प्रमुख:

1. उत्पादन या उद्यम की अन्य प्रकार की बुनियादी गतिविधियों की तकनीकी तैयारी का आयोजन करता है, उत्पादों, कार्यों (सेवाओं) की गुणवत्ता में सुधार प्रदान करता है और इसकी प्रतिस्पर्धात्मकता को बढ़ाता है, निर्माण उत्पादों के लिए सामग्री और श्रम लागत को कम करता है, कार्यों (सेवाओं) का उत्पादन करता है।
2. नए तकनीकी साधनों के परीक्षण, नए प्रकार के उत्पादों को बनाने और महारत हासिल करने, जटिल स्वचालन और उत्पादन के मशीनीकरण, वैज्ञानिक और तकनीकी उपलब्धियों, नए उपकरणों और प्रगतिशील प्रौद्योगिकी की शुरूआत की योजना बनाने के लिए उद्यम की तकनीकी सेवाओं के काम का समन्वय करता है।
3. उद्यम के तकनीकी विकास, उसके उत्पादन आधार की वर्तमान और दीर्घकालिक योजना का प्रबंधन करता है।
4. स्वचालन और मशीनीकरण की शुरूआत के लिए नव निर्मित उद्योगों, संरचनाओं, तकनीकी साधनों, विस्तार, विकास और मौजूदा लोगों के पुनर्निर्माण के लिए तकनीकी विशिष्टताओं के प्रारूपण का पर्यवेक्षण करता है।
5. उपकरण के आधुनिकीकरण और कार्यस्थलों के युक्तिकरण के लिए डिजाइन प्रलेखन की जांच और अनुमोदन करता है।
6. नई तकनीक की शुरूआत से संबंधित अनुबंधों के समापन और निष्पादन पर नियंत्रण, साथ ही साथ नए उपकरणों और प्रौद्योगिकियों, नए प्रकार के कच्चे माल और तैयार के विकास के उपायों की आर्थिक दक्षता की गणना के वित्तपोषण और शुद्धता पर नियंत्रण रखता है। उत्पाद।
7. संसाधन-बचत प्रौद्योगिकियों के उत्पादन में विकास और कार्यान्वयन में भाग लेता है, मुख्य प्रकार के कच्चे माल और सामग्रियों की प्रगतिशील खपत दर, विवाह के कारणों के अध्ययन में और कम ग्रेड के उत्पादों की रिहाई में, उपायों के विकास में भाग लेता है उत्पादों (कार्यों, सेवाओं) की गुणवत्ता में सुधार और उत्पादन सुविधाओं का अधिक कुशल उपयोग।
8. स्वतंत्र डिजाइन और तकनीकी विभागों की अनुपस्थिति में, उनके नेताओं के कार्य करता है।
9. उत्पाद मानकीकरण, वैज्ञानिक और तकनीकी जानकारी के साथ-साथ पेटेंट और आविष्कारशील कार्य के संगठन के मुद्दों से निपटने वाले प्रभागों की गतिविधियों को निर्देशित करता है।
10. विभाग के कर्मचारियों का पर्यवेक्षण करता है, उत्पादन की तकनीकी तैयारी प्रदान करते हुए, उद्यम के प्रभागों की गतिविधियों का समन्वय और निर्देशन करता है।

III. अधिकार

तकनीकी विभाग के प्रमुख का अधिकार है:

1. विभाग की ओर से कार्य करने के लिए, उद्यम के अन्य संरचनात्मक प्रभागों के साथ संबंधों में उद्यम के हितों का प्रतिनिधित्व करने के लिए, उत्पादन की तकनीकी तैयारी और उद्यम की अन्य प्रकार की मुख्य गतिविधियों पर संगठन।
2. उद्यम और विशेषज्ञों के संरचनात्मक प्रभागों के प्रमुखों से आवश्यक जानकारी का अनुरोध करें और प्राप्त करें।
3. उत्पादन की तकनीकी तैयारी के क्षेत्र में उद्यम की संरचनात्मक इकाइयों की गतिविधियों की जाँच करें।
4. मसौदा आदेश, निर्देश, निर्देश, साथ ही अनुमान, अनुबंध और उत्पादन की तकनीकी तैयारी से संबंधित अन्य दस्तावेजों की तैयारी में भाग लें।
5. उद्यम की उत्पादन गतिविधियों पर सभी संरचनात्मक प्रभागों के प्रमुखों के साथ बातचीत करें।
6. उत्पादन की तकनीकी तैयारी पर उद्यम के संरचनात्मक प्रभागों के प्रमुखों को निर्देश देना।
7. उनकी क्षमता की सीमा के भीतर दस्तावेजों पर हस्ताक्षर और समर्थन; अपने हस्ताक्षर के साथ, उत्पादन की तकनीकी तैयारी के मुद्दों पर उद्यम के लिए आदेश जारी करना।
8. स्वतंत्र रूप से उद्यम के संरचनात्मक प्रभागों के साथ-साथ अन्य संगठनों के साथ अपनी क्षमता के भीतर मुद्दों पर पत्राचार करने के लिए।
9. निरीक्षण के परिणामों के आधार पर अधिकारियों को वित्तीय और अनुशासनात्मक जिम्मेदारी में लाने के लिए उद्यम के निदेशक को प्रस्ताव प्रस्तुत करें।

चतुर्थ। एक ज़िम्मेदारी

तकनीकी विभाग के प्रमुख इसके लिए जिम्मेदार हैं:

1. इस नौकरी विवरण द्वारा प्रदान किए गए अपने आधिकारिक कर्तव्यों के अनुचित प्रदर्शन या गैर-प्रदर्शन के लिए - रूसी संघ के वर्तमान श्रम कानून द्वारा निर्धारित सीमाओं के भीतर।
2. अपनी गतिविधियों के दौरान किए गए अपराधों के लिए - रूसी संघ के वर्तमान प्रशासनिक, आपराधिक और नागरिक कानून द्वारा निर्धारित सीमाओं के भीतर।
3. सामग्री क्षति के लिए - रूसी संघ के वर्तमान श्रम और नागरिक कानून द्वारा निर्धारित सीमाओं के भीतर।

स्वीकृत
महाप्रबंधक
पीजेएससी "कंपनी"
_____________ वी.वी. उमनिकोव

"___"___________ जी।

नौकरी का विवरण
तकनीकी सहायता विभाग के प्रमुख

1. सामान्य प्रावधान

1.1. यह नौकरी विवरण तकनीकी सहायता विभाग के प्रमुख (बाद में विभाग के प्रमुख के रूप में संदर्भित) के कार्यों, कार्यात्मक जिम्मेदारियों, संबंधों, अधिकारों और जिम्मेदारियों को परिभाषित करता है, जो ओजेएससी के डिजाइन और तकनीकी केंद्र (बाद में सीटीसी) का हिस्सा है। "कंपनी" (बाद में उद्यम के रूप में संदर्भित)।

1.2. उच्च तकनीकी शिक्षा और कम से कम 5 वर्षों के लिए प्रमुख तकनीकी पदों पर कार्य अनुभव वाले विशेषज्ञ को विभाग के प्रमुख के पद पर नियुक्त किया जाता है।

1.3. विभाग के प्रमुख सीटीसी के प्रमुख को रिपोर्ट करते हैं - मुख्य प्रौद्योगिकीविद् और।

1.4. विभाग के प्रमुख को सीटीसी के प्रमुख या प्रौद्योगिकी और गुणवत्ता के निदेशक के प्रस्ताव पर और सामान्य निदेशक के साथ समझौते में उद्यम के सामान्य निदेशक के आदेश द्वारा नियुक्त, स्थानांतरित और बर्खास्त किया जाता है।

1.5. विभाग के प्रमुख की अस्थायी अनुपस्थिति (बीमारी, छुट्टी आदि के कारण) की स्थिति में, विभाग के प्रमुख के आदेश से विभाग के प्रमुख के कर्तव्यों का पालन विभाग के प्रमुख इंजीनियर-प्रौद्योगिकीविद् द्वारा किया जाता है। इस नौकरी विवरण के साथ अनिवार्य परिचित सीटीसी।

1.6. विभाग के प्रमुख को उनके काम में निर्देशित किया जाता है:

नए उत्पादों के उत्पादन के विकास की योजना, निर्मित उत्पादों का आधुनिकीकरण, नई प्रौद्योगिकियों की शुरूआत;
तकनीकी सहायता विभाग पर विनियम;
सीटीसी के प्रमुख के मौखिक और लिखित आदेश;
उनकी गतिविधियों पर निर्देश और अन्य नियामक सामग्री;
रूसी संघ का श्रम कानून;
तकनीकी विनियमन पर संघीय कानून;
गोस्ट आर आईएसओ 9001-2001 "गुणवत्ता प्रबंधन प्रणाली। मांग";
डिजाइन प्रलेखन (ESKD) के लिए एकीकृत प्रणाली के मानक, तकनीकी दस्तावेज के लिए एकीकृत प्रणाली (ESTD) और कार्यक्रम प्रलेखन के लिए एकीकृत प्रणाली (ESPD);
कंपनी की गुणवत्ता नीति और कंपनी की गुणवत्ता प्रबंधन प्रणाली प्रलेखन;
यह नौकरी विवरण।

1.7. सीटीसी के प्रमुख के निर्देशों और आदेशों के अलावा, विभाग के प्रमुख सामान्य निदेशक, निदेशक प्रौद्योगिकी और गुणवत्ता के आदेश और आदेशों का पालन करते हैं।

2 नौकरी की जिम्मेदारियां

विभाग का प्रमुख बाध्य है:

2.1 तकनीकी सहायता विभाग के काम का प्रबंधन करने के लिए

2.2. उत्पादन की तकनीकी तैयारी के स्तर में निरंतर वृद्धि सुनिश्चित करना, उत्पादों के उत्पादन के लिए श्रम लागत को कम करना, उनकी गुणवत्ता में सुधार करना और उत्पादन संपत्ति का कुशल उपयोग करना।

2.3 उत्पादन में नए और आधुनिक उत्पादों को लॉन्च करने पर काम की पूरी श्रृंखला का कार्यान्वयन करना।

2.4 नए प्रकार के उत्पादों के लिए प्रौद्योगिकियों के विकास को व्यवस्थित करना और उनके साथ उत्पादन के प्रावधान की निगरानी करना।

2.5 तकनीकी प्रक्रियाओं को नियंत्रित करने के लिए आवश्यक माप प्रक्रियाओं के विकास और कार्यान्वयन की निगरानी करना।

2.6 उपकरणों के पुनर्निर्माण और आधुनिकीकरण के लिए तकनीकी कार्यों की तैयारी का पर्यवेक्षण करना।

2.7 नव विकसित तकनीकी प्रक्रियाओं के विकास पर अनुसंधान और प्रायोगिक कार्य के संचालन का पर्यवेक्षण करना।

2.8 वर्तमान इलेक्ट्रिक मोटर उत्पादन के रखरखाव का प्रबंधन करें

2.9 विभाग की मासिक कार्य योजनाओं के विकास और नियंत्रण को अंजाम देना - प्रमुख प्रक्रिया इंजीनियर, I और II श्रेणी के इंजीनियर।

2.10 गुणवत्ता नियंत्रण विभाग की मासिक रिपोर्ट के अनुसार उत्पादों की गैर-अनुरूपता के कारणों का विश्लेषण करें और इसे खत्म करने के उपाय करें।

2.11 अपने विभाग की गतिविधियों का विश्लेषण करें और विश्लेषण के परिणामों को सी.टी.सी. प्रमुख के ध्यान में लाएं।

2.12 अधीनस्थ कर्मियों के प्रशिक्षण की आवश्यकता का निर्धारण;

2.13 कार्मिक प्रशिक्षण की प्रभावशीलता का मूल्यांकन करें;

2.14 इकाई के कर्मचारियों द्वारा गुणवत्ता नीति की समझ सुनिश्चित करना।

2.15 अधीनस्थ कर्मियों की जिम्मेदारियों, कर्तव्यों और शक्तियों का निर्धारण।

2.16 निवारक और सुधारात्मक कार्रवाई की आवश्यकता वाली किसी भी समस्या के संबंध में की जाने वाली कार्रवाई का निर्धारण करें।

2.17 सुनिश्चित करें कि इसके कर्मियों को उनकी गतिविधियों की प्रासंगिकता और महत्व और गुणवत्ता उद्देश्यों की उपलब्धि में उनके योगदान के बारे में पता है।

2.18 प्रासंगिक गुणवत्ता प्रबंधन प्रणाली प्रलेखन की आवश्यकताओं का निरीक्षण करें।

2.19 उद्यम की उत्पादन गतिविधियों से संबंधित मसौदा आदेश, निर्देश, निर्देश, अनुमान, अनुबंध और अन्य दस्तावेजों की तैयारी में भाग लें।

2.20 तकनीकी पुन: उपकरण के लिए अनुसंधान कार्य, नए उपकरण, प्रौद्योगिकी और संगठनात्मक और तकनीकी उपायों की शुरुआत करने के लिए योजना तैयार करने में भाग लेना।

2.21 समग्र और व्यक्तिगत उत्पादन इकाइयों के उत्पादन के विकास के लिए तकनीकी नीति और संभावनाओं को निर्धारित करने में भाग लेने के लिए, उत्पादन के पुनर्निर्माण और तकनीकी पुन: उपकरण और इसकी विशेषज्ञता के निर्देश।

2.22 उत्पादन की तकनीकी तैयारी और उनके लिए औचित्य के लिए वार्षिक योजनाओं की तैयारी में भाग लें।

2.23 विकास में भाग लें:

- उत्पादन के लिए नए और आधुनिक उत्पादों की आपूर्ति के उपाय;
- नए विकसित उत्पादों की इकाइयों और भागों के निर्माण के लिए काम की दुकान;
- उत्पादन की तैयारी और गतिविधियों के लिए कार्यक्रम;
- नए और पुन: स्थापित उपकरणों की नियुक्ति के लिए लेआउट, साइटों और उत्पादन के प्लेसमेंट और पुनर्निर्माण के लिए परिप्रेक्ष्य लेआउट;
- तकनीकी सटीकता के लिए उपकरणों की जांच के लिए दस्तावेज;
- उत्पादन क्षमता की गणना;
- विशेष तकनीकी उपकरणों के डिजाइन के लिए तकनीकी विनिर्देश;
- प्रौद्योगिकी के अनुपालन की जाँच के लिए कार्यक्रम;
- सामग्री और घटकों में परिवर्तन से संबंधित दस्तावेज;
- नए स्वीकृत आदेशों के लिए डिजाइन और तकनीकी निर्देश;
- तकनीकी दस्तावेज से विचलन के लिए अस्थायी परमिट पर मुख्य प्रौद्योगिकीविद् की ओर से निष्कर्ष;
- नए उत्पादों के लिए विकसित डिजाइन प्रलेखन की विनिर्माण क्षमता पर निष्कर्ष।

2.24 अपनी व्यावसायिक गतिविधियों के परिणामों में लगातार सुधार करें।

3 पेशेवर आवश्यकताएं

विभाग के प्रमुख को पता होना चाहिए:

3.1 उद्यम में निर्मित उत्पादों की डिज़ाइन सुविधाएँ।

3.2 विनिर्मित उत्पादों के मुख्य भागों और संयोजनों के उत्पादन के लिए तकनीकी मार्ग।

3.3 तकनीकी रूपांतरण के लिए उद्यम के उपकरणों की संरचना और उपकरणों की तकनीकी स्थिति।

3.4 उत्पादन में प्रयुक्त सामग्रियों की श्रेणी, उनके बुनियादी भौतिक, तकनीकी गुण और विशेषताएं।

3.5 उत्पादों (डिजाइन और प्रौद्योगिकियों) के घरेलू और विश्व उत्पादन के विकास में मुख्य रुझान।

3.6 रूस और विदेशों में जटिल तकनीकी उपकरणों के उत्पादन के लिए वाद्य प्रौद्योगिकियों की मुख्य दिशा और विकास।

3.7 रूसी संघ के श्रम संहिता के मुख्य प्रावधान।

3.8 आंतरिक श्रम नियम।

3.9 श्रम सुरक्षा, सुरक्षा, औद्योगिक स्वच्छता और अग्नि सुरक्षा के नियम और मानदंड।

3.10 मुख्य गतिविधियों से संबंधित मार्गदर्शन और मानक सामग्री।

4 अधिकार

विभाग के प्रमुख का अधिकार है:

4.1 विभाग के कर्मचारियों के लिए इस निर्देश और विभाग के नियमों के अनुसार अपनी क्षमता के भीतर सभी मुद्दों पर अनिवार्य निर्देश जारी करना।

4.2 सीटीसी के प्रमुख की ओर से, तकनीकी विभाग द्वारा विकसित तकनीकी और डिजाइन प्रलेखन पर हस्ताक्षर करना।

4.3 सीटीसी के प्रमुख की ओर से तकनीकी दस्तावेज से विचलन के लिए अस्थायी परमिट पर हस्ताक्षर करना।

4.4 अपनी क्षमता के भीतर मुद्दों पर उद्यम और अन्य संगठनों के संरचनात्मक प्रभागों के साथ स्वतंत्र पत्राचार।

4.5 निरीक्षण के परिणामों के आधार पर अधिकारियों को वित्तीय जिम्मेदारी पर लाने के लिए सीटीजेड के प्रमुख और सामान्य निदेशक को प्रस्ताव प्रस्तुत करना।

4.6 उद्यम के वाणिज्यिक रहस्य से संबंधित जानकारी सहित कार्य के लिए आवश्यक जानकारी प्राप्त करना।

4.7 रूसी संघ के कानून द्वारा स्थापित और सामूहिक समझौते में प्रदान किए गए लाभों का उपयोग करना।

5 सेवा संबंध

तकनीकी विभाग के उप प्रमुख के साथ बातचीत करता है:

5.1 निम्नलिखित मुद्दों पर गुणवत्ता नियंत्रण विभाग के साथ:

- की प्रस्तुति: क्यूएमएस के ढांचे के भीतर मसौदा दस्तावेज और अन्य दस्तावेज;

- प्राप्त करना: उद्यम के क्यूएमएस के दस्तावेज, काम के लिए जरूरी।

5.2 सुरक्षा नियमों के अनुपालन के मुद्दे पर।

5.3 सामान्य निदेशक, मुख्य अभियंता, सीटीसी के प्रमुख, अन्य संरचनात्मक प्रभागों के प्रबंधकों और विशेषज्ञों के साथ। सेवा संबंधों की प्रणाली निम्नलिखित दस्तावेजों द्वारा निर्धारित की जाती है:
- केटीसी पर विनियम;
- उद्यम के प्रासंगिक मानकों और कार्यप्रणाली निर्देश;
- यह नौकरी विवरण।

6 जिम्मेदारी

रूसी संघ के कानूनों द्वारा स्थापित प्रक्रिया के अनुसार विभाग का प्रमुख जिम्मेदार है:

6.1 खंड का पालन करने में विफलता इस नौकरी विवरण के 2.1 - 2.24।

ए.ए. टेक्नोलोगोव, डिजाइन और तकनीकी केंद्र के प्रमुख

माना:

प्रौद्योगिकी और गुणवत्ता निदेशक के.के. गुणवत्ता कार्यकर्ता

कार्मिक विभाग के प्रमुख I.I. इवानोव

विधि विभाग के प्रमुख एस.एस. सर्गेव

अग्रणी क्यूएमएस इंजीनियर वी.वी. वासिलीव

नौकरी का विवरण
तकनीकी विभाग के प्रमुख

1. सामान्य प्रावधान

1.1. यह नौकरी विवरण तकनीकी विभाग "___________" (इसके बाद - "संगठन") के प्रमुख के कार्यात्मक कर्तव्यों, अधिकारों और जिम्मेदारियों को परिभाषित करता है।
1.2. तकनीकी विभाग के प्रमुख को संगठन के प्रमुख के आदेश से वर्तमान श्रम कानून द्वारा स्थापित तरीके से नियुक्त और बर्खास्त किया जाता है।
1.3. तकनीकी विभाग का प्रमुख सीधे _________ संगठन को रिपोर्ट करता है।
1.4. उच्च पेशेवर (तकनीकी) शिक्षा और इंजीनियरिंग और तकनीकी और प्रबंधकीय पदों में उत्पादन की तकनीकी तैयारी में कम से कम पांच साल के लिए कार्य अनुभव वाले व्यक्ति को तकनीकी विभाग के प्रमुख के पद पर नियुक्त किया जाता है।
1.5. तकनीकी विभाग के प्रमुख को पता होना चाहिए:
- उत्पादन की तकनीकी तैयारी के लिए मानक और पद्धति संबंधी सामग्री;
- आर्थिक क्षेत्र और संगठन के विकास के लिए दिशा-निर्देश और संभावनाएं;
- संगठन के उत्पादों की उत्पादन तकनीक;
- उत्पादन क्षमता और उपकरणों के संचालन का तरीका, इसके संचालन के लिए नियम;
- उत्पादन भंडार की पहचान और उपयोग करने के तरीके;
- कच्चे माल, सामग्री और तैयार उत्पादों के लिए तकनीकी आवश्यकताएं;
- तकनीकी प्रक्रियाओं और उपकरणों के डिजाइन में श्रम के तर्कसंगत संगठन के लिए आवश्यकताएं;
- उत्पादन की तकनीकी तैयारी का संगठन;
- उपकरण को संचालन में स्वीकार करने की प्रक्रिया;
- नए उपकरण और प्रौद्योगिकी, श्रम संगठन, युक्तिकरण प्रस्तावों और आविष्कारों की शुरूआत की आर्थिक दक्षता निर्धारित करने के तरीके;
- उत्पादन, श्रम संगठन और प्रबंधन की तकनीकी तैयारी के क्षेत्र में अग्रणी घरेलू और विदेशी उद्यमों का अनुभव;
- श्रम कानून की मूल बातें;
- श्रम सुरक्षा के नियम और मानदंड।

2. कार्यात्मक उत्तरदायित्व

तकनीकी विभाग के प्रमुख:
2.1. उत्पादन या संगठन की अन्य प्रकार की मुख्य गतिविधियों की तकनीकी तैयारी का आयोजन करता है, उत्पादों, कार्यों (सेवाओं) की गुणवत्ता में सुधार सुनिश्चित करता है और इसकी प्रतिस्पर्धात्मकता को बढ़ाता है, निर्माण उत्पादों के लिए सामग्री और श्रम लागत को कम करता है, कार्यों (सेवाओं) का उत्पादन करता है।
2.2. नए तकनीकी साधनों के परीक्षण, नए प्रकार के उत्पादों को बनाने और महारत हासिल करने, जटिल स्वचालन और उत्पादन के मशीनीकरण, वैज्ञानिक और तकनीकी उपलब्धियों, नए उपकरणों और प्रगतिशील प्रौद्योगिकी की शुरूआत की योजना बनाने के लिए संगठन की तकनीकी सेवाओं के काम का समन्वय करता है।
2.3. संगठन के तकनीकी विकास, उसके उत्पादन आधार की वर्तमान और दीर्घकालिक योजना का प्रबंधन करता है।
2.4. स्वचालन और मशीनीकरण की शुरूआत के लिए नव निर्मित उद्योगों, संरचनाओं, तकनीकी साधनों, विस्तार, विकास और मौजूदा लोगों के पुनर्निर्माण के लिए तकनीकी विशिष्टताओं के प्रारूपण का पर्यवेक्षण करता है।
2.5. उपकरण के आधुनिकीकरण और कार्यस्थलों के युक्तिकरण के लिए डिजाइन प्रलेखन की जांच और अनुमोदन करता है।
2.6. नई तकनीक की शुरूआत से संबंधित अनुबंधों के समापन और निष्पादन पर नियंत्रण, साथ ही साथ नए उपकरणों और प्रौद्योगिकी, नए प्रकार के कच्चे माल और तैयार उत्पादों के विकास के उपायों की आर्थिक दक्षता की गणना के वित्तपोषण और शुद्धता पर नियंत्रण। .
2.7. संसाधन-बचत प्रौद्योगिकियों के उत्पादन में विकास और कार्यान्वयन में भाग लेता है, मुख्य प्रकार के कच्चे माल और सामग्रियों की प्रगतिशील खपत दर, विवाह के कारणों के अध्ययन में और कम ग्रेड के उत्पादों की रिहाई में, उपायों के विकास में भाग लेता है उत्पादों (कार्यों, सेवाओं) की गुणवत्ता में सुधार और उत्पादन सुविधाओं का अधिक कुशल उपयोग।
2.8. स्वतंत्र डिजाइन और तकनीकी विभागों की अनुपस्थिति में, उनके नेताओं के कार्य करता है।
2.9. उत्पाद मानकीकरण, वैज्ञानिक और तकनीकी जानकारी के साथ-साथ पेटेंट और आविष्कारशील कार्य के संगठन के मुद्दों से निपटने वाले प्रभागों की गतिविधियों को निर्देशित करता है।
2.10. विभाग के कर्मचारियों का पर्यवेक्षण करता है, संगठन के प्रभागों की गतिविधियों का समन्वय और निर्देशन करता है जो उत्पादन के लिए तकनीकी तैयारी प्रदान करते हैं।

तकनीकी विभाग के प्रमुख का अधिकार है:
3.1. नेतृत्व वाले विभाग की गतिविधियों से संबंधित संगठन के प्रमुख के मसौदे के निर्णयों से परिचित हों।
3.2. उसके द्वारा किए गए कर्तव्यों से संबंधित मुद्दों की चर्चा में भाग लें।
3.3. विभाग की अध्यक्षता में गतिविधियों में सुधार के लिए संगठन के प्रमुख के प्रस्तावों को प्रस्तुत करें।
3.4. संगठन के अन्य संरचनात्मक प्रभागों के प्रमुखों के साथ बातचीत करना।
3.5. उनकी क्षमता के भीतर दस्तावेजों पर हस्ताक्षर (समर्थन)।
3.6. प्रतिष्ठित श्रमिकों को प्रोत्साहित करने, उत्पादन और श्रम अनुशासन के उल्लंघनकर्ताओं पर दंड लगाने के लिए संगठन के प्रस्तावों को प्रस्तुत करें।
3.7. अपने कर्तव्यों और अधिकारों के प्रदर्शन में सहायता के लिए संगठन के प्रमुख की आवश्यकता होती है।

4. दायित्व

तकनीकी विभाग के प्रमुख इसके लिए जिम्मेदार हैं:
4.1. इस नौकरी विवरण द्वारा प्रदान किए गए अपने कर्तव्यों की गैर-पूर्ति या अनुचित पूर्ति के लिए - वर्तमान श्रम कानून के अनुसार।
4.2. अपनी गतिविधियों के दौरान किए गए अपराधों के लिए - रूसी संघ के वर्तमान नागरिक, प्रशासनिक और आपराधिक कानून के अनुसार।
4.3. सामग्री क्षति के लिए - रूसी संघ के वर्तमान कानून के अनुसार।
4.4. संगठन में स्थापित आंतरिक श्रम नियमों, अग्नि सुरक्षा और सुरक्षा नियमों के उल्लंघन के लिए - रूसी संघ के वर्तमान कानून के अनुसार।

5. काम करने की शर्तें

5.1. तकनीकी विभाग के प्रमुख के काम के घंटे संगठन में स्थापित आंतरिक श्रम नियमों के अनुसार निर्धारित किए जाते हैं।
5.2. उत्पादन की जरूरतों के कारण, तकनीकी विभाग के प्रमुख व्यावसायिक यात्राओं (स्थानीय लोगों सहित) पर जा सकते हैं।
5.3. उत्पादन गतिविधियों को सुनिश्चित करने के लिए परिचालन संबंधी मुद्दों को हल करने के लिए, तकनीकी विभाग के प्रमुख को आधिकारिक वाहन सौंपे जा सकते हैं।
5.4. काम का आकलन:
- नियमित - उत्पादन विभाग के प्रमुख द्वारा श्रम कार्यों को करने की प्रक्रिया में प्रत्यक्ष पर्यवेक्षक द्वारा किया जाता है;