Book Robert Stephen Kaplan "Vaša svrha" napisan je kao praktični vodič za one koji žele da ostvare svoje potencijale. Ova knjiga će vam pomoći da shvatite ko želite da budete, šta želite da radite, koje veštine imate, koja je vaša svrha. Naći ćete i praktične vježbe za razvoj vašeg potencijala.

Da biste se ostvarili u životu, morate razumjeti i pronaći svoju omiljenu stvar, svoj put. U isto vrijeme, ne morate slijediti utabane staze koje nameće društvo. Izvanredni ljudi našeg vremena, kao što su Bill Gates i Steve Jobs, to su dokazali svojim primjerima.

Vaš život je vaša odgovornost!

Ne postoje vremenska ograničenja - počnite kad god želite... Promijenite se ili ostanite takvi kakvi jeste... Nema pravila... Samo mi možemo izvući najbolje ili najgore...

Uspjeh obično dolazi na samom kraju, nakon puno napornog rada!

Strast dolazi mnogo više iz srca nego iz uma. Imati strast je ključno jer ostvarivanje vašeg punog potencijala i ostvarivanje vaše svrhe uključuje i vaš um i vaše srce.

Intelektualne sposobnosti

Kao što iskustvo govori, intelektualne sposobnosti same po sebi ne dozvolite da idete naprijed određeni nivo.

• Kako napredujete u karijeri, komunikacijske i međuljudske vještine dolaze u prvi plan!
• Upravljanje svojim životom i karijerom je 100% vaša odgovornost.
• Mnogima od nas ideje o uspjehu zasnovane na standardima, dostignućima i napredovanju u karijeri korak po korak bile su nametnute izvana. Istovremeno nam je usađen strah od sramote koja će nas prekriti ako ne postignemo standarde koje je neko drugi postavio.

Budite gospodar svog života

Mnogi od nas jure kroz mladost od jednog do drugog postignuća, „uspjevši“, ali ne razmišljajući o tome. šta oni zaista žele, koja je njihova svrha.

• Ponašajte se kao gospodar svog života- znači preuzeti zadatak razumijevanja svojih snaga, slabosti i strasti.
• Svoje želje morate prenijeti ljudima koji će omogućiti njihovu realizaciju. Drugim riječima, morate postati gospodar svoje sudbine. To znači da bi vaš izbor trebao biti smislen. Vi ste ti koji morate razmisliti i odmjeriti sve raspoložive mogućnosti. Ne možete pasivno čekati da neko drugi procijeni vaše izglede ili vam kaže šta biste trebali željeti. Tvoj život je tvoja odgovornost.
• Osoba je sposobna razviti koncept uspjeha i metodologiju za ostvarivanje vlastitih potencijala!

Jeste li čitali knjigu Roberta Kaplana "Vaša svrha"?

Robert Kaplan

Vaša svrha

Praktični vodič za one koji žele da ostvare svoj potencijal

Posvećeno roditeljima,

uvek me inspirisalo na mom putovanju da ostvarim svoje snove

Predgovor partnera publikacije “Kako živjeti svoj život?”

Robert Stephen Kaplan, profesor na Univerzitetu Harvard i jedan od svjetskih stručnjaka za liderstvo, predlaže da svako ko želi da ostvari svoj potencijal prvo to definiše: „Šta uspjeh znači vama lično?“

U ovoj vrlo pravovremenoj knjizi, autor govori o tome kako otkriti svoju svrhu usred velikih mogućnosti, kako razumjeti sebe, upravljati svojom karijerom i razviti svoje sposobnosti. Kaplan postavlja logična pitanja na koja je lako razumjeti i na koje je teško brzo odgovoriti, vrijedna za postizanje ciljeva i neprocjenjiva za realizaciju potencijala osobe.

Da biste pronašli svoj posao, odnosno svoju strast, važno je identificirati vlastite snage i slabosti. Morate razumjeti šta vas zaista uzbuđuje, na čemu ste spremni raditi, u čemu ste dobri, u čemu biste željeli pokazati rezultate i koristiti drugim ljudima.

Na brojnim primjerima autor pokazuje važnost otvorenog dijaloga u razvoju karijera zaposlenih i njihovom postizanju rezultata. Uvek postoje dva dijaloga: unutrašnji i eksterni. Interni je nivo procjene vlastite odlučnosti i želje. Eksterno je pogled na vaš uspjeh izvana. Primanje povratnih informacija od direktnih menadžera i diskusija o konkretnim planovima sa trenerom može imati neverovatan uticaj na efikasnost.

Pronalaženje svoje svrhe je životno putovanje. Ovo nije postizanje konačnog cilja, već proces upoznavanja sebe, razvijanja svojih kompetencija i stvaranja vrijednosti. Za to će biti potrebno mnogo truda, odlučnosti i visoke motivacije. To je isto kao da ako želite da ostanete u dobroj fizičkoj formi, morate stalno raditi na tome.

Birajući svoj put i svoju karijeru, mi na taj način kreiramo svoj život. Slažete se, vrijeme je da preuzmete odgovornost za svoju sudbinu. U svim fazama putovanja biće vam potrebna ljubav prema poslu kojim se bavite, usavršavanje veština, sposobnost komunikacije i doživljaja radosti u svakom trenutku života, kao i jasno formulisane namere, naravno.

Robert Steven Kaplan završava svoju knjigu riječima: „Ako slijedite svoj put, ne znam koji status ćete postići, koliko ćete novca zaraditi, koliko ćete titula osvojiti. Ali ako ostanete vjerni svojim principima i uvjerenjima, bit ćete zaista uspješni. I ovaj osjećaj određuje kvalitetu života.”

Tatiana Busargina, generalni direktor StudyLab-a. Studij u inostranstvu www.studylab.ru

Uvod

Ostvarite svoj jedinstveni potencijal

Ali najvažnije: budite vjerni sebi.

Vilijam šekspir. Hamlet, princ od Danske

Šta znači biti uspješan i kako ostvariti svoje snove? Da li uspjeh podrazumijeva impresivnu listu postignuća ili impresivno bogatstvo, položaj, moć? Možda postizanje uspjeha znači ne razočarati očekivanja roditelja, rođaka i prijatelja?

To je ono o čemu razmišljam u ovoj knjizi i nudim čitaocima strategiju koja će im pomoći da ostvare svoje težnje. Slijedeći predloženu strategiju, slijedit ćete određeni slijed koraka i dati odgovore na mnoga pitanja koja vas zanimaju. Da biste to učinili, morat ćete pogledati i unutra i prema van. Moja strategija uključuje ovladavanje novim vještinama i sposobnostima, zbog čega čitalac ponekad može osjetiti nelagodu.

Drugi način

Tokom proteklih trideset godina, borio sam se sa pitanjima koja su ovde postavljena i došao do ovog zaključka: ključ za postizanje nada i težnji ljudi nije u postizanju uspeha, već u nastojanja da se ostvari jedinstveni unutrašnji potencijal. Odabravši ovaj put, morat ćete slijediti svoj I uspjeh, a ne uzimati tuđe ideje o uspjehu zdravo za gotovo.

Za mnoge je ovo ozbiljan test, jer će morati razumjeti sebe i apstrahirati od mnogih vanjskih faktora koji utiču na njihove ideje o karijeri i životu. Ključ uspjeha bit će stjecanje određene zaštitne ljuske, ili čak debele kože, osmišljene da zaštiti čitaoca od snishodljivih procjena (a možda i aktivnog neodobravanja) njegovog izbora i arogantnog nesporazuma od strane porodice, prijatelja i kolega.

Ova knjiga opisuje poseban put - onaj koji vodi do najvećeg zadovoljstva u vašoj karijeri i životu. Svoje zaključke sam bazirao na sopstvenim iskustvima, kao i na lekcijama koje me je naučio život, budući da sam bio mentor i mentor velikom broju ljudi da ostvare svoj jedinstveni potencijal. Ono što se od vas traži zahtijevat će hrabrost i naporan rad. Ovdje nećete pronaći lake odgovore ili krajnji cilj. Ovo je doživotno putovanje koje će od vas zahtijevati da razvijete drugačiji način razmišljanja i nove vještine.

Prvi put sam počeo da se pitam o realizaciji jedinstvenog ljudskog potencijala kada sam upravljao finansijskim institucijama. Više od dvije decenije vodio sam komercijalne kompanije u različitim regijama svijeta. Bio sam uključen u pronalaženje rješenja za složena pitanja, vođenje ljudi i savjetovanje. Ovo iskustvo mi je dalo duboko razumevanje važnosti dobrog liderstva i ličnog razvoja, kao i uvid u problem ostvarivanja ljudskih potencijala.

U jesen 2005. počeo sam da predajem na Harvardu, gde sam pokušao da razmislim o ovim pitanjima i uključio mnoge koncepte predstavljene u ovom radu u svoj kurs. A onda je objavio članak na ovu temu u Harvard Business Reviewu od jula do avgusta 2008. Od tada su mi ljudi stalno zvali i pisali koji su pročitali ovaj članak i žele da razgovaraju sa mnom o idejama iznesenim u njemu primijenjenim na njihove probleme.

Godine razgovora sa studentima i menadžerima doveli su me do uvjerenja da velike kompanije i neprofitne organizacije nastoje pružiti mogućnosti zaposlenima da razviju svoje vještine i podstaknu ih da ostvare svoj potencijal.

2009. godine predavao sam kurs na Harvard Business School pod nazivom Autentični lider. Napravio ga je bivši izvršni direktor Medtronic-a Bill George na osnovu njegove odlične knjige True North. Ovaj kurs me je izazvao da razmišljam o novim aspektima problema i obogatio moj rad kao lidera i konsultanta.

Vaša svrha. Praktični vodič za one koji žele da ostvare svoj potencijal Robert Kaplan

(još nema ocjena)

Naslov: Vaša svrha. Praktični vodič za one koji žele da ostvare svoj potencijal
Autor: Robert Kaplan
Godina: 2013
Žanr: Traženje posla, karijera, Strana poslovna literatura, Lični razvoj, Strana psihologija

O knjizi „Vaša svrha. Praktični vodič za one koji žele da ostvare svoj potencijal" Robert Kaplan

Da biste ostvarili svoj potencijal, morate pronaći svoju strast, svoju strast, svoj vlastiti put. Baš kao što su to učinili Steve Jobs, Bill Gates i mnogi drugi izvanredni ljudi, napuštajući utabani put da bi se bavili životnim poslom. Ova knjiga će vam pomoći da shvatite ko ste zapravo, koje veštine posedujete i šta zaista želite da postignete. Svoju strast možete pretvoriti u produktivnu i uspješnu karijeru radeći ono što zaista volite.

Prvi put objavljeno na ruskom jeziku.

Na našoj web stranici o knjigama lifeinbooks.net možete besplatno preuzeti bez registracije ili čitati online knjigu „Vaša svrha. Praktični vodič za one koji žele da ostvare svoj potencijal" Roberta Kaplana u epub, fb2, txt, rtf, pdf formatima za iPad, iPhone, Android i Kindle. Knjiga će vam pružiti puno ugodnih trenutaka i pravog užitka čitanja. Punu verziju možete kupiti od našeg partnera. Takođe, ovdje ćete pronaći najnovije vijesti iz svijeta književnosti, saznati biografiju omiljenih autora. Za pisce početnike postoji poseban odjeljak s korisnim savjetima i trikovima, zanimljivim člancima, zahvaljujući kojima se i sami možete okušati u književnim zanatima.

Knjiga Roberta Stevena Kaplana odnosi se na temu koja postaje sve popularnija. Autor (američki prorektor i profesor na Harvard Business School) je sebi postavio cilj da pomogne ljudima, prije svega, da razumiju sebe i promijene svoje živote na bolje.

Prvo što vam upada u oči je generalni pravac knjige i ideja koja je u nju ugrađena i koja se prati od prve do zadnje stranice. Kaplan je uvjeren da je uspjeh apstraktan pojam. Vulgarni atributi koje nameće moderno društvo (novac, porodica, status, moć itd.) nikako ne znače postizanje uspjeha. Svako ima svoj "pravi put", tako da prije nego što krenete na svoje putovanje morate odlučiti o ruti. Provedite pažljivu i temeljitu samoanalizu, pronađite svoje vrline i mane, razumite svoj sistem vrijednosti - i tek onda krenite na posao. U suprotnom, možete se jednostavno "izgubiti": postići popularne znakove uspjeha, ali se i dalje ne osjećati sretnim.

“Vaša svrha” kombinuje zanimljivost i rod

Pametno rezonovanje, ali ako svoj psihički razvoj uporedite s renoviranjem, morate jasno shvatiti da knjiga neće pretvoriti vaš stan u elitnu vilu, a neće vam ni dati materijale s kojima možete izvoditi građevinske radove. Sve ovo morate sami da uradite. Ali knjiga će vam poslužiti ono najvažnije – alat. Da li je bez toga moguće izvesti kvalitetne popravke, čak i ako imate plan i sav potreban materijal?..

Ovdje nećete pronaći savjete iz kategorije "ovo je ispravno, ovo je pogrešno", ali ćete pronaći puno razmišljanja koje će vam omogućiti da samostalno odredite što je ispravno, a što nije točno za vas. Pored svih vrsta logičkih lanaca i rezonovanja, knjiga je ispunjena i životnim pričama i vizuelnim primerima koji pomažu da se bolje razume autor i njegove stavove.

Robert Steven Kaplan je uvjeren da svaka osoba ima unutrašnji potencijal i da može postati sljedeći Bill Gate i Steve Jobs. Sve što je za to potrebno je naporan rad na sebi, formiranje pravog pogleda na svijet i stalni napredak. Ovo je još jedna ključna ideja ugrađena u knjigu i koju su filozofi davno opjevali. Na putu do određenog cilja nije važan samo rezultat, već i proces njegovog postizanja. Trebalo bi da vam prinese zadovoljstvo, inače će svakim novim korakom biti sve teže pronaći motivaciju za sljedeći korak prema gore.

Da rezimiramo, sa sigurnošću možemo reći: ako želite da postanete uspješna osoba (po svojoj slici i liku, a ne po nečijoj), ali ne znate u kojem smjeru da krenete, ova knjiga je samo za vas. Međutim, da biste ga u potpunosti razumjeli i implementirali savjete autora, morat ćete u sebi prevladati niz kompleksa i stereotipa - ovisnost o mišljenju društva, strah od nadređenih, strah od greške i sramote pred drugima. , itd.

Kaplan vam daje odličan alat, ali da li ga možete koristiti za kreiranje doma iz snova ovisi isključivo o vama. Glavna stvar je biti oprezan sa nosivim zidovima...

Sviđa mi se:

Trenutna stranica: 1 (knjiga ima ukupno 15 stranica) [dostupan odlomak za čitanje: 3 stranice]

Robert Kaplan
Vaša svrha
Praktični vodič za one koji žele da ostvare svoj potencijal

Posvećeno roditeljima,

uvek me inspirisalo na mom putovanju da ostvarim svoje snove

Predgovor partnera publikacije “Kako živjeti svoj život?”

Robert Stephen Kaplan, profesor na Univerzitetu Harvard i jedan od svjetskih stručnjaka za liderstvo, predlaže da svako ko želi da ostvari svoj potencijal prvo to definiše: „Šta uspjeh znači vama lično?“

U ovoj vrlo pravovremenoj knjizi, autor govori o tome kako otkriti svoju svrhu usred velikih mogućnosti, kako razumjeti sebe, upravljati svojom karijerom i razviti svoje sposobnosti. Kaplan postavlja logična pitanja na koja je lako razumjeti i na koje je teško brzo odgovoriti, vrijedna za postizanje ciljeva i neprocjenjiva za realizaciju potencijala osobe.

Da biste pronašli svoj posao, odnosno svoju strast, važno je identificirati vlastite snage i slabosti. Morate razumjeti šta vas zaista uzbuđuje, na čemu ste spremni raditi, u čemu ste dobri, u čemu biste željeli pokazati rezultate i koristiti drugim ljudima.

Na brojnim primjerima autor pokazuje važnost otvorenog dijaloga u razvoju karijera zaposlenih i njihovom postizanju rezultata. Uvek postoje dva dijaloga: unutrašnji i eksterni. Interni je nivo procjene vlastite odlučnosti i želje. Eksterno je pogled na vaš uspjeh izvana. Primanje povratnih informacija od direktnih menadžera i diskusija o konkretnim planovima sa trenerom može imati neverovatan uticaj na efikasnost.

Pronalaženje svoje svrhe je životno putovanje. Ovo nije postizanje konačnog cilja, već proces upoznavanja sebe, razvijanja svojih kompetencija i stvaranja vrijednosti. Za to će biti potrebno mnogo truda, odlučnosti i visoke motivacije. To je isto kao da ako želite da ostanete u dobroj fizičkoj formi, morate stalno raditi na tome.

Birajući svoj put i svoju karijeru, mi na taj način kreiramo svoj život. Slažete se, vrijeme je da preuzmete odgovornost za svoju sudbinu. U svim fazama putovanja biće vam potrebna ljubav prema poslu kojim se bavite, usavršavanje veština, sposobnost komunikacije i doživljaja radosti u svakom trenutku života, kao i jasno formulisane namere, naravno.

Robert Steven Kaplan završava svoju knjigu riječima: „Ako slijedite svoj put, ne znam koji status ćete postići, koliko ćete novca zaraditi, koliko ćete titula osvojiti. Ali ako ostanete vjerni svojim principima i uvjerenjima, bit ćete zaista uspješni. I ovaj osjećaj određuje kvalitetu života.”

Tatiana Busargina, generalni direktor StudyLab-a. Studij u inostranstvu www .studylab.ru

Uvod
Ostvarite svoj jedinstveni potencijal

Ali najvažnije: budite vjerni sebi.

Vilijam šekspir. Hamlet, princ od Danske 1
Prevod M. Lozinskog. Bilješka ed.

Šta znači biti uspješan i kako ostvariti svoje snove? Da li uspjeh podrazumijeva impresivnu listu postignuća ili impresivno bogatstvo, položaj, moć? Možda postizanje uspjeha znači ne razočarati očekivanja roditelja, rođaka i prijatelja?

To je ono o čemu razmišljam u ovoj knjizi i nudim čitaocima strategiju koja će im pomoći da ostvare svoje težnje. Slijedeći predloženu strategiju, slijedit ćete određeni slijed koraka i dati odgovore na mnoga pitanja koja vas zanimaju. Da biste to učinili, morat ćete pogledati i unutra i prema van. Moja strategija uključuje ovladavanje novim vještinama i sposobnostima, zbog čega čitalac ponekad može osjetiti nelagodu.

Drugi način

Tokom proteklih trideset godina, borio sam se sa pitanjima koja su ovde postavljena i došao do ovog zaključka: ključ za postizanje nada i težnji ljudi nije u postizanju uspeha, već u nastojanja da se ostvari jedinstveni unutrašnji potencijal. Odabravši ovaj put, morat ćete slijediti svoj I uspjeh, a ne uzimati tuđe ideje o uspjehu zdravo za gotovo.

Za mnoge je ovo ozbiljan test, jer će morati razumjeti sebe i apstrahirati od mnogih vanjskih faktora koji utiču na njihove ideje o karijeri i životu. Ključ uspjeha bit će stjecanje određene zaštitne ljuske, ili čak debele kože, osmišljene da zaštiti čitaoca od snishodljivih procjena (a možda i aktivnog neodobravanja) njegovog izbora i arogantnog nesporazuma od strane porodice, prijatelja i kolega.

Ova knjiga opisuje poseban put - onaj koji vodi do najvećeg zadovoljstva u vašoj karijeri i životu. Svoje zaključke sam bazirao na sopstvenim iskustvima, kao i na lekcijama koje me je naučio život, budući da sam bio mentor i mentor velikom broju ljudi da ostvare svoj jedinstveni potencijal. Ono što se od vas traži zahtijevat će hrabrost i naporan rad. Ovdje nećete pronaći lake odgovore ili krajnji cilj. Ovo je doživotno putovanje koje će od vas zahtijevati da razvijete drugačiji način razmišljanja i nove vještine.

Prvi put sam počeo da se pitam o realizaciji jedinstvenog ljudskog potencijala kada sam upravljao finansijskim institucijama. Više od dvije decenije vodio sam komercijalne kompanije u različitim regijama svijeta. Bio sam uključen u pronalaženje rješenja za složena pitanja, vođenje ljudi i savjetovanje. Ovo iskustvo mi je dalo duboko razumevanje važnosti dobrog liderstva i ličnog razvoja, kao i uvid u problem ostvarivanja ljudskih potencijala.

U jesen 2005. počeo sam da predajem na Harvardu, gde sam pokušao da razmislim o ovim pitanjima i uključio mnoge koncepte predstavljene u ovom radu u svoj kurs. A onda je objavio članak na ovu temu u Harvard Business Review 2
Harvard Business Review je mjesečni popularni naučni časopis posvećen poslovnom menadžmentu. Od 1922. godine objavljuje Harvard Business School. Bilješka ed.

Od jula do avgusta 2008. Od tada su mi ljudi stalno zvali i pisali koji su pročitali ovaj članak i žele da razgovaraju sa mnom o idejama iznesenim u njemu primijenjenim na njihove probleme.

Godine razgovora sa studentima i menadžerima doveli su me do uvjerenja da velike kompanije i neprofitne organizacije nastoje pružiti mogućnosti zaposlenima da razviju svoje vještine i podstaknu ih da ostvare svoj potencijal.

2009. godine predavao sam kurs na Harvard Business School pod nazivom Autentični lider. 3
Robert Steven Kaplan i Scott Snook, “The Authentic Leader”, program kursa, Harvard Business School, Boston, jesen 2011.

Napravio ga je bivši izvršni direktor 4
Izvršni direktor – u daljem tekstu generalni direktor kompanije. Bilješka ed.

Medtronic od Billa Georgea prema njegovoj izvrsnoj knjizi True North 5
Bill George s Peterom Simsom, Pravi sjever: Otkrijte svoje autentično liderstvo (San Francisco: Jossey-Bass, 2007) (George B., Sims P. Lekcije izvanrednih lidera. Kako razviti i ojačati liderske kvalitete. - M.: Mann, Ivanov i Ferber; 2013.).

Ovaj kurs me je izazvao da razmišljam o novim aspektima problema i obogatio moj rad kao lidera i konsultanta.

Svako od nas je jedinstven

Svi smo mi pojedinci sa svim svojim vještinama i duhovnim kvalitetima, snagama i slabostima, hobijima i brigama. Ne proizlazi li iz ovoga da su opšteprihvaćeni standardi nesavršeni i da je svakom potreban svoj poseban ideal? Zašto onda često pokušavamo slijepo kopirati druge, ograničavajući se na pojmove uspjeha?

Samo se setite svojih prijatelja koji su sami izabrali svoj put. Oni koji su kreirali sopstveni biznis, izabrali neisplativu karijeru, započeli neku vrstu neprofitabilnog posla sa komercijalne tačke gledišta ili doneli neku drugu odluku o karijeri koja je bila u suprotnosti sa opšteprihvaćenim idejama „kul“ i „kul“. Mnogi od njih nisu stekli slavu. O drugima, kao što su Steve Jobs i Bill Gates, pišu sve poslovne publikacije. Ovi ljudi su jasno oličenje koncepta „uspjeha“. Ali ovo niko nije mogao zamisliti kada su napustili fakultet i započeli karijeru u svojoj garaži. Zašto su imali hrabrosti da krenu ovim putem? Jesu li bili toliko prirodno talentirani da bi ih čekao uspjeh na bilo kojem polju, pod bilo kojim okolnostima? Ili su i sami razvili vještine i način razmišljanja, bez kojih se ne može prepoznati sretna sudbina?

Uvjeren sam da svako od nas ima sposobnost da razvije ispravan način razmišljanja i preduzme korake koji će ostvariti naše najdublje snove. Postoje vještine i sposobnosti usmjerene na dubinsko poznavanje samog sebe, razvoj nečijih jedinstvenih sposobnosti i utjelovljenje vlastitih pogleda i uvjerenja. Postoje i određeni pristupi koji imaju za cilj maksimiziranje ljudskog potencijala. To su oni na koje biste trebali obratiti pažnju tokom svoje karijere i života.

Svojom knjigom nemam za cilj da pomognem čitaocu da postigne materijalno blagostanje, status ili moć. Ne doprinosi sticanju slave pobjednika. Ne, ova knjiga govori o otkrivanju sebe. Omogućiće čitaocu da potpunije shvati šta može, ko je on zapravo, šta zaista želi, i pružiće osnovu za razvoj životnih i karijernih strategija. Predstavlja sistematski pristup razmišljanju i učenju koji će poboljšati svačije šanse da ostvari svoj potencijal.

Tome su posvećena naredna poglavlja. Ovo nisu površne kalkulacije i ovdje nećete naći uobičajena mjesta ili laka rješenja. Međutim, knjiga neće zamijeniti pomoć psihologa, psihijatra ili drugih stručnjaka iz oblasti mentalnog zdravlja (kojima se trebate obratiti ako postoji mogućnost da će vam takva pomoć poboljšati kvalitetu života). Moj pristup je osmišljen da pomogne u jačanju unutrašnjih resursa samousavršavanja koje svako od nas već ima i formiranju novih.

Neke od mojih lekcija mogu se odmah naučiti i primijeniti; drugima će možda trebati godine da savladaju. Ne biste trebali sebi postavljati zadatak da dođete do određene tačke u jasno definisanom vremenskom okviru. Glavni cilj knjige i ključ vašeg uspjeha je razumjeti kako odrediti svoj jedinstveni put.

Ostvarite svoj puni potencijal

Kao iu mom prethodnom radu Šta pitati osobu u ogledalu 6
Odlomci iz knjige objavljeni su na ruskom jeziku u sklopu zbirke: Kaplan R.Šta pitati osobu u ogledalu // Test liderstva. – M.: Alpina Business Books. 2011. pribl. ed.

Pozivam čitaoca da sebi postavi niz pitanja i ispuni set vježbi.

Moja posljednja knjiga bila je posvećena tome kako menadžer može povećati vlastitu efikasnost i optimizirati učinak svoje kompanije. U ovoj knjizi ćete naučiti tehnike koje će vam pomoći da bolje shvatite sebe i ostvarite svoj puni potencijal. Opet, ne pokušavam da dam uputstva kako zaraditi više novca, poboljšati svoj položaj u društvu ili povećati svoju moć. Međutim, ako slijedite put koji sam predložio, vaše šanse za postizanje takvih rezultata će se višestruko povećati. U suštini, knjiga je osmišljena da pomogne čitaocu da utre pouzdan put ka ličnom rastu i samospoznaji.

Knjiga se sastoji od osam poglavlja: organizovanih prema šemi prikazanoj na sl. 1.1.

Poglavlje 1. Vaš pravi put u životu i karijeri. Ovo poglavlje opisuje preduslove za ostvarivanje ljudskog potencijala. Čitaocu se nudi skup takozvanih pravila puta - ona pomažu u formiranju određenog stila razmišljanja koji vam omogućava da odgovorite na mnoga pitanja postavljena u ovoj knjizi i pretvorite ideje u djela. Tako dugo putovanje kao što je samootkrivanje mora se preduzeti u dobrom raspoloženju. Tehnički, moje preporuke nije teško slijediti, ali da biste u potpunosti usvojili program, morat ćete preispitati neke svoje stavove i postavke. Kvantni skok je vrijedan truda i trebat će vremena.

Poglavlje 2. Procijenite svoje snage i slabosti. Na prvi pogled može izgledati; da tu nema ništa teško. U međuvremenu, mnogi ljudi su zapanjeni složenošću ovog zadatka. Interagirao sam sa onima koji jasno razumiju svoje ključne snage, a takvih ljudi ima mnogo. A oni koji ni ne slute koje su im slabosti apsolutna je većina. U ovom poglavlju pokazujem čitaocu kako da prepozna svoje prednosti i slabosti! Ovdje je izložena moja metodologija i objašnjava kako raditi na ponovnoj procjeni svojih vještina tokom cijelog života.

Ovo poglavlje predlaže nekoliko mogućih strategija za rješavanje i upravljanje pitanjima vezanim za snage i slabosti osobe. Također ćemo razmotriti ulogu koučinga i objasniti zašto biste trebali riskirati i izložiti ljude malo svoje ranjivosti kako biste dodatno poboljšali vlastitu učinkovitost.

Poglavlje 3: Otkrijte svoju strast.Šta vas čini zaista strastvenim? Kako ste to shvatili? Kakva je veza između strasti i uspješne karijere? Da li je moguće stvoriti produktivnu karijeru radeći nešto što vas zaista uzbuđuje? U kom trenutku možete u potpunosti da se posvetite svojim strastima – sada ili kada zaradite dovoljno novca? Kakvi su vaši talenti u poređenju sa vašim hobijima?

Neki ljudi ne mogu utvrditi da li imaju hobije. Često se ovaj problem javlja onima kojima rad ne donosi zadovoljstvo. Ovo stvara začarani krug: nedostatak strasti za poslom otežava razvoj karijere, što povećava vjerovatnoću da ćete dugo ostati na ovom nivou. Postati vrhunski specijalista za posao koji ne voliš je problematično. Ovo poglavlje pruža tehnike koje će čitaocu pomoći da otkrije ono oko čega su istinski strastveni i kako strasti pretvoriti u potencijalne poslove i karijere. Entuzijazam pomaže da se razviju čovjekove snage, izglade njegove slabosti i prevladaju razočaranja i prepreke koje se javljaju u procesu izgradnje karijere.

Warren Buffett je počeo jednostavno - sa procjenama dionica. Dugi niz godina vodio je mali investicioni fond. Da bi postao izvanredan vođa, pozvao je najbolje kvalitete svog karaktera da mu pomognu. Koristio je svoje inherentne snage da razvije nove, proširio je i produbio svoja znanja i vještine samo zato što je uživao u svom poslu.

Poglavlje 4. Shvatite sebe. Kako je prošao tvoj život? Jeste li svjesni da stalno slušate unutrašnji glas koji nameće negativne stavove? On je taj koji je kriv za vaše neuspjehe i paralizira vaše pokušaje da postignete maksimalne rezultate. Kroz istraživanje predstavljeno u ovom poglavlju, pokušavamo identificirati mentalne slijepe točke i razumjeti važnost intrinzične motivacije. Razumijevanje sebe omogućava vam da odgovorite na pitanje zašto se odlučujete na ovaj ili onaj izbor tokom cijelog života. Najvažniji objekt kojim treba da naučite da upravljate jeste vi sami.

Poglavlje 5. Iskoristite svoje mogućnosti do maksimuma. Ovo poglavlje govori o tome kako možete uskladiti svoje snage, slabosti, strasti i pravo ja sa željom da budete najbolji na poslu. Govorit ćemo o tome koliko je važno pravilno identificirati tri zadatka koji igraju ključnu ulogu u postizanju uspjeha. Koja su ovo tri zadatka i da li uživate radeći ih? Da li im posvećujete dovoljno vremena i pažnje? Da li razvijate potrebne vještine i sposobnosti?

Ostvarivanje vlastitog potencijala zahtijeva mudrost pri odabiru životnog posla, jer morate odrediti koja industrija, kompanija i funkcija su najinteresantniji. Odbijanje neodgovarajućih ponuda jednako je važno kao i odabir atraktivnih. Izbor postaje teži ako su glavni motivi novac, status i mišljenje drugih, kao i ako nemate jasnu predstavu o tome šta volite i za šta ste sposobni. Morate stvoriti uslove za sebe kako biste mogli pokazati svoju najbolju stranu.

Poglavlje 6. “Dobro” nasuprot “odlično”. U ovom poglavlju govorit ćemo o nematerijalnim dobrima koja određuju mogućnosti za ostvarivanje čovjekovih potencijala – mentalitet i ponašanje. Razgovarajmo o prednostima životne pozicije prema kojoj ljudi pomažu drugima ne razmišljajući o ličnoj dobiti. Oni su pravi gospodari života. Teme naše rasprave biće kolosalan značaj vjere u trijumf pravde i pitanje straha od rizika. „Stojeći na umjerenim pozicijama“, ljudi se ponašaju previše politički korektno, prešućuju probleme i pokušavaju da otvoreno ne iznose svoje mišljenje kako „ne bi narušili mir“. Čak i visoko sposobni profesionalci vjerovatno neće biti efikasni u svom poslu ako kriju svoje stavove, odbijaju da postave jasne etičke granice i plaše se prenijeti istinu donosiocima odluka. Ljudi ovog tipa sebi uskraćuju izglede za karijeru.

Poglavlje 7. Značenje odnosa. Nemoguće je sami ostvariti svoj potencijal. U mnogim fazama vaše karijere jednostavno vam je potrebna pomoć drugih. Dozvolite mi da posebno naglasim: građenje odnosa je teže nego što se čini. Općenito je prihvaćeno da smo svi usko povezani jedni s drugima, da će uvijek postojati ljudi kojima se možemo obratiti po određenom pitanju. Ali čim se nađete u teškoj situaciji i počnete tražiti pomoć, ispada da oko vas nema nikoga ko bi mogao pomoći dobrim savjetom.

Važnost odnosa sa ljudima ne može se precijeniti. Pogotovo sa onima koji se prema vama ponašaju dovoljno dobro da se ne boje da vas uznemire izražavajući gorku istinu: istinu koju apsolutno morate znati, htjeli vi to ili ne. Prosudbe i procjene takvih ljudi mogu postati ozbiljan test akcija i planova na razumnost i realističnost.

Neprestano sam zapanjen ekstremnom izolovanošću modernog čovjeka, uprkos ogromnom broju prijatelja na Facebooku i bezbroj pratilaca na Twitteru. Kao što moje iskustvo pokazuje, izolacija postavlja barijeru za realizaciju unutrašnjeg potencijala. Svi imaju poslovične „slepe tačke“ – oblasti u kojima smo slabo upućeni – što znači da će pre ili kasnije svi morati da pribegnu tuđoj pomoći. Tražiti takvu pomoć znači u jednom ili drugom stepenu otkriti svoju ranjivost.

Ja ću podijeliti svoje iskustvo. Dugi niz godina sam se nasmrt bojao govora pred velikom publikom. Bio sam siguran da neću uspjeti, sram me bilo priznati tu slabost svojim kolegama i nadređenima. Došao sam do tačke kada sam odbio unapređenja, znajući da ću morati redovno da govorim pred ljudima ako se popnem na višu poziciju. Konačno sam skupila hrabrost da priznam svoj strah kolegi. Razgovarali smo. Nakon toga sam počeo da proučavam tehnike efikasnog govora pred velikom publikom i shvatio sledeće: kada ljudima iz srca kažeš ono u šta iskreno veruješ, strah nestaje. Ali da bih ovo shvatio, trebala mi je pomoć prijatelja.

Da li oko vas postoje ljudi u koje imate povjerenja (barem jedan ili dvoje) - kolege ili prijatelji koji se prema vama ponašaju dovoljno dobro da slušaju, razumiju i odgovore na vaše probleme? Oni ne moraju biti vaši najbolji prijatelji, ali apsolutno moraju biti ljudi na koje se možete osloniti. Ovo poglavlje sugerira da ćete, ako preuzmete ulogu takvog pouzdanika, bolje razumjeti sebe i naučiti kako izgraditi odnose povjerenja s drugima.

Poglavlje 8. Mapa puta.Šta će olakšati sprovođenje preporuka predloženih u knjizi, a šta otežati? Kako savladati poteškoće? Kako kratkoročne finansijske poteškoće i krize utiču na naše živote i karijere? Ovo poglavlje opisuje alate koje možete koristiti da pretvorite ideje u ovoj knjizi u održiv proces samousavršavanja.

Koji put je pred nama?

Ne postoji jedini pravi put za postizanje ciljeva: otvoreno nam je nekoliko puteva, a život se pojavljuje u obliku uzastopnih faza. Naš potencijal se stalno mijenja s obzirom na kontinuirani proces učenja, ličnog rasta i razvoja naših sposobnosti. Ostvarivanje ljudskog potencijala nije ograničeno na snove i apstraktne ideje. To je proces koji uključuje određene korake, obuku, disciplinu i naporan rad. Ovaj proces je uzbudljiv, beskrajan i donosi veliko zadovoljstvo. Vjerujem da je igra vrijedna svijeće: u konačnici, rad na sebi dovodi vas do novog nivoa zadovoljstva i samospoznaje u vašem životu i karijeri.

Poglavlje 1 Vaš pravi put u životu i karijeri Početak

Kojeg koncepta uspjeha se pridržavate?

Koje ste korake spremni poduzeti da biste ostvarili svoje težnje?

Jedan od najboljih aspekata mog posla je prilika da komuniciram sa poslovnim ljudima, rukovodiocima i studentima koji su voljni da sa mnom razgovaraju o pitanjima koja su im važna. Naše rasprave se često svode na istu stvar: šta trebate učiniti da biste ostvarili svoje snove i ostvarili svoj potencijal? Životni put ovih ljudi i njihove priče su veoma raznoliki, ali svi imaju određeno nezadovoljstvo, na gubitku su jer ne znaju kako da pronađu smisao života i da se maksimalno ostvare.

U ovom poglavlju podijelit ću s vama priče ovih ljudi i primjere iz mog života. Uvjeren sam da je osoba sposobna razviti vlastiti koncept uspjeha i metodologiju za ostvarivanje vlastitih potencijala. Razgovaraćemo o pet vrsta pravila na putu. Njihov cilj je da dovedu čitaoca u pravo raspoloženje da izvuče maksimum iz onoga što čita.