សៀវភៅ Robert Stephen Kaplan "គោលបំណងរបស់អ្នក"ត្រូវបានសរសេរជាការណែនាំជាក់ស្តែងសម្រាប់អ្នកដែលចង់ដឹងពីសក្តានុពលរបស់ពួកគេ។ សៀវភៅនេះនឹងជួយអ្នកឱ្យយល់ថាតើអ្នកចង់ក្លាយជានរណា អ្វីដែលអ្នកចង់ធ្វើ ជំនាញអ្វីដែលអ្នកមាន គោលបំណងរបស់អ្នកគឺជាអ្វី។ អ្នកក៏នឹងរកឃើញលំហាត់អនុវត្តដើម្បីអភិវឌ្ឍសក្ដានុពលរបស់អ្នក។
ដើម្បីត្រូវបានដឹងក្នុងជីវិត អ្នកត្រូវយល់និងស្វែងរកអ្វីដែលអ្នកចូលចិត្តគឺផ្លូវរបស់អ្នក។ ទន្ទឹមនឹងនេះ អ្នកមិនចាំបាច់ដើរតាមគន្លងដែលគេវាយដំដោយសង្គមនោះទេ។ មនុស្សឆ្នើមនៅសម័យរបស់យើង ដូចជាលោក Bill Gates និង Steve Jobs បានបង្ហាញឱ្យឃើញអំពីរឿងនេះជាមួយនឹងឧទាហរណ៍របស់ពួកគេ។
ជីវិតរបស់អ្នកគឺជាការទទួលខុសត្រូវរបស់អ្នក!
មិនមានកំណត់ពេលវេលា - ចាប់ផ្តើមនៅពេលណាដែលអ្នកចង់បាន... ផ្លាស់ប្តូរ ឬនៅដូចអ្នក... មិនមានច្បាប់កំណត់ទេ... មានតែយើងទេដែលអាចធ្វើឱ្យល្អបំផុត ឬអាក្រក់បំផុតចេញពីវា...
ភាពជោគជ័យតែងតែកើតឡើងនៅចុងបញ្ចប់ បន្ទាប់ពីប្រឹងប្រែងជាច្រើន!
តណ្ហាកើតចេញពីចិត្តច្រើនជាងចិត្ត។ ការមានចំណង់ចំណូលចិត្តគឺសំខាន់ព្រោះការសម្រេចបានសក្តានុពលពេញលេញរបស់អ្នកហើយការសម្រេចគោលបំណងរបស់អ្នកពាក់ព័ន្ធទាំងចិត្តនិងចិត្តរបស់អ្នក។
សមត្ថភាពបញ្ញា
ដូចដែលបទពិសោធន៍បានបង្ហាញ សមត្ថភាពបញ្ញានៅក្នុងខ្លួន កុំអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកទៅមុខកម្រិតជាក់លាក់មួយ។
- នៅពេលអ្នកឈានទៅមុខក្នុងអាជីពរបស់អ្នក ជំនាញទំនាក់ទំនង និងអន្តរបុគ្គលមកដល់ជួរមុខ!
- ការគ្រប់គ្រងជីវិត និងអាជីពរបស់អ្នកគឺ 100% ទំនួលខុសត្រូវរបស់អ្នក។
- សម្រាប់ពួកយើងជាច្រើន គំនិតនៃភាពជោគជ័យដោយផ្អែកលើស្តង់ដារ សមិទ្ធិផល និងការរីកចម្រើននៃអាជីពជាជំហានៗត្រូវបានដាក់ចេញពីខាងក្រៅ។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ យើងត្រូវបានបណ្ដុះបណ្ដាលដោយការភ័យខ្លាចនៃភាពអាម៉ាស់ដែលនឹងគ្របដណ្តប់យើង ប្រសិនបើយើងបរាជ័យក្នុងការសម្រេចបាននូវស្តង់ដារដែលកំណត់ដោយនរណាម្នាក់ផ្សេងទៀត។
ធ្វើជាម្ចាស់នៃជីវិតរបស់អ្នក។
ពួកយើងជាច្រើនប្រញាប់ប្រញាល់ឆ្លងកាត់យុវវ័យរបស់យើងពីសមិទ្ធិផលមួយទៅសមិទ្ធិផលមួយទៀត "ជោគជ័យ" ប៉ុន្តែដោយមិនគិតពីវាទេ។ អ្វីដែលពួកគេពិតជាចង់បានតើអ្វីជាគោលបំណងរបស់ពួកគេ។
- ធ្វើជាម្ចាស់នៃជីវិតរបស់អ្នក។- មានន័យថា ទទួលយកភារកិច្ច ស្វែងយល់ពីភាពខ្លាំង ចំណុចខ្សោយ និងចំណង់ចំណូលចិត្តរបស់អ្នក។
- អ្នកត្រូវបង្ហាញពីបំណងប្រាថ្នារបស់អ្នកទៅកាន់មនុស្សដែលនឹងធ្វើឱ្យការអនុវត្តរបស់ពួកគេអាចធ្វើទៅបាន។ ម្យ៉ាងទៀត អ្នកត្រូវក្លាយជាម្ចាស់នៃជោគវាសនារបស់អ្នក។នេះមានន័យថាជម្រើសរបស់អ្នកគួរតែមានអត្ថន័យ។ វាគឺជាអ្នកដែលត្រូវគិត និងថ្លឹងថ្លែងនូវលទ្ធភាពដែលមានទាំងអស់។ អ្នកមិនអាចរង់ចាំដោយអសកម្មសម្រាប់អ្នកផ្សេងដើម្បីវាយតម្លៃការរំពឹងទុករបស់អ្នកឬប្រាប់អ្នកពីអ្វីដែលអ្នកគួរចង់បាន។ ជីវិតរបស់អ្នកគឺជាការទទួលខុសត្រូវរបស់អ្នក។
- មនុស្សម្នាក់មានសមត្ថភាពបង្កើតគំនិតនៃភាពជោគជ័យ និងវិធីសាស្រ្តសម្រាប់សម្រេចសក្តានុពលផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក!
តើអ្នកបានអានសៀវភៅ "គោលបំណងរបស់អ្នក" របស់ Robert Kaplan ទេ?
លោក Robert Kaplan
គោលបំណងរបស់អ្នក។
ការណែនាំជាក់ស្តែងសម្រាប់អ្នកដែលចង់ដឹងពីសក្តានុពលរបស់ពួកគេ។
ឧទ្ទិសដល់ឪពុកម្តាយ,
តែងតែបំផុសគំនិតខ្ញុំក្នុងដំណើររបស់ខ្ញុំដើម្បីបន្តក្តីសុបិនរបស់ខ្ញុំ
បុព្វកថាពីដៃគូនៃការបោះពុម្ពផ្សាយ "តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីរស់នៅក្នុងជីវិតផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក?"
Robert Stephen Kaplan សាស្ត្រាចារ្យនៅសកលវិទ្យាល័យ Harvard និងជាអ្នកជំនាញខាងភាពជាអ្នកដឹកនាំម្នាក់របស់ពិភពលោក ផ្តល់យោបល់ថាអ្នកណាម្នាក់ដែលចង់ដឹងពីសក្តានុពលរបស់ពួកគេគួរតែកំណត់វាជាមុនសិន៖ "តើជោគជ័យមានន័យយ៉ាងណាចំពោះអ្នកផ្ទាល់?"
នៅក្នុងសៀវភៅដ៏ទាន់ពេលនេះ អ្នកនិពន្ធនិយាយអំពីរបៀបស្វែងរកគោលបំណងរបស់អ្នកនៅចំកណ្តាលនៃឱកាសដ៏អស្ចារ្យ របៀបយល់ពីខ្លួនអ្នក គ្រប់គ្រងអាជីពរបស់អ្នក និងអភិវឌ្ឍសមត្ថភាពរបស់អ្នក។ Kaplan សួរសំណួរឡូជីខលដែលងាយយល់ និងពិបាកឆ្លើយយ៉ាងរហ័ស មានតម្លៃសម្រាប់ការសម្រេចបាននូវគោលដៅ និងមានតម្លៃមិនអាចកាត់ថ្លៃបានសម្រាប់ការសម្រេចបាននូវសក្តានុពលរបស់មនុស្ស។
ដើម្បីស្វែងរកអាជីវកម្មរបស់អ្នក ឬជាចំណង់ចំណូលចិត្តរបស់អ្នក វាជារឿងសំខាន់ក្នុងការកំណត់អត្តសញ្ញាណចំណុចខ្លាំង និងចំណុចខ្សោយរបស់អ្នក។ អ្នកត្រូវយល់ពីអ្វីដែលពិតជាធ្វើឱ្យអ្នករំភើប អ្វីដែលអ្នកចង់ធ្វើការ អ្វីដែលអ្នកពូកែ អ្វីដែលអ្នកចង់បង្ហាញលទ្ធផល និងផ្តល់ផលប្រយោជន៍ដល់អ្នកដទៃ។
ដោយប្រើឧទាហរណ៍ជាច្រើន អ្នកនិពន្ធបង្ហាញពីសារៈសំខាន់នៃការសន្ទនាបើកចំហក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍អាជីពរបស់បុគ្គលិក និងការសម្រេចបានលទ្ធផលរបស់ពួកគេ។ តែងតែមានការសន្ទនាពីរ៖ ខាងក្នុង និងខាងក្រៅ។ ផ្ទៃក្នុងគឺជាកម្រិតនៃការវាយតម្លៃការប្តេជ្ញាចិត្ត និងបំណងប្រាថ្នាផ្ទាល់ខ្លួន។ ខាងក្រៅគឺជាការសម្លឹងមើលភាពជោគជ័យរបស់អ្នកពីខាងក្រៅ។ ការទទួលមតិកែលម្អពីអ្នកគ្រប់គ្រងផ្ទាល់ និងការពិភាក្សាអំពីផែនការជាក់លាក់ជាមួយគ្រូបង្វឹកអាចមានឥទ្ធិពលអស្ចារ្យទៅលើប្រសិទ្ធភាព។
ការស្វែងរកគោលបំណងរបស់អ្នកគឺជាដំណើរពេញមួយជីវិត។ នេះមិនមែនជាសមិទ្ធផលនៃគោលដៅចុងក្រោយនោះទេ ប៉ុន្តែជាដំណើរការស្គាល់ខ្លួនឯង អភិវឌ្ឍសមត្ថភាព និងបង្កើតតម្លៃ។ នេះនឹងតម្រូវឱ្យមានការខិតខំប្រឹងប្រែង ការតាំងចិត្ត និងការលើកទឹកចិត្តខ្ពស់។ វាដូចជាអ្នកចង់មានរាងកាយល្អ អ្នកត្រូវតែធ្វើវាជាប្រចាំ។
តាមរយៈការជ្រើសរើសផ្លូវរបស់យើង និងអាជីពរបស់យើង នោះយើងបង្កើតជីវិតរបស់យើង។ យល់ស្រប វាដល់ពេលដែលត្រូវទទួលខុសត្រូវចំពោះជោគវាសនារបស់អ្នក។ នៅគ្រប់ដំណាក់កាលនៃការធ្វើដំណើរ អ្នកនឹងត្រូវការស្នេហាសម្រាប់អាជីវកម្មដែលអ្នកកំពុងធ្វើ គោរពជំនាញរបស់អ្នក សមត្ថភាពក្នុងការប្រាស្រ័យទាក់ទង និងទទួលបានបទពិសោធន៍រីករាយក្នុងគ្រប់ពេលនៃជីវិត ក៏ដូចជាចេតនាដែលបានបង្កើតយ៉ាងច្បាស់។
Robert Steven Kaplan បញ្ចប់សៀវភៅរបស់គាត់ដោយពាក្យថា "ប្រសិនបើអ្នកដើរតាមមាគ៌ារបស់អ្នក ខ្ញុំមិនដឹងថាអ្នកនឹងសម្រេចបាននូវឋានៈអ្វី ប្រាក់ប៉ុន្មានដែលអ្នកនឹងទទួលបាន អ្នកនឹងឈ្នះពានប៉ុន្មាន។ ប៉ុន្តែដោយការប្រកាន់ខ្ជាប់នូវគោលការណ៍ និងជំនឿរបស់អ្នក នោះអ្នកនឹងទទួលបានជោគជ័យយ៉ាងពិតប្រាកដ។ ហើយអារម្មណ៍នេះកំណត់គុណភាពជីវិត»។
Tatiana Busargina អគ្គនាយកនៃ StudyLab ។ សិក្សានៅបរទេស www.studylab.ru
សេចក្តីផ្តើម
ដឹងពីសក្តានុពលតែមួយគត់របស់អ្នក។
ប៉ុន្តែសំខាន់បំផុត: ត្រូវស្មោះត្រង់ចំពោះខ្លួនអ្នក។
លោក William Shakespeare។ Hamlet, ព្រះអង្គម្ចាស់នៃប្រទេសដាណឺម៉ាក
តើការជោគជ័យមានន័យដូចម្តេច និងធ្វើដូចម្តេចដើម្បីសម្រេចក្តីសុបិន? តើជោគជ័យបញ្ជាក់ថាមានបញ្ជីសមិទ្ធផលដ៏គួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ ឬទ្រព្យសម្បត្តិ តំណែង អំណាចគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ទេ? ប្រហែលជាការសម្រេចបានជោគជ័យមានន័យថាមិនខកចិត្តការរំពឹងទុករបស់ឪពុកម្តាយ សាច់ញាតិ និងមិត្តភក្តិ?
នេះជាអ្វីដែលខ្ញុំឆ្លុះបញ្ចាំងនៅក្នុងសៀវភៅនេះ ហើយផ្តល់ជូនអ្នកអាននូវយុទ្ធសាស្រ្តមួយ ដើម្បីជួយពួកគេឱ្យដឹងពីសេចក្តីប្រាថ្នារបស់ពួកគេ។ ដោយធ្វើតាមយុទ្ធសាស្ត្រដែលបានស្នើ អ្នកនឹងធ្វើតាមលំដាប់លំដោយជាក់លាក់នៃជំហាន និងផ្តល់ចម្លើយចំពោះសំណួរជាច្រើនដែលទាក់ទងនឹងអ្នក។ ដើម្បីធ្វើដូចនេះអ្នកនឹងត្រូវមើលទៅខាងក្នុងនិងខាងក្រៅ។ យុទ្ធសាស្ត្ររបស់ខ្ញុំពាក់ព័ន្ធនឹងការស្ទាត់ជំនាញ និងសមត្ថភាពថ្មីៗ ដែលជួនកាលអាចធ្វើឱ្យអ្នកអានមានអារម្មណ៍មិនស្រួលខ្លះ។
វិធីមួយទៀត
ក្នុងរយៈពេលសាមសិបឆ្នាំកន្លងមកនេះ ខ្ញុំបានតស៊ូជាមួយនឹងសំណួរដែលចោទឡើងនៅទីនេះ ហើយបានឈានដល់ការសន្និដ្ឋាននេះ៖ គន្លឹះក្នុងការសម្រេចបាននូវក្តីសង្ឃឹម និងសេចក្តីប្រាថ្នារបស់មនុស្ស មិនមែននៅក្នុងការសម្រេចបាននូវភាពជោគជ័យនោះទេ ប៉ុន្តែផ្ទុយទៅវិញនៅក្នុង កិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងដើម្បីសម្រេចបាននូវសក្តានុពលផ្ទៃក្នុងតែមួយគត់។ដោយបានជ្រើសរើសផ្លូវនេះ អ្នកនឹងត្រូវដើរតាមខ្លួនឯង និង ជោគជ័យ ហើយមិនយកគំនិតអ្នកដ៏ទៃអំពីភាពជោគជ័យជាការអនុញ្ញាត។
សម្រាប់មនុស្សជាច្រើន នេះគឺជាការសាកល្បងដ៏ធ្ងន់ធ្ងរមួយ ចាប់តាំងពីពួកគេនឹងត្រូវយល់ពីខ្លួនឯង និងអរូបីពីកត្តាខាងក្រៅជាច្រើនដែលមានឥទ្ធិពលលើគំនិតរបស់ពួកគេអំពីអាជីព និងជីវិតរបស់ពួកគេ។ គន្លឹះនៃភាពជោគជ័យគឺការទទួលបានសំបកការពារជាក់លាក់មួយ ឬសូម្បីតែស្បែកក្រាស់ ដែលរចនាឡើងដើម្បីការពារអ្នកអានពីការវាយតម្លៃថ្កោលទោស (ហើយប្រហែលជាការមិនពេញចិត្តយ៉ាងសកម្ម) នៃជម្រើសរបស់គាត់ និងការយល់ខុសដោយក្រអឺតក្រទមពីក្រុមគ្រួសារ មិត្តភ័ក្តិ និងសហការី។
សៀវភៅនេះពិពណ៌នាអំពីផ្លូវពិសេសមួយ ដែលនាំទៅរកការពេញចិត្តបំផុតក្នុងអាជីព និងជីវិតរបស់អ្នក។ ខ្ញុំផ្អែកលើការសន្និដ្ឋានរបស់ខ្ញុំលើបទពិសោធន៍ផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ខ្ញុំ ក៏ដូចជាមេរៀនដែលជីវិតបានបង្រៀនខ្ញុំ ខណៈដែលខ្ញុំបានណែនាំ និងណែនាំមនុស្សជាច្រើនដើម្បីដឹងពីសក្តានុពលពិសេសរបស់ពួកគេ។ អ្វីដែលអ្នកត្រូវបានស្នើឲ្យធ្វើនឹងទាមទារភាពក្លាហាន និងការខិតខំ។ អ្នកនឹងមិនអាចរកឃើញចម្លើយងាយស្រួល ឬគោលដៅបញ្ចប់នៅទីនេះទេ។ នេះគឺជាដំណើរពេញមួយជីវិតដែលនឹងតម្រូវឱ្យអ្នកអភិវឌ្ឍវិធីនៃការគិតខុសគ្នា និងជំនាញថ្មីៗ។
ដំបូងឡើយ ខ្ញុំចាប់ផ្ដើមងឿងឆ្ងល់អំពីការសម្រេចបានសក្ដានុពលមនុស្សតែមួយគត់ នៅពេលដែលខ្ញុំកំពុងគ្រប់គ្រងស្ថាប័នហិរញ្ញវត្ថុ។ អស់រយៈពេលជាងពីរទសវត្សរ៍មកហើយ ដែលខ្ញុំបានដឹកនាំក្រុមហ៊ុនពាណិជ្ជកម្មក្នុងតំបន់ផ្សេងៗនៃពិភពលោក។ ខ្ញុំបានចូលរួមក្នុងការស្វែងរកដំណោះស្រាយចំពោះបញ្ហាស្មុគ្រស្មាញ ដឹកនាំមនុស្ស និងផ្តល់ប្រឹក្សាដល់ពួកគេ។ បទពិសោធន៍នេះបានផ្តល់ឱ្យខ្ញុំនូវការយល់ដឹងយ៉ាងស៊ីជម្រៅអំពីសារៈសំខាន់នៃភាពជាអ្នកដឹកនាំដ៏ល្អ និងការអភិវឌ្ឍន៍ផ្ទាល់ខ្លួន ក៏ដូចជាការយល់ដឹងអំពីបញ្ហានៃការអនុវត្តសក្តានុពលរបស់មនុស្ស។
នៅរដូវស្លឹកឈើជ្រុះឆ្នាំ 2005 ខ្ញុំបានចាប់ផ្តើមបង្រៀននៅសាកលវិទ្យាល័យ Harvard ជាកន្លែងដែលខ្ញុំបានព្យាយាមគិតអំពីបញ្ហាទាំងនេះ ហើយបានបញ្ចូលនូវគោលគំនិតជាច្រើនដែលបានបង្ហាញនៅក្នុងអត្ថបទនេះទៅក្នុងវគ្គសិក្សារបស់ខ្ញុំ។ ហើយបន្ទាប់មកគាត់បានបោះពុម្ពអត្ថបទមួយលើប្រធានបទនេះនៅក្នុង Harvard Business Review ចុះថ្ងៃទី ខែកក្កដា ដល់ខែសីហា ឆ្នាំ 2008។ ចាប់តាំងពីពេលនោះមក មនុស្សបានហៅ និងសរសេរមកខ្ញុំឥតឈប់ឈរ ដែលបានអានអត្ថបទនេះ ហើយចង់ពិភាក្សាជាមួយខ្ញុំអំពីគំនិតដែលបានបង្ហាញនៅក្នុងវា ដើម្បីអនុវត្តចំពោះបញ្ហារបស់ពួកគេ។
ការនិយាយជាមួយនិស្សិត និងអ្នកគ្រប់គ្រងជាច្រើនឆ្នាំនាំឱ្យខ្ញុំជឿថាក្រុមហ៊ុនធំៗ និងអង្គការមិនស្វែងរកប្រាក់ចំណេញខិតខំផ្តល់ឱកាសសម្រាប់បុគ្គលិកក្នុងការអភិវឌ្ឍជំនាញរបស់ពួកគេ និងលើកទឹកចិត្តពួកគេឱ្យដឹងពីសក្តានុពលរបស់ពួកគេ។
ក្នុងឆ្នាំ 2009 ខ្ញុំបានបង្រៀនវគ្គសិក្សានៅសាលា Harvard Business School ដែលមានឈ្មោះថា The Authentic Leader ។ វាត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយអតីតនាយកប្រតិបត្តិ Medtronic លោក Bill George ដោយផ្អែកលើសៀវភៅដ៏ល្អរបស់គាត់ True North ។ វគ្គសិក្សានេះបានជំរុញឱ្យខ្ញុំគិតអំពីទិដ្ឋភាពថ្មីនៃបញ្ហា និងពង្រឹងការងាររបស់ខ្ញុំក្នុងនាមជាអ្នកដឹកនាំ និងអ្នកប្រឹក្សាយោបល់។
គោលបំណងរបស់អ្នក។ ការណែនាំជាក់ស្តែងសម្រាប់អ្នកដែលចង់ដឹងពីសក្តានុពលរបស់ពួកគេ។លោក Robert Kaplan
(មិនទាន់មានការវាយតម្លៃនៅឡើយទេ)
ចំណងជើង៖ គោលបំណងរបស់អ្នក។ ការណែនាំជាក់ស្តែងសម្រាប់អ្នកដែលចង់ដឹងពីសក្តានុពលរបស់ពួកគេ។
អ្នកនិពន្ធ៖ Robert Kaplan
ឆ្នាំ៖ ២០១៣
ប្រភេទ: ការស្វែងរកការងារ, អាជីព, អក្សរសិល្ប៍ពាណិជ្ជកម្មបរទេស, ការលូតលាស់ផ្ទាល់ខ្លួន, ចិត្តវិទ្យាបរទេស
អំពីសៀវភៅ "គោលបំណងរបស់អ្នក។ ការណែនាំជាក់ស្តែងសម្រាប់អ្នកដែលចង់ដឹងពីសក្តានុពលរបស់ពួកគេ" Robert Kaplan
ដើម្បីដឹងពីសក្តានុពលរបស់អ្នក អ្នកត្រូវស្វែងរកចំណង់ចំណូលចិត្តរបស់អ្នក ចំណង់ចំណូលចិត្តរបស់អ្នក ផ្លូវរបស់អ្នកផ្ទាល់។ ដូច Steve Jobs លោក Bill Gates និងមនុស្សពូកែជាច្រើននាក់ទៀតបានធ្វើ ដោយបោះបង់ផ្លូវដែលត្រូវវាយដំ ដើម្បីបន្តការងារជីវិតរបស់ពួកគេ។ សៀវភៅនេះនឹងជួយអ្នកឱ្យយល់ច្បាស់ថាអ្នកជានរណា ជំនាញអ្វីដែលអ្នកមាន និងអ្វីដែលអ្នកពិតជាចង់សម្រេចបាន។ អ្នកអាចប្រែក្លាយចំណង់ចំណូលចិត្តរបស់អ្នកទៅជាអាជីពប្រកបដោយផលិតភាព និងជោគជ័យ ធ្វើអ្វីដែលអ្នកពិតជាស្រឡាញ់។
បោះពុម្ពជាភាសារុស្សីជាលើកដំបូង។
នៅលើគេហទំព័ររបស់យើងអំពីសៀវភៅ lifeinbooks.net អ្នកអាចទាញយកដោយឥតគិតថ្លៃដោយមិនចាំបាច់ចុះឈ្មោះ ឬអានសៀវភៅ "គោលបំណងរបស់អ្នក។ ការណែនាំជាក់ស្តែងសម្រាប់អ្នកដែលចង់ដឹងពីសក្តានុពលរបស់ពួកគេ" ដោយ Robert Kaplan ក្នុងទម្រង់ epub, fb2, txt, rtf, pdf សម្រាប់ iPad, iPhone, Android និង Kindle ។ សៀវភៅនេះនឹងផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវពេលវេលាដ៏រីករាយ និងការរីករាយពិតប្រាកដពីការអាន។ អ្នកអាចទិញកំណែពេញលេញពីដៃគូរបស់យើង។ ដូចគ្នានេះផងដែរនៅទីនេះអ្នកនឹងរកឃើញព័ត៌មានចុងក្រោយបំផុតពីពិភពអក្សរសាស្ត្ររៀនជីវប្រវត្តិរបស់អ្នកនិពន្ធដែលអ្នកចូលចិត្ត។ សម្រាប់អ្នកសរសេរដំបូង មានផ្នែកដាច់ដោយឡែកមួយដែលមានគន្លឹះ និងល្បិចមានប្រយោជន៍ អត្ថបទគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ អរគុណដែលអ្នកខ្លួនឯងអាចសាកល្បងដៃរបស់អ្នកនៅសិប្បកម្មអក្សរសាស្ត្រ។
សៀវភៅរបស់ Robert Steven Kaplan ទាក់ទងនឹងប្រធានបទមួយដែលកំពុងទទួលបានប្រជាប្រិយភាព។ អ្នកនិពន្ធ (សាកលវិទ្យាធិការរង និងសាស្រ្តាចារ្យជនជាតិអាមេរិកនៅសាលា Harvard Business School) បានកំណត់ខ្លួនឯងនូវគោលដៅនៃការជួយមនុស្ស ជាដំបូងនៃការយល់អំពីខ្លួនឯង និងផ្លាស់ប្តូរជីវិតរបស់ពួកគេឱ្យកាន់តែប្រសើរឡើង។
រឿងដំបូងដែលទាក់ទាញភ្នែករបស់អ្នកគឺទិសដៅទូទៅនៃសៀវភៅ និងគំនិតដែលត្រូវបានបង្កប់នៅក្នុងវា ហើយដែលបន្តពីទំព័រទីមួយដល់ទំព័រចុងក្រោយ។ Kaplan ជឿជាក់ថាជោគជ័យគឺជាគំនិតអរូបី។ គុណលក្ខណៈអសុរោះដែលដាក់ដោយសង្គមសម័យទំនើប (លុយ គ្រួសារ ឋានៈ អំណាច។ល។) មិនមានន័យថាជោគជ័យទាល់តែសោះ។ មនុស្សគ្រប់រូបមាន "ផ្លូវពិត" ផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេ ដូច្នេះមុនពេលអ្នកចាប់ផ្តើមដំណើររបស់អ្នក អ្នកត្រូវសម្រេចចិត្តលើផ្លូវ។ ធ្វើការវិភាគដោយខ្លួនឯងដោយប្រុងប្រយ័ត្ន និងហ្មត់ចត់ ស្វែងរកចំណុចខ្លាំង និងចំណុចខ្សោយរបស់អ្នក ស្វែងយល់ពីប្រព័ន្ធតម្លៃរបស់អ្នក ហើយមានតែបន្ទាប់មកចូលធ្វើការ។ បើមិនដូច្នោះទេ អ្នកគ្រាន់តែអាច "វង្វេង"៖ សម្រេចបាននូវសញ្ញាពេញនិយមនៃភាពជោគជ័យ ប៉ុន្តែនៅតែមិនសប្បាយចិត្ត។
“គោលបំណងរបស់អ្នក” រួមបញ្ចូលការចាប់អារម្មណ៍ និងភេទ
ការវែកញែកដ៏ឆ្លាតវៃ ប៉ុន្តែប្រសិនបើអ្នកប្រៀបធៀបការអភិវឌ្ឍន៍ផ្លូវចិត្តរបស់អ្នកជាមួយនឹងការជួសជុលឡើងវិញ អ្នកត្រូវយល់យ៉ាងច្បាស់ថា សៀវភៅនេះនឹងមិនប្រែក្លាយអាផាតមិនរបស់អ្នកទៅជាវិមានអភិជនទេ ហើយថែមទាំងមិនផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវសម្ភារៈដែលអ្នកអាចអនុវត្តការងារសំណង់ផងដែរ។ អ្នកត្រូវធ្វើទាំងអស់នេះដោយខ្លួនឯង។ ប៉ុន្តែសៀវភៅនឹងបម្រើអ្នកនូវអ្វីដែលសំខាន់បំផុត - ឧបករណ៍មួយ។ តើអាចអនុវត្តការជួសជុលដែលមានគុណភាពខ្ពស់ដោយគ្មានវាទេ ទោះបីជាអ្នកមានផែនការ និងសម្ភារៈចាំបាច់ទាំងអស់ក៏ដោយ?..
នៅទីនេះអ្នកនឹងមិនអាចស្វែងរកដំបូន្មានពីប្រភេទ "នេះត្រូវ នេះខុស" ប៉ុន្តែអ្នកនឹងរកឃើញការឆ្លុះបញ្ចាំងជាច្រើនដែលនឹងអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកកំណត់ដោយឯករាជ្យនូវអ្វីដែលត្រូវ និងអ្វីដែលខុស ជាពិសេសសម្រាប់អ្នក។ បន្ថែមពីលើខ្សែសង្វាក់ និងហេតុផលគ្រប់ប្រភេទ សៀវភៅនេះក៏ពោរពេញទៅដោយរឿងរ៉ាវជីវិត និងឧទាហរណ៍ជាក់ស្តែង ដែលជួយឱ្យយល់កាន់តែច្បាស់ពីអ្នកនិពន្ធ និងទស្សនៈរបស់គាត់។
Robert Steven Kaplan ជឿជាក់ថា មនុស្សគ្រប់រូបមានសក្តានុពលខាងក្នុង ហើយអាចក្លាយជា Bill Gate និង Steve Jobs បន្ទាប់។ អ្វីទាំងអស់ដែលត្រូវការសម្រាប់ការនេះគឺការខិតខំប្រឹងប្រែងដោយខ្លួនឯង ការបង្កើតទស្សនៈពិភពលោកត្រឹមត្រូវ និងការរីកចម្រើនឥតឈប់ឈរ។ នេះជាគំនិតសំខាន់មួយទៀតដែលបង្កប់ក្នុងសៀវភៅ ហើយច្រៀងដោយទស្សនវិទូជាយូរមកហើយ។ នៅលើផ្លូវទៅកាន់គោលដៅជាក់លាក់មួយ មិនត្រឹមតែលទ្ធផលមានសារៈសំខាន់ប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏ជាដំណើរការនៃការសម្រេចវាផងដែរ។ វាគួរតែនាំមកជូនអ្នកនូវភាពរីករាយ បើមិនដូច្នេះទេ ជាមួយនឹងជំហានថ្មីនីមួយៗ វានឹងកាន់តែពិបាកស្វែងរកកម្លាំងចិត្តសម្រាប់ជំហានបន្ទាប់ទៅមុខ។
សរុបមក យើងអាចនិយាយដោយភាពជឿជាក់៖ ប្រសិនបើអ្នកចង់ក្លាយជាមនុស្សជោគជ័យ (តាមរូបភាព និងរូបរាងរបស់អ្នក មិនមែនក្នុងន័យរបស់អ្នកផ្សេងទេ) ប៉ុន្តែមិនដឹងថាត្រូវដើរក្នុងទិសដៅណាទេ សៀវភៅនេះគឺសម្រាប់តែអ្នកប៉ុណ្ណោះ។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ ដើម្បីយល់ឱ្យបានច្បាស់ និងអនុវត្តដំបូន្មានរបស់អ្នកនិពន្ធ អ្នកនឹងត្រូវជម្នះភាពស្មុគស្មាញ និងស្ទីលមួយចំនួននៅក្នុងខ្លួនអ្នក - ការពឹងផ្អែកលើមតិរបស់សង្គម ការភ័យខ្លាចថ្នាក់លើ ការភ័យខ្លាចនៃកំហុស និងការបង្អាប់ខ្លួនឯងនៅចំពោះមុខអ្នកដទៃ។ ល។
Kaplan ផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវឧបករណ៍ដ៏អស្ចារ្យមួយ ប៉ុន្តែថាតើអ្នកអាចប្រើវាដើម្បីបង្កើតផ្ទះនៃក្តីស្រមៃរបស់អ្នកបានអាស្រ័យលើអ្នកទាំងស្រុង។ រឿងសំខាន់គឺត្រូវប្រយ័ត្នជាមួយជញ្ជាំងផ្ទុកបន្ទុក ...
ខ្ញុំចូលចិត្ត:
ទំព័របច្ចុប្បន្ន៖ ១ (សៀវភៅមានសរុប ១៥ ទំព័រ) [មានអត្ថបទអាន៖ ៣ ទំព័រ]
លោក Robert Kaplan
គោលបំណងរបស់អ្នក។
ការណែនាំជាក់ស្តែងសម្រាប់អ្នកដែលចង់ដឹងពីសក្តានុពលរបស់ពួកគេ។
ឧទ្ទិសដល់ឪពុកម្តាយ,
តែងតែបំផុសគំនិតខ្ញុំក្នុងដំណើររបស់ខ្ញុំដើម្បីបន្តក្តីសុបិនរបស់ខ្ញុំ
បុព្វកថាពីដៃគូនៃការបោះពុម្ពផ្សាយ "តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីរស់នៅក្នុងជីវិតផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក?"
Robert Stephen Kaplan សាស្ត្រាចារ្យនៅសកលវិទ្យាល័យ Harvard និងជាអ្នកជំនាញខាងភាពជាអ្នកដឹកនាំម្នាក់របស់ពិភពលោក ផ្តល់យោបល់ថាអ្នកណាម្នាក់ដែលចង់ដឹងពីសក្តានុពលរបស់ពួកគេគួរតែកំណត់វាជាមុនសិន៖ "តើជោគជ័យមានន័យយ៉ាងណាចំពោះអ្នកផ្ទាល់?"
នៅក្នុងសៀវភៅដ៏ទាន់ពេលនេះ អ្នកនិពន្ធនិយាយអំពីរបៀបស្វែងរកគោលបំណងរបស់អ្នកនៅចំកណ្តាលនៃឱកាសដ៏អស្ចារ្យ របៀបយល់ពីខ្លួនអ្នក គ្រប់គ្រងអាជីពរបស់អ្នក និងអភិវឌ្ឍសមត្ថភាពរបស់អ្នក។ Kaplan សួរសំណួរឡូជីខលដែលងាយយល់ និងពិបាកឆ្លើយយ៉ាងរហ័ស មានតម្លៃសម្រាប់ការសម្រេចបាននូវគោលដៅ និងមានតម្លៃមិនអាចកាត់ថ្លៃបានសម្រាប់ការសម្រេចបាននូវសក្តានុពលរបស់មនុស្ស។
ដើម្បីស្វែងរកអាជីវកម្មរបស់អ្នក ឬជាចំណង់ចំណូលចិត្តរបស់អ្នក វាជារឿងសំខាន់ក្នុងការកំណត់អត្តសញ្ញាណចំណុចខ្លាំង និងចំណុចខ្សោយរបស់អ្នក។ អ្នកត្រូវយល់ពីអ្វីដែលពិតជាធ្វើឱ្យអ្នករំភើប អ្វីដែលអ្នកចង់ធ្វើការ អ្វីដែលអ្នកពូកែ អ្វីដែលអ្នកចង់បង្ហាញលទ្ធផល និងផ្តល់ផលប្រយោជន៍ដល់អ្នកដទៃ។
ដោយប្រើឧទាហរណ៍ជាច្រើន អ្នកនិពន្ធបង្ហាញពីសារៈសំខាន់នៃការសន្ទនាបើកចំហក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍អាជីពរបស់បុគ្គលិក និងការសម្រេចបានលទ្ធផលរបស់ពួកគេ។ តែងតែមានការសន្ទនាពីរ៖ ខាងក្នុង និងខាងក្រៅ។ ផ្ទៃក្នុងគឺជាកម្រិតនៃការវាយតម្លៃការប្តេជ្ញាចិត្ត និងបំណងប្រាថ្នាផ្ទាល់ខ្លួន។ ខាងក្រៅគឺជាការសម្លឹងមើលភាពជោគជ័យរបស់អ្នកពីខាងក្រៅ។ ការទទួលមតិកែលម្អពីអ្នកគ្រប់គ្រងផ្ទាល់ និងការពិភាក្សាអំពីផែនការជាក់លាក់ជាមួយគ្រូបង្វឹកអាចមានឥទ្ធិពលអស្ចារ្យទៅលើប្រសិទ្ធភាព។
ការស្វែងរកគោលបំណងរបស់អ្នកគឺជាដំណើរពេញមួយជីវិត។ នេះមិនមែនជាសមិទ្ធផលនៃគោលដៅចុងក្រោយនោះទេ ប៉ុន្តែជាដំណើរការស្គាល់ខ្លួនឯង អភិវឌ្ឍសមត្ថភាព និងបង្កើតតម្លៃ។ នេះនឹងតម្រូវឱ្យមានការខិតខំប្រឹងប្រែង ការតាំងចិត្ត និងការលើកទឹកចិត្តខ្ពស់។ វាដូចជាអ្នកចង់មានរាងកាយល្អ អ្នកត្រូវតែធ្វើវាជាប្រចាំ។
តាមរយៈការជ្រើសរើសផ្លូវរបស់យើង និងអាជីពរបស់យើង នោះយើងបង្កើតជីវិតរបស់យើង។ យល់ស្រប វាដល់ពេលដែលត្រូវទទួលខុសត្រូវចំពោះជោគវាសនារបស់អ្នក។ នៅគ្រប់ដំណាក់កាលនៃការធ្វើដំណើរ អ្នកនឹងត្រូវការស្នេហាសម្រាប់អាជីវកម្មដែលអ្នកកំពុងធ្វើ គោរពជំនាញរបស់អ្នក សមត្ថភាពក្នុងការប្រាស្រ័យទាក់ទង និងទទួលបានបទពិសោធន៍រីករាយក្នុងគ្រប់ពេលនៃជីវិត ក៏ដូចជាចេតនាដែលបានបង្កើតយ៉ាងច្បាស់។
Robert Steven Kaplan បញ្ចប់សៀវភៅរបស់គាត់ដោយពាក្យថា "ប្រសិនបើអ្នកដើរតាមមាគ៌ារបស់អ្នក ខ្ញុំមិនដឹងថាអ្នកនឹងសម្រេចបាននូវឋានៈអ្វី ប្រាក់ប៉ុន្មានដែលអ្នកនឹងទទួលបាន អ្នកនឹងឈ្នះពានប៉ុន្មាន។ ប៉ុន្តែដោយការប្រកាន់ខ្ជាប់នូវគោលការណ៍ និងជំនឿរបស់អ្នក នោះអ្នកនឹងទទួលបានជោគជ័យយ៉ាងពិតប្រាកដ។ ហើយអារម្មណ៍នេះកំណត់គុណភាពជីវិត»។
Tatiana Busargina អគ្គនាយកនៃ StudyLab ។ សិក្សានៅបរទេស www .studylab.ru
សេចក្តីផ្តើម
ដឹងពីសក្តានុពលតែមួយគត់របស់អ្នក។
ប៉ុន្តែសំខាន់បំផុត: ត្រូវស្មោះត្រង់ចំពោះខ្លួនអ្នក។
លោក William Shakespeare។ Hamlet, ព្រះអង្គម្ចាស់នៃប្រទេសដាណឺម៉ាក 1
ការបកប្រែដោយ M. Lozinsky ។ ចំណាំ ed ។
តើការជោគជ័យមានន័យដូចម្តេច និងធ្វើដូចម្តេចដើម្បីសម្រេចក្តីសុបិន? តើជោគជ័យបញ្ជាក់ថាមានបញ្ជីសមិទ្ធផលដ៏គួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ ឬទ្រព្យសម្បត្តិ តំណែង អំណាចគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ទេ? ប្រហែលជាការសម្រេចបានជោគជ័យមានន័យថាមិនខកចិត្តការរំពឹងទុករបស់ឪពុកម្តាយ សាច់ញាតិ និងមិត្តភក្តិ?
នេះជាអ្វីដែលខ្ញុំឆ្លុះបញ្ចាំងនៅក្នុងសៀវភៅនេះ ហើយផ្តល់ជូនអ្នកអាននូវយុទ្ធសាស្រ្តមួយ ដើម្បីជួយពួកគេឱ្យដឹងពីសេចក្តីប្រាថ្នារបស់ពួកគេ។ ដោយធ្វើតាមយុទ្ធសាស្ត្រដែលបានស្នើ អ្នកនឹងធ្វើតាមលំដាប់លំដោយជាក់លាក់នៃជំហាន និងផ្តល់ចម្លើយចំពោះសំណួរជាច្រើនដែលទាក់ទងនឹងអ្នក។ ដើម្បីធ្វើដូចនេះអ្នកនឹងត្រូវមើលទៅខាងក្នុងនិងខាងក្រៅ។ យុទ្ធសាស្ត្ររបស់ខ្ញុំពាក់ព័ន្ធនឹងការស្ទាត់ជំនាញ និងសមត្ថភាពថ្មីៗ ដែលជួនកាលអាចធ្វើឱ្យអ្នកអានមានអារម្មណ៍មិនស្រួលខ្លះ។
វិធីមួយទៀត
ក្នុងរយៈពេលសាមសិបឆ្នាំកន្លងមកនេះ ខ្ញុំបានតស៊ូជាមួយនឹងសំណួរដែលចោទឡើងនៅទីនេះ ហើយបានឈានដល់ការសន្និដ្ឋាននេះ៖ គន្លឹះក្នុងការសម្រេចបាននូវក្តីសង្ឃឹម និងសេចក្តីប្រាថ្នារបស់មនុស្ស មិនមែននៅក្នុងការសម្រេចបាននូវភាពជោគជ័យនោះទេ ប៉ុន្តែផ្ទុយទៅវិញនៅក្នុង កិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងដើម្បីសម្រេចបាននូវសក្តានុពលផ្ទៃក្នុងតែមួយគត់។ដោយបានជ្រើសរើសផ្លូវនេះ អ្នកនឹងត្រូវដើរតាមខ្លួនឯង និង ជោគជ័យ ហើយមិនយកគំនិតអ្នកដ៏ទៃអំពីភាពជោគជ័យជាការអនុញ្ញាត។
សម្រាប់មនុស្សជាច្រើន នេះគឺជាការសាកល្បងដ៏ធ្ងន់ធ្ងរមួយ ចាប់តាំងពីពួកគេនឹងត្រូវយល់ពីខ្លួនឯង និងអរូបីពីកត្តាខាងក្រៅជាច្រើនដែលមានឥទ្ធិពលលើគំនិតរបស់ពួកគេអំពីអាជីព និងជីវិតរបស់ពួកគេ។ គន្លឹះនៃភាពជោគជ័យគឺការទទួលបានសំបកការពារជាក់លាក់មួយ ឬសូម្បីតែស្បែកក្រាស់ ដែលរចនាឡើងដើម្បីការពារអ្នកអានពីការវាយតម្លៃថ្កោលទោស (ហើយប្រហែលជាការមិនពេញចិត្តយ៉ាងសកម្ម) នៃជម្រើសរបស់គាត់ និងការយល់ខុសដោយក្រអឺតក្រទមពីក្រុមគ្រួសារ មិត្តភ័ក្តិ និងសហការី។
សៀវភៅនេះពិពណ៌នាអំពីផ្លូវពិសេសមួយ ដែលនាំទៅរកការពេញចិត្តបំផុតក្នុងអាជីព និងជីវិតរបស់អ្នក។ ខ្ញុំផ្អែកលើការសន្និដ្ឋានរបស់ខ្ញុំលើបទពិសោធន៍ផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ខ្ញុំ ក៏ដូចជាមេរៀនដែលជីវិតបានបង្រៀនខ្ញុំ ខណៈដែលខ្ញុំបានណែនាំ និងណែនាំមនុស្សជាច្រើនដើម្បីដឹងពីសក្តានុពលពិសេសរបស់ពួកគេ។ អ្វីដែលអ្នកត្រូវបានស្នើឲ្យធ្វើនឹងទាមទារភាពក្លាហាន និងការខិតខំ។ អ្នកនឹងមិនអាចរកឃើញចម្លើយងាយស្រួល ឬគោលដៅបញ្ចប់នៅទីនេះទេ។ នេះគឺជាដំណើរពេញមួយជីវិតដែលនឹងតម្រូវឱ្យអ្នកអភិវឌ្ឍវិធីនៃការគិតខុសគ្នា និងជំនាញថ្មីៗ។
ដំបូងឡើយ ខ្ញុំចាប់ផ្ដើមងឿងឆ្ងល់អំពីការសម្រេចបានសក្ដានុពលមនុស្សតែមួយគត់ នៅពេលដែលខ្ញុំកំពុងគ្រប់គ្រងស្ថាប័នហិរញ្ញវត្ថុ។ អស់រយៈពេលជាងពីរទសវត្សរ៍មកហើយ ដែលខ្ញុំបានដឹកនាំក្រុមហ៊ុនពាណិជ្ជកម្មក្នុងតំបន់ផ្សេងៗនៃពិភពលោក។ ខ្ញុំបានចូលរួមក្នុងការស្វែងរកដំណោះស្រាយចំពោះបញ្ហាស្មុគ្រស្មាញ ដឹកនាំមនុស្ស និងផ្តល់ប្រឹក្សាដល់ពួកគេ។ បទពិសោធន៍នេះបានផ្តល់ឱ្យខ្ញុំនូវការយល់ដឹងយ៉ាងស៊ីជម្រៅអំពីសារៈសំខាន់នៃភាពជាអ្នកដឹកនាំដ៏ល្អ និងការអភិវឌ្ឍន៍ផ្ទាល់ខ្លួន ក៏ដូចជាការយល់ដឹងអំពីបញ្ហានៃការអនុវត្តសក្តានុពលរបស់មនុស្ស។
នៅរដូវស្លឹកឈើជ្រុះឆ្នាំ 2005 ខ្ញុំបានចាប់ផ្តើមបង្រៀននៅសាកលវិទ្យាល័យ Harvard ជាកន្លែងដែលខ្ញុំបានព្យាយាមគិតអំពីបញ្ហាទាំងនេះ ហើយបានបញ្ចូលនូវគោលគំនិតជាច្រើនដែលបានបង្ហាញនៅក្នុងអត្ថបទនេះទៅក្នុងវគ្គសិក្សារបស់ខ្ញុំ។ ហើយបន្ទាប់មកគាត់បានបោះពុម្ពអត្ថបទមួយលើប្រធានបទនេះនៅក្នុង Harvard Business Review 2
Harvard Business Review គឺជាទស្សនាវដ្តីវិទ្យាសាស្ត្រដ៏ពេញនិយមប្រចាំខែដែលឧទ្ទិសដល់ការគ្រប់គ្រងអាជីវកម្ម។ បោះពុម្ភតាំងពីឆ្នាំ 1922 ដោយសាលាពាណិជ្ជកម្មហាវ៉ាដ។ ចំណាំ ed ។
ចាប់ពីខែកក្កដាដល់ខែសីហា ឆ្នាំ២០០៨។ ចាប់តាំងពីពេលនោះមក មនុស្សបានហៅ និងសរសេរមកខ្ញុំឥតឈប់ឈរ ដែលបានអានអត្ថបទនេះ ហើយចង់ពិភាក្សាជាមួយខ្ញុំអំពីគំនិតដែលបានបង្ហាញនៅក្នុងវា ដើម្បីអនុវត្តចំពោះបញ្ហារបស់ពួកគេ។
ការនិយាយជាមួយនិស្សិត និងអ្នកគ្រប់គ្រងជាច្រើនឆ្នាំនាំឱ្យខ្ញុំជឿថាក្រុមហ៊ុនធំៗ និងអង្គការមិនស្វែងរកប្រាក់ចំណេញខិតខំផ្តល់ឱកាសសម្រាប់បុគ្គលិកក្នុងការអភិវឌ្ឍជំនាញរបស់ពួកគេ និងលើកទឹកចិត្តពួកគេឱ្យដឹងពីសក្តានុពលរបស់ពួកគេ។
ក្នុងឆ្នាំ 2009 ខ្ញុំបានបង្រៀនវគ្គសិក្សានៅសាលា Harvard Business School ដែលមានឈ្មោះថា The Authentic Leader ។ 3
Robert Steven Kaplan និង Scott Snook, “The Authentic Leader,” វគ្គសិក្សា syllabus, Harvard Business School, Boston, រដូវស្លឹកឈើជ្រុះឆ្នាំ 2011។
វាត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយអតីតនាយកប្រតិបត្តិ 4
នាយកប្រតិបត្តិ - បន្តពីអគ្គនាយកក្រុមហ៊ុន។ ចំណាំ ed ។
Medtronic ដោយ Bill George ផ្អែកលើសៀវភៅដ៏ល្អឥតខ្ចោះរបស់គាត់ True North 5
Bill George ជាមួយ Peter Sims, True North: Discover Your Authentic Leadership (San Francisco: Jossey-Bass, 2007) (George B., Sims P. Lessons from excellent leader. របៀបអភិវឌ្ឍ និងពង្រឹងគុណភាពភាពជាអ្នកដឹកនាំ។ - M.: Mann, Ivanov និង Ferber; 2013) ។
វគ្គសិក្សានេះបានជំរុញឱ្យខ្ញុំគិតអំពីទិដ្ឋភាពថ្មីនៃបញ្ហា និងពង្រឹងការងាររបស់ខ្ញុំក្នុងនាមជាអ្នកដឹកនាំ និងអ្នកប្រឹក្សាយោបល់។
យើងម្នាក់ៗគឺប្លែកពីគេ
យើងទាំងអស់គ្នាគឺជាបុគ្គលដែលមានជំនាញ និងគុណសម្បត្តិខាងវិញ្ញាណទាំងអស់ ភាពខ្លាំង និងភាពទន់ខ្សោយ ចំណង់ចំណូលចិត្ត និងកង្វល់របស់យើង។ តើវាមិនធ្វើតាមស្តង់ដារដែលទទួលយកជាទូទៅគឺមិនល្អឥតខ្ចោះ ហើយមនុស្សគ្រប់គ្នាត្រូវការឧត្តមគតិពិសេសរបស់ពួកគេទេ? ហេតុអ្វីបានជាយើងឧស្សាហ៍ព្យាយាមចម្លងអ្នកដទៃដោយងងឹតងងល់ ដោយដាក់កម្រិតខ្លួនយើងចំពោះគំនិតនៃការជោគជ័យ?
គ្រាន់តែចងចាំមិត្តរបស់អ្នកដែលបានជ្រើសរើសផ្លូវផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេ។ អ្នកដែលបង្កើតអាជីវកម្មផ្ទាល់ខ្លួន ជ្រើសរើសអាជីពដែលមិនរកប្រាក់ចំណេញ ចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មដែលមិនរកប្រាក់ចំណេញតាមទស្សនៈពាណិជ្ជកម្ម ឬធ្វើការសម្រេចចិត្តលើអាជីពមួយផ្សេងទៀតដែលប្រឆាំងនឹងគំនិតដែលទទួលយកជាទូទៅនៃ "ត្រជាក់" និង "ត្រជាក់" ។ ពួកគេជាច្រើនមិនទទួលបានភាពល្បីល្បាញ។ អ្នកផ្សេងទៀតដូចជា Steve Jobs និង Bill Gates ត្រូវបានសរសេរអំពីការបោះពុម្ពផ្សាយពាណិជ្ជកម្មទាំងអស់។ មនុស្សទាំងនេះគឺជាតំណាងច្បាស់លាស់នៃគំនិតនៃ "ភាពជោគជ័យ" ។ ប៉ុន្តែគ្មាននរណាម្នាក់នឹកស្មានដល់នោះទេ នៅពេលដែលពួកគេឈប់រៀននៅមហាវិទ្យាល័យ ហើយចាប់ផ្តើមអាជីពនៅក្នុងយានដ្ឋានរបស់ពួកគេ។ ហេតុអ្វីបានជាពួកគេមានភាពក្លាហានដើម្បីដើរលើផ្លូវនេះ? តើពួកគេមានទេពកោសល្យដោយធម្មជាតិដែលជោគជ័យនឹងរង់ចាំពួកគេក្នុងវិស័យណាក៏ដោយក្នុងកាលៈទេសៈណាក៏ដោយ? ឬពួកគេខ្លួនឯងបានអភិវឌ្ឍជំនាញ និងវិធីនៃការគិត ដែលគ្មានជោគវាសនាដ៏រីករាយមិនអាចទទួលស្គាល់បានទេ?
ខ្ញុំជឿជាក់ថាយើងម្នាក់ៗមានសមត្ថភាពក្នុងការអភិវឌ្ឍផ្នត់គំនិតត្រឹមត្រូវ និងចាត់វិធានការដែលនឹងធ្វើឱ្យសុបិនដ៏ជ្រាលជ្រៅរបស់យើងក្លាយជាការពិត។ មានជំនាញ និងសមត្ថភាពដែលផ្តោតលើចំណេះដឹងស៊ីជម្រៅអំពីខ្លួនឯង ការអភិវឌ្ឍន៍សមត្ថភាពពិសេសរបស់បុគ្គល និងតំណាងនៃទស្សនៈ និងជំនឿផ្ទាល់ខ្លួន។ វាក៏មានវិធីសាស្រ្តមួយចំនួនដែលមានគោលបំណងបង្កើនសក្តានុពលរបស់មនុស្សផងដែរ។ ទាំងនេះគឺជាអ្វីដែលអ្នកគួរយកចិត្តទុកដាក់ពេញមួយអាជីព និងជីវិតរបស់អ្នក។
ជាមួយនឹងសៀវភៅរបស់ខ្ញុំ ខ្ញុំមិនមានបំណងជួយអ្នកអានឱ្យសម្រេចបាននូវសុខុមាលភាពសម្ភារៈ ឋានៈ ឬអំណាចនោះទេ។ វាមិនរួមចំណែកក្នុងការទទួលបានសិរីរុងរឿងរបស់អ្នកឈ្នះនោះទេ។ ទេ សៀវភៅនេះនិយាយអំពីការរកឃើញខ្លួនឯង។ វានឹងអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកអានយល់កាន់តែច្បាស់អំពីអ្វីដែលគាត់អាចធ្វើបាន ថាតើគាត់ជានរណា អ្វីគាត់ពិតជាចង់បាន ហើយនឹងផ្តល់ជាមូលដ្ឋានសម្រាប់បង្កើតយុទ្ធសាស្រ្តសម្រាប់ជីវិត និងអាជីព។ វាបង្ហាញពីវិធីសាស្រ្តជាប្រព័ន្ធចំពោះការគិត និងការរៀនសូត្រ ដែលនឹងធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវឱកាសរបស់មនុស្សគ្រប់រូបក្នុងការសម្រេចសក្តានុពលរបស់ពួកគេ។
នេះគឺជាអ្វីដែលជំពូកបន្តបន្ទាប់ត្រូវបានឧទ្ទិសដល់។ ទាំងនេះមិនមែនជាការគណនាជាន់លើទេ ហើយអ្នកនឹងមិនរកឃើញកន្លែងធម្មតា ឬដំណោះស្រាយងាយស្រួលនៅទីនេះទេ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ សៀវភៅនេះនឹងមិនជំនួសជំនួយពីចិត្តវិទូ វិកលចរិត ឬអ្នកឯកទេសផ្សេងទៀតក្នុងវិស័យសុខភាពផ្លូវចិត្ត (ដែលអ្នកគួរទាក់ទងប្រសិនបើមានលទ្ធភាពដែលជំនួយបែបនេះនឹងធ្វើឱ្យគុណភាពជីវិតរបស់អ្នកប្រសើរឡើង)។ វិធីសាស្រ្តរបស់ខ្ញុំត្រូវបានរៀបចំឡើងដើម្បីជួយពង្រឹងធនធានខាងក្នុងនៃការកែលម្អខ្លួនឯងដែលយើងម្នាក់ៗមានរួចហើយ និងការបង្កើតថ្មី។
មេរៀនខ្លះរបស់ខ្ញុំអាចរៀន និងអនុវត្តភ្លាមៗ។ អ្នកផ្សេងទៀតអាចចំណាយពេលច្រើនឆ្នាំដើម្បីធ្វើជាម្ចាស់។ អ្នកមិនគួរកំណត់ឱ្យខ្លួនអ្នកនូវភារកិច្ចក្នុងការឈានដល់ចំណុចជាក់លាក់ក្នុងរយៈពេលកំណត់ច្បាស់លាស់នោះទេ។ គោលដៅសំខាន់នៃសៀវភៅ និងគន្លឹះនៃភាពជោគជ័យរបស់អ្នកគឺត្រូវយល់ពីរបៀបកំណត់ផ្លូវតែមួយគត់របស់អ្នក។
សម្រេចបានសក្តានុពលពេញលេញរបស់អ្នក។
ដូចនៅក្នុងការងារមុនរបស់ខ្ញុំ តើត្រូវសួរមនុស្សនៅក្នុងកញ្ចក់អ្វី 6
ការដកស្រង់ចេញពីសៀវភៅនេះត្រូវបានបោះពុម្ពជាភាសារុស្សីដែលជាផ្នែកមួយនៃការប្រមូលផ្តុំ: Kaplan រ.អ្វីដែលត្រូវសួរមនុស្សនៅក្នុងកញ្ចក់ // ការធ្វើតេស្តភាពជាអ្នកដឹកនាំ។ - អិមៈ សៀវភៅពាណិជ្ជកម្ម Alpina ។ 2011. ប្រហាក់ប្រហែល។ ed ។
ខ្ញុំសូមអញ្ជើញអ្នកអានឱ្យសួរខ្លួនឯងនូវសំណួរជាបន្តបន្ទាប់ ហើយបំពេញលំហាត់មួយឈុត។
សៀវភៅចុងក្រោយរបស់ខ្ញុំត្រូវបានឧទ្ទិសដល់របៀបដែលអ្នកគ្រប់គ្រងអាចបង្កើនប្រសិទ្ធភាពផ្ទាល់ខ្លួនរបស់គាត់ និងបង្កើនប្រសិទ្ធភាពប្រតិបត្តិការរបស់ក្រុមហ៊ុនរបស់គាត់។ នៅក្នុងសៀវភៅនេះ អ្នកនឹងរៀនពីបច្ចេកទេសដែលនឹងជួយអ្នកឱ្យយល់កាន់តែច្បាស់អំពីខ្លួនអ្នក និងដឹងពីសក្តានុពលពេញលេញរបស់អ្នក។ ជាថ្មីម្តងទៀត ខ្ញុំមិនព្យាយាមផ្តល់ការណែនាំអំពីរបៀបរកប្រាក់បន្ថែម កែលម្អឋានៈរបស់អ្នកនៅក្នុងសង្គម ឬបង្កើនអំណាចរបស់អ្នកទេ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ប្រសិនបើអ្នកដើរតាមផ្លូវដែលខ្ញុំបានស្នើ នោះឱកាសរបស់អ្នកក្នុងការសម្រេចបានលទ្ធផលបែបនេះនឹងកើនឡើងច្រើនដង។ សំខាន់ សៀវភៅនេះត្រូវបានរចនាឡើងដើម្បីជួយអ្នកអានត្រួសត្រាយផ្លូវដែលអាចទុកចិត្តបានដល់ការលូតលាស់ផ្ទាល់ខ្លួន និងការសម្រេចបានដោយខ្លួនឯង។
សៀវភៅនេះមានប្រាំបីជំពូក៖ រៀបចំដោយយោងទៅតាមគ្រោងការណ៍ដែលបានបង្ហាញក្នុងរូបភព។ ១.១.
ជំពូកទី 1. ផ្លូវពិតរបស់អ្នកក្នុងជីវិត និងអាជីព។ជំពូកនេះពិពណ៌នាអំពីតម្រូវការជាមុនសម្រាប់ការសម្រេចបាននូវសក្តានុពលរបស់មនុស្ស។ អ្នកអានត្រូវបានផ្តល់ជូននូវសំណុំនៃអ្វីដែលគេហៅថាច្បាប់នៃផ្លូវ - ពួកគេជួយបង្កើតរចនាប័ទ្មនៃការគិតជាក់លាក់ដែលអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកឆ្លើយសំណួរជាច្រើនដែលមាននៅក្នុងសៀវភៅនេះនិងបំប្លែងគំនិតទៅជាសកម្មភាព។ ដំណើរដ៏វែងឆ្ងាយដូចជាការស្វែងរកខ្លួនឯងត្រូវតែធ្វើឡើងក្នុងចិត្តល្អ។ តាមបច្ចេកទេស អនុសាសន៍របស់ខ្ញុំមិនពិបាកធ្វើតាមទេ ប៉ុន្តែដើម្បីបញ្ចូលកម្មវិធីឱ្យបានពេញលេញ អ្នកនឹងត្រូវពិចារណាឡើងវិញនូវទស្សនៈ និងការកំណត់មួយចំនួនរបស់អ្នក។ ការលោតផ្លោះ quantum គឺសមនឹងការខិតខំប្រឹងប្រែង ហើយនឹងត្រូវការពេលវេលា។
ជំពូកទី 2. វាយតម្លៃចំណុចខ្លាំង និងចំណុចខ្សោយរបស់អ្នក។នៅ glance ដំបូងវាអាចហាក់ដូចជា; ថាគ្មានអ្វីពិបាកនៅទីនេះទេ។ ទន្ទឹមនឹងនេះ មនុស្សជាច្រើនមានការភ្ញាក់ផ្អើលចំពោះភាពស្មុគស្មាញនៃកិច្ចការនេះ។ ខ្ញុំបានប្រាស្រ័យទាក់ទងជាមួយអ្នកដែលមានការយល់ដឹងច្បាស់លាស់អំពីចំណុចខ្លាំងស្នូលរបស់ពួកគេ ហើយមានមនុស្សបែបនេះជាច្រើន។ ហើយអ្នកដែលមិននឹកស្មានថាអ្វីជាចំណុចខ្សោយរបស់ខ្លួនគឺភាគច្រើនដាច់ខាត។ ក្នុងជំពូកនេះ ខ្ញុំបង្ហាញអ្នកអានពីរបៀបកំណត់ចំណុចខ្លាំង និងចំណុចខ្សោយរបស់គាត់! នៅទីនេះវិធីសាស្រ្តរបស់ខ្ញុំត្រូវបានគូសបញ្ជាក់ ហើយវាពន្យល់ពីរបៀបធ្វើការលើការវាយតម្លៃជំនាញរបស់អ្នកឡើងវិញពេញមួយជីវិតរបស់អ្នក។
ជំពូកនេះបង្ហាញពីយុទ្ធសាស្ត្រដែលអាចកើតមានជាច្រើនសម្រាប់ការដោះស្រាយ និងគ្រប់គ្រងបញ្ហាដែលទាក់ទងនឹងភាពខ្លាំង និងចំណុចខ្សោយរបស់បុគ្គលម្នាក់។ យើងក៏នឹងពិនិត្យមើលតួនាទីនៃការបង្វឹក និងពន្យល់ពីមូលហេតុដែលអ្នកគួរប្រថុយប្រថាន និងបង្ហាញមនុស្សឱ្យដឹងពីភាពងាយរងគ្រោះរបស់អ្នកបន្តិច ដើម្បីបង្កើនប្រសិទ្ធភាពរបស់អ្នកបន្ថែមទៀត។
ជំពូកទី 3: ស្វែងយល់ពីចំណង់ចំណូលចិត្តរបស់អ្នក។អ្វីដែលធ្វើឱ្យអ្នកពិតជាងប់ងល់? តើអ្នកយល់យ៉ាងណាដែរ? តើអ្វីជាទំនាក់ទំនងរវាងចំណង់ចំណូលចិត្ត និងអាជីពជោគជ័យ? តើវាអាចទៅរួចទេក្នុងការបង្កើតអាជីពប្រកបដោយផលិតភាព ធ្វើអ្វីមួយដែលពិតជាធ្វើឱ្យអ្នករំភើប? តើអ្នកអាចលះបង់ខ្លួនឯងទាំងស្រុងចំពោះចំណង់ចំណូលចិត្តរបស់អ្នកនៅពេលនេះ ឬនៅពេលដែលអ្នករកប្រាក់បានគ្រប់គ្រាន់នៅពេលណា? តើទេពកោសល្យរបស់អ្នកប្រៀបធៀបទៅនឹងចំណូលចិត្តរបស់អ្នកយ៉ាងដូចម្តេច?
មនុស្សមួយចំនួនមិនអាចកំណត់ថាតើពួកគេមានចំណូលចិត្តដែរឬទេ។ ជារឿយៗបញ្ហានេះកើតឡើងសម្រាប់អ្នកដែលការងារមិននាំមកនូវការពេញចិត្ត។ នេះបង្កើតជារង្វង់ដ៏កាចសាហាវមួយ៖ ការខ្វះចំណង់ចំណូលចិត្តចំពោះការងាររារាំងដល់កំណើនអាជីព ដែលបង្កើនលទ្ធភាពនៃការជាប់គាំងនៅកម្រិតនេះក្នុងរយៈពេលយូរ។ ការក្លាយជាអ្នកឯកទេសលំដាប់កំពូលក្នុងការងារដែលអ្នកមិនចូលចិត្តគឺមានបញ្ហា។ ជំពូកនេះផ្តល់នូវបច្ចេកទេសដើម្បីជួយអ្នកអានស្វែងយល់ពីអ្វីដែលពួកគេពិតជាងប់ងល់ និងរបៀបប្រែក្លាយចំណង់ចំណូលចិត្តទៅជាការងារ និងអាជីពដែលមានសក្តានុពល។ ភាពរីករាយជួយអភិវឌ្ឍភាពខ្លាំងរបស់បុគ្គលម្នាក់ បំបាត់ភាពទន់ខ្សោយរបស់គាត់ និងយកឈ្នះលើការខកចិត្ត និងឧបសគ្គដែលកើតឡើងក្នុងដំណើរការនៃការកសាងអាជីព។
Warren Buffett បានចាប់ផ្តើមសាមញ្ញ - ជាមួយនឹងការវាយតម្លៃភាគហ៊ុន។ អស់រយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំគាត់បានដំណើរការមូលនិធិវិនិយោគតូចមួយ។ ដើម្បីក្លាយជាអ្នកដឹកនាំដ៏ឆ្នើម លោកបានអំពាវនាវឲ្យមានគុណសម្បត្តិដ៏ល្អបំផុតនៃអត្តចរិតរបស់លោកដើម្បីជួយ។ គាត់បានប្រើប្រាស់កម្លាំងដែលមានស្រាប់របស់គាត់ ដើម្បីអភិវឌ្ឍអ្នកថ្មី ពង្រីក និងស៊ីជម្រៅនូវចំណេះដឹង និងជំនាញរបស់គាត់ ដោយគ្រាន់តែគាត់ចូលចិត្តការងាររបស់គាត់។
ជំពូកទី 4. យល់ពីខ្លួនអ្នក។តើជីវិតរបស់អ្នកប្រែទៅជាយ៉ាងណា? តើអ្នកដឹងទេថាអ្នកកំពុងតែស្តាប់សំឡេងខាងក្នុងដែលបង្កើតអាកប្បកិរិយាអវិជ្ជមានជានិច្ច? វាគឺជាគាត់ដែលត្រូវស្តីបន្ទោសចំពោះការបរាជ័យរបស់អ្នក និងធ្វើឱ្យការប៉ុនប៉ងរបស់អ្នកសម្រេចបានលទ្ធផលអតិបរមា។ តាមរយៈការស្រាវជ្រាវដែលបានបង្ហាញនៅក្នុងជំពូកនេះ យើងព្យាយាមកំណត់ចំណុចពិការភ្នែកផ្លូវចិត្ត និងយល់ពីសារៈសំខាន់នៃការលើកទឹកចិត្តខាងក្នុង។ ការយល់ដឹងអំពីខ្លួនអ្នកអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកឆ្លើយសំណួរថាហេតុអ្វីបានជាអ្នកធ្វើជម្រើសនេះ ឬជម្រើសនោះពេញមួយជីវិតរបស់អ្នក។ វត្ថុសំខាន់បំផុតដែលអ្នកត្រូវរៀនគ្រប់គ្រងគឺខ្លួនអ្នក។
ជំពូកទី 5. ប្រើសមត្ថភាពរបស់អ្នកឱ្យអស់ពីសមត្ថភាព។ជំពូកនេះគឺអំពីរបៀបដែលអ្នកអាចតម្រឹមចំណុចខ្លាំង ចំណុចខ្សោយ ចំណង់ចំណូលចិត្ត និងខ្លួនឯងពិតប្រាកដជាមួយនឹងបំណងប្រាថ្នារបស់អ្នកដើម្បីក្លាយជាអ្នកល្អបំផុតនៅក្នុងការងារ។ យើងនឹងនិយាយអំពីសារៈសំខាន់នៃការកំណត់ឱ្យបានត្រឹមត្រូវនូវកិច្ចការបីដែលមានតួនាទីសំខាន់ក្នុងការសម្រេចបានជោគជ័យ។ តើកិច្ចការទាំងបីនេះមានអ្វីខ្លះ ហើយអ្នកចូលចិត្តធ្វើវាទេ? តើអ្នកផ្តល់ពេលវេលា និងការយកចិត្តទុកដាក់គ្រប់គ្រាន់ដល់ពួកគេទេ? តើអ្នកកំពុងអភិវឌ្ឍជំនាញ និងសមត្ថភាពចាំបាច់មែនទេ?
ការសម្រេចបាននូវសក្តានុពលផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក ទាមទារប្រាជ្ញានៅពេលជ្រើសរើសការងារក្នុងជីវិតរបស់អ្នក ព្រោះអ្នកត្រូវកំណត់ថាឧស្សាហកម្ម ក្រុមហ៊ុន និងមុខងារណាដែលគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍បំផុត។ ការបដិសេធការផ្តល់ជូនដែលមិនស័ក្តិសមគឺមានសារៈសំខាន់ដូចជាការជ្រើសរើសអ្វីដែលទាក់ទាញ។ ជម្រើសកាន់តែពិបាកប្រសិនបើការជម្រុញសំខាន់គឺលុយ ស្ថានភាព និងគំនិតរបស់អ្នកដទៃ ហើយប្រសិនបើអ្នកមិនមានគំនិតច្បាស់លាស់អំពីអ្វីដែលអ្នកចូលចិត្ត និងអ្វីដែលអ្នកមានសមត្ថភាព។ អ្នកត្រូវបង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ខ្លួនអ្នក ដើម្បីអាចបង្ហាញផ្នែកដ៏ល្អបំផុតរបស់អ្នក។
ជំពូកទី 6 "ល្អ" ធៀបនឹង "ល្អឥតខ្ចោះ" ។នៅក្នុងជំពូកនេះ យើងនឹងនិយាយអំពីទ្រព្យសម្បត្តិអរូបី ដែលកំណត់លទ្ធភាពសម្រាប់ការសម្រេចបាននូវសក្តានុពលរបស់មនុស្ស - ចិត្តគំនិត និងអាកប្បកិរិយា។ ចូរពិភាក្សាអំពីគុណសម្បត្តិនៃមុខតំណែងជីវិត យោងទៅតាមមនុស្សជួយអ្នកដទៃដោយមិនគិតពីផលប្រយោជន៍ផ្ទាល់ខ្លួន។ ពួកគេគឺជាចៅហ្វាយនាយពិតប្រាកដនៃជីវិត។ ប្រធានបទនៃការពិភាក្សារបស់យើងនឹងមានសារៈសំខាន់យ៉ាងធំធេងនៃជំនឿលើជ័យជំនះនៃយុត្តិធម៌ និងបញ្ហានៃការភ័យខ្លាចនៃហានិភ័យ។ «ឈរលើជំហរសម្របសម្រួល» មនុស្សមានអាកប្បកិរិយានយោបាយត្រឹមត្រូវពេក បិទបញ្ហា និងព្យាយាមមិនបញ្ចេញមតិដោយបើកចំហ ដើម្បីកុំឲ្យរំខានដល់សន្តិភាព។ សូម្បីតែអ្នកជំនាញដែលមានសមត្ថភាពខ្ពស់ក៏ទំនងជាមិនមានប្រសិទ្ធភាពក្នុងការងាររបស់ពួកគេដែរ ប្រសិនបើពួកគេលាក់ទស្សនៈ បដិសេធមិនកំណត់ព្រំដែនក្រមសីលធម៌ច្បាស់លាស់ និងភ័យខ្លាចក្នុងការបង្ហាញការពិតទៅកាន់អ្នកធ្វើការសម្រេចចិត្ត។ មនុស្សប្រភេទនេះបង្អត់ខ្លួនឯងនូវអនាគតការងារ។
ជំពូកទី 7. អត្ថន័យនៃទំនាក់ទំនង។វាមិនអាចទៅរួចទេក្នុងការដឹងពីសក្តានុពលរបស់អ្នកតែម្នាក់ឯង។ នៅដំណាក់កាលជាច្រើននៃអាជីពរបស់អ្នក អ្នកគ្រាន់តែត្រូវការជំនួយពីអ្នកដទៃ។ ខ្ញុំសូមសង្កត់ធ្ងន់ជាពិសេស៖ ការកសាងទំនាក់ទំនងគឺពិបាកជាងវាហាក់ដូចជា។ វាត្រូវបានទទួលយកជាទូទៅថាយើងទាំងអស់គ្នាមានទំនាក់ទំនងយ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយគ្នាទៅវិញទៅមក ដែលតែងតែមានមនុស្សដែលយើងអាចបើកបញ្ហាជាក់លាក់ណាមួយ។ ប៉ុន្តែនៅពេលដែលអ្នកឃើញខ្លួនឯងស្ថិតក្នុងស្ថានភាពលំបាក ហើយចាប់ផ្តើមស្វែងរកជំនួយ វាបង្ហាញថាគ្មានអ្នកណាម្នាក់នៅជុំវិញអ្នកដែលអាចជួយដោយដំបូន្មានល្អៗបានទេ។
សារៈសំខាន់នៃទំនាក់ទំនងជាមួយមនុស្សមិនអាចត្រូវបានប៉ាន់ស្មានលើសលប់បានទេ។ ជាពិសេសចំពោះអ្នកដែលប្រព្រឹត្តចំពោះអ្នកបានល្អគ្រប់គ្រាន់ ដើម្បីកុំខ្លាចក្នុងការធ្វើឱ្យអ្នកតូចចិត្ត ដោយបង្ហាញពីការពិតដ៏ជូរចត់៖ ការពិតដែលអ្នកត្រូវតែដឹងជាដាច់ខាត ថាតើអ្នកចង់បានឬអត់។ ការវិនិច្ឆ័យ និងការវាយតម្លៃរបស់មនុស្សបែបនេះអាចក្លាយជាការសាកល្បងដ៏ធ្ងន់ធ្ងរនៃសកម្មភាព និងផែនការសម្រាប់ភាពសមហេតុផល និងការពិត។
ខ្ញុំភ្ញាក់ផ្អើលឥតឈប់ឈរចំពោះភាពឯកោដ៏ខ្លាំងរបស់មនុស្សសម័យទំនើប បើទោះបីជាចំនួនមិត្តភក្តិច្រើននៅលើ Facebook និងអ្នកតាមដានរាប់មិនអស់នៅលើ Twitter ។ ដូចដែលបទពិសោធន៍របស់ខ្ញុំបង្ហាញ ភាពឯកោដាក់ឧបសគ្គដល់ការសម្រេចបាននូវសក្តានុពលខាងក្នុង។ មនុស្សគ្រប់រូបមានសុភាសិត "ចំណុចខ្វាក់" ដែលជាតំបន់ដែលយើងមិនសូវចេះដឹង - ដែលមានន័យថាមិនយូរមិនឆាប់គ្រប់គ្នានឹងត្រូវងាកទៅរកជំនួយពីអ្នកដទៃ។ ដើម្បីស្វែងរកជំនួយបែបនេះ មានន័យដល់កម្រិតមួយ ឬមួយកម្រិតទៀត ដើម្បីស្វែងរកភាពងាយរងគ្រោះ។
ខ្ញុំនឹងចែករំលែកបទពិសោធន៍ផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ខ្ញុំ។ ជាច្រើនឆ្នាំមកនេះ ខ្ញុំខ្លាចស្លាប់ក្នុងការនិយាយនៅមុខទស្សនិកជនធំៗ។ ខ្ញុំប្រាកដថាខ្ញុំនឹងមិនទទួលបានជោគជ័យ ខ្ញុំខ្មាសក្នុងការទទួលស្គាល់ភាពទន់ខ្សោយនេះចំពោះសហការី និងថ្នាក់លើរបស់ខ្ញុំ។ ខ្ញុំបានទៅដល់ចំណុចដែលខ្ញុំបានបដិសេធការផ្សព្វផ្សាយ ដោយដឹងថាប្រសិនបើខ្ញុំឡើងតំណែងខ្ពស់ ខ្ញុំនឹងត្រូវនិយាយនៅចំពោះមុខមនុស្សជាប្រចាំ។ ទីបំផុត ខ្ញុំបានដកខ្លួនចេញពីភាពក្លាហានដើម្បីសារភាពការភ័យខ្លាចរបស់ខ្ញុំទៅកាន់មិត្តរួមការងារ។ យើងបាននិយាយ។ បន្ទាប់ពីនោះមក ខ្ញុំចាប់ផ្តើមសិក្សាពីបច្ចេកទេសនៃការនិយាយប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនៅចំពោះមុខទស្សនិកជនជាច្រើន ហើយបានដឹងពីចំណុចខាងក្រោម៖ នៅពេលអ្នកប្រាប់មនុស្សពីបេះដូងពីអ្វីដែលអ្នកជឿដោយស្មោះ នោះការភ័យខ្លាចនឹងរលាយបាត់។ ប៉ុន្តែដើម្បីដឹងរឿងនេះ ខ្ញុំត្រូវការជំនួយពីមិត្តម្នាក់។
តើមានមនុស្សនៅជុំវិញអ្នកដែលអ្នកជឿទុកចិត្ត (យ៉ាងហោចណាស់មួយ ឬពីរ) - មិត្តរួមការងារ ឬមិត្តភ័ក្តិដែលប្រព្រឹត្តចំពោះអ្នកគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីស្តាប់ យល់ និងឆ្លើយតបចំពោះបញ្ហារបស់អ្នកទេ? ពួកគេមិនចាំបាច់ជាមិត្តល្អបំផុតរបស់អ្នកទេ ប៉ុន្តែពួកគេពិតជាត្រូវការជាមនុស្សដែលអ្នកអាចទុកចិត្តបាន។ ជំពូកនេះណែនាំថា ប្រសិនបើអ្នកទទួលតួនាទីជាអ្នកមានទំនុកចិត្តបែបនេះ អ្នកនឹងយល់កាន់តែច្បាស់អំពីខ្លួនអ្នក ហើយថែមទាំងរៀនពីរបៀបបង្កើតទំនាក់ទំនងដ៏គួរឱ្យទុកចិត្តជាមួយអ្នកដទៃផងដែរ។
ជំពូកទី 8. ផែនទីបង្ហាញផ្លូវ។តើអ្វីនឹងធ្វើឱ្យវាងាយស្រួលក្នុងការអនុវត្តអនុសាសន៍ដែលបានស្នើឡើងក្នុងសៀវភៅ ហើយតើអ្វីនឹងរារាំងវា? តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីជំនះការលំបាក? តើការលំបាក និងវិបត្តិហិរញ្ញវត្ថុរយៈពេលខ្លីប៉ះពាល់ដល់ជីវិត និងអាជីពរបស់យើងយ៉ាងដូចម្តេច? ជំពូកនេះពិពណ៌នាអំពីឧបករណ៍ដែលអ្នកអាចប្រើដើម្បីបង្វែរគំនិតនៅក្នុងសៀវភៅនេះទៅជាដំណើរការនៃការកែលម្អខ្លួនឯងប្រកបដោយនិរន្តរភាព។
តើផ្លូវអ្វីនៅខាងមុខយើង?
មិនមានវិធីត្រឹមត្រូវតែមួយគត់ដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅទេ៖ ផ្លូវជាច្រើនបានបើកចំហសម្រាប់យើង ហើយជីវិតលេចឡើងក្នុងទម្រង់នៃដំណាក់កាលបន្តបន្ទាប់គ្នា។ សក្ដានុពលរបស់យើងកំពុងផ្លាស់ប្តូរជានិច្ច ដោយសារដំណើរការបន្តនៃការសិក្សា ការលូតលាស់ផ្ទាល់ខ្លួន និងការអភិវឌ្ឍន៍សមត្ថភាពរបស់យើង។ ការសម្រេចបាននូវសក្ដានុពលរបស់មនុស្សមិនត្រូវបានកំណត់ចំពោះសុបិន និងគំនិតអរូបីនោះទេ។ វាគឺជាដំណើរការដែលពាក់ព័ន្ធនឹងជំហានជាក់លាក់ ការបណ្តុះបណ្តាល វិន័យ និងការខិតខំប្រឹងប្រែង។ ដំណើរការនេះគឺគួរឱ្យរំភើប គ្មានទីបញ្ចប់ និងនាំមកនូវការពេញចិត្តយ៉ាងខ្លាំង។ ខ្ញុំជឿថាហ្គេមនេះមានតម្លៃដល់ទៀន៖ នៅទីបំផុត ការធ្វើការលើខ្លួនអ្នកនាំអ្នកទៅកាន់កម្រិតថ្មីនៃការពេញចិត្ត និងការសម្រេចបានដោយខ្លួនឯងនៅក្នុងជីវិត និងអាជីពរបស់អ្នក។
ជំពូកទី 1 ផ្លូវពិតរបស់អ្នកក្នុងជីវិត និងការចាប់ផ្តើមអាជីព
តើអ្នកប្រកាន់ខ្ជាប់នូវគោលគំនិតនៃភាពជោគជ័យបែបណា?
តើអ្នកត្រៀមខ្លួនជាស្រេចដើម្បីសម្រេចក្ដីប្រាថ្នារបស់អ្នកហើយឬនៅ?
ទិដ្ឋភាពដ៏ល្អបំផុតមួយនៃការងាររបស់ខ្ញុំគឺឱកាសក្នុងការប្រាស្រ័យទាក់ទងជាមួយអ្នកជំនួញ នាយកប្រតិបត្តិ និងនិស្សិតដែលមានឆន្ទៈក្នុងការពិភាក្សាអំពីបញ្ហាដែលមានសារៈសំខាន់សម្រាប់ពួកគេជាមួយខ្ញុំ។ ការពិភាក្សារបស់យើងជារឿយៗកើតឡើងដូចគ្នា៖ តើអ្នកត្រូវធ្វើដូចម្តេចដើម្បីសម្រេចក្តីសុបិនរបស់អ្នក និងដឹងពីសក្តានុពលរបស់អ្នក? មាគ៌ាជីវិតរបស់មនុស្សទាំងនេះ និងរឿងរ៉ាវរបស់ពួកគេមានភាពចម្រុះណាស់ ប៉ុន្តែពួកគេទាំងអស់មានការមិនពេញចិត្តជាក់លាក់មួយ គឺពួកគេត្រូវបាត់បង់ដោយសារតែពួកគេមិនដឹងថាត្រូវស្វែងរកអត្ថន័យនៃជីវិត និងដឹងខ្លួនឯងដល់កម្រិតអតិបរមានោះទេ។
នៅក្នុងជំពូកនេះ ខ្ញុំនឹងចែករំលែកជាមួយអ្នកនូវរឿងរ៉ាវរបស់មនុស្សទាំងនេះ និងឧទាហរណ៍ពីជីវិតរបស់ខ្ញុំ។ ខ្ញុំជឿជាក់ថាមនុស្សម្នាក់មានសមត្ថភាពអភិវឌ្ឍគំនិតផ្ទាល់ខ្លួនរបស់គាត់អំពីភាពជោគជ័យ និងវិធីសាស្រ្តសម្រាប់សម្រេចសក្តានុពលផ្ទាល់ខ្លួនរបស់គាត់។ យើងនឹងពិភាក្សាអំពីច្បាប់ចំនួនប្រាំនៃផ្លូវនៃប្រភេទ។ គោលដៅរបស់ពួកគេគឺដាក់អ្នកអាននៅក្នុងគំនិតត្រឹមត្រូវដើម្បីទទួលបានច្រើនបំផុតពីអ្វីដែលអ្នកអាន។
អ្នកក៏អាចចាប់អារម្មណ៍លើ៖
Myfanwy Granville ជួបទុក្ខធំតាំងពីក្មេង ប៉ុន្តែនាងបានទទួលយកនាងដោយបន្ទាបខ្លួន…
ក្រឡេកមកមើលរូបតំណាងនេះ អ្នកប្រហែលជាគិតថា នេះជារូបមួយទៀតរបស់មាតារបស់ព្រះជាម្ចាស់ ដែលមាន...
វិហារវ្ល៉ាឌីមៀ។ ភូមិ Kraskovo ប្រវត្តិសាស្រ្ត។ អចលនទ្រព្យ Kraskovo នៅលើទន្លេ។ ប៉ោកកា...
ព្រះវិហារគ្រិស្តអូស្សូដក់ជាច្រើន ភ្ញាក់ផ្អើលជាមួយនឹងភាពស្រស់ស្អាត និងភាពឆើតឆាយនៃការតុបតែង ស្ថាបត្យកម្ម...
ឈើឆ្កាង Korsun គឺជាឈ្មោះរបស់រុស្សីសម្រាប់ឈើឆ្កាងបួនជ្រុង ដែលមានអាយុកាលតាំងពីបុរាណកាល...
