Мен Коносуке Мацушитаның «Табыс принциптері» атты шағын кітабын оқыдым.

Білмейтіндер үшін автор Panasonic, Technics және National брендтерімен танымал өнімдер шығаратын Matsushita Electric империясының негізін қалаушы. Осыдан біраз уақыт бұрын шығыс даналығының мотивтері мен рухани дәстүрлердің барлық түрін пайдаланатын іскерлік әдебиеттен көңілім қалды. Сонда мен олардан дайын рецепттерді іздеп жүргенімді түсіндім. Мацушита кітабында қарапайым сөздермен жазылған жүзге жуық қарапайым сөздер бар. Бұл кеңестер емес, бұл сіздің проблемаларыңыз туралы ойлануыңыз керек дәл принциптер. Әрбір принципті медитация тақырыбы ретінде пайдалануға болады, мұндай кітаптар Ошоның авторлығымен жарық көрді. «Бизнес – бұл біреулердің басқалардың бақыты үшін жасайтын ісі. Бизнес – адам армандарының бірі. Кәсіпорын басшысы, оның жұмысшылары, жеткізушілер, тұтынушылар – бәрі де адамдар. Олардың барлығы да адамзат бақыты жолындағы ортақ мақсатқа жұмылдырылған. Бизнесті жүргізу кезінде адамдарды, олардың ішкі болмысын терең түсіну керек». Бұл принципті түсінбеу біздің бизнестегі проблемалардың негізгі себептерінің бірі болып табылады. Ол бизнес метафизикасының барлық мәнін қамтиды.

«Сіз бұл адамның меншігі деп ойлауыңыз мүмкін, бірақ шын мәнінде бұл дұрыс адамға тартылған ақпарат.

Ақпарат - бұл өмір. Ол оның маңыздылығын мойындайтын және оған шынымен ие болғысы келетін адамдарды тез табады. Ақпарат деректерді тек бос жинайтын және оны іске асыра алмайтындарды айналып өтеді. Ақпараттың пайдаланылуы немесе пайдаланылмауы адамға байланысты».

«Саясат, оқу, бизнес – адам қызметінің барлық саласы әлемді, адамдардың бақыты мен гүлденуін қорғауға бағытталған.

Адамдар саясаттағы пешкалар емес, білімге арналған ыдыс емес, сауда немесе өнеркәсіп құралы емес. Керісінше, бұл саясат, білім және бизнес – адамды байыту, оның қажеттіліктерін қанағаттандыру құралдары. Соғыс пен кедейлік жерді күйретуде, өйткені кейбір адамдар адам өмірінен маңыздырақ нәрсе бар деп ойлайды».

«Ақылың ашық болса, желдің дыбысынан да сабақ аласың.

Сізде бай және ерекше тәжірибе болуы мүмкін, бірақ егер сіз алаңдасаңыз, сіз пайдалы нәрсені көру және жаңа нәрселерді үйрену үшін алтын мүмкіндікті жіберіп алуыңыз мүмкін. Осылайша сіз өзіңіздің білімдеріңізді үздіксіз кеңейтесіз, осылайша сіз тіпті ең әлсіз желден шындықты ала аласыз ».

«Жетістікті тағдырдың сыйы, ал сәтсіздікті күш-жігердің жетіспеушілігі ретінде қабылдаңыз.

Жағдайлары жақсы болса, біреулер оны мақтайды, ал нашар болса, басқаларды кінәлайды. Бірақ мұндай адамдар өседі деп үміттене алмайды. Табысты тағдырдың сыйы деп қабылдап, көмектескен әрбір адамға алғысын білдіретіндер, ал сәтсіздікке ұшыраған жағдайда оның көзін ең алдымен өздерінен көретіндер нағыз дамып келе жатқан адамдар».

Кітапта Panasonic, Technics және National сияқты атақты брендтерді жасаған Matsushita Electric компаниясының негізін қалаушы, 20 ғасырдың ұлы бизнес-гуру Коносуке Мацушита тұжырымдаған табысқа жетудің 105 қағидасы берілген.
Барлық принциптер өте қарапайым, бірақ сонымен бірге өте терең, өйткені олар бизнестің, өмірдің және адам психологиясының заңдылықтарын тұтас түсінуге негізделген.

Мен өте қиын және қызықты уақытта өмір сүрдім. Сынақтар оны шыңдады, бірақ жүрегін қатайтпады. Оның ынта-жігері мен табандылығы оны табысты және Жапониядағы ең бай адам етті.

Коносуке Мацушитаның көшбасшылық стилі - бұл жаратылыстың және адамдарға қызмет етудің нәзік философиясы: қарапайым және өте дана. Міне, осы ерекше көшбасшы ұстанған кейбір принциптер.

Кәсіпкер – суретші

Суретші бояуды, қылқаламды және кенепті әдемі сурет салу үшін пайдаланатыны сияқты, бизнесмен уақыттың үнемі өзгеретін қажеттіліктеріне жауап ретінде жаңа өнімдерді әзірлеу және қызметтерді ұсыну үшін адамдарды, тауарларды және капиталды пайдаланады. Осы тұрғыдан келгенде, кәсіпкер – сан қырлы талант иесі.

Ақылды нәрсені жасаңыз, сонда сіздің бизнесіңіз өркендейді

Жаңбырлы немесе бұлтты күнде далаға шыққанда, әрине, қолшатыр аласыз. Сондықтан сіз парасаттылық заңдарын ұстанасыз: жаңбырда суланғыңыз келмесе, қолшатыр алу керек екенін білесіз.

Бизнес туралы да солай айтуға болады. Сіз жақсы өнім шығарып, ақылға қонымды пайда табасыз. Қарапайым жағдайда бұл мүлдем қалыпты әрекеттер, сізде қателіктер аз болады және сіздің кәсіпорыныңыз табысты болады.

Мақсатқа жету жолында жарты жолда тоқтап қалма

Адамдар сәтсіздікке ұшыраған кезде, тіпті әділ мақсаттарды көздеп, тиісті әдістерді қолданып, көп еңбектенсе де, бұл әдетте жарты жолда тоқтағандықтан болады. Егер сіз мақсатыңызға жетпес бұрын, одан бас тартсаңыз, онда сіз не істейсіз?

Жақсы кездер жақсы, ал жаман кездер одан да жақсы

Біз бизнес жақсы жүріп жатқанда ризашылық білдіре аламыз, бірақ құлдырау кезінде біз жақсы уақыттарда ескермеген нәрселер туралы көбірек ойлаймыз.

Рецессиялар көбінесе үлкен дизайн мүмкіндіктерін ұсынады. Бұл жақсы уақыт жақсы, ал жаман уақыт одан да жақсы деп ойлауға көп көмектеседі.

Сәтсіздік жаңа табысқа мүмкіндік береді.

Әр адамның табысқа жетуге құқығы бар. Бірақ сәттілік қауіп сезімін әлсіретіп, өзін-өзі бағалаудың артуына әкелуі мүмкін. Сәтсіздік, керісінше, жаңа табысқа жету үшін мүмкіндіктер тудыруы мүмкін, егер, әрине, сіз өткен қателіктеріңізді біліп, оларды қайталамауға тырыссаңыз.

Еш ойланбастан шешім қабылдаңыз

Барлық егжей-тегжейлерді мұқият ойластырып, мұқият ойластырғаннан кейін шешім қабылдау маңызды, бірақ бүгінгі күні даму қарқынды дамып келеді. Біз өзімізді тез ойлап, ойланбастан шешім қабылдауға қорықпай, көрегендікпен қаруландырмасақ, өзімізді артта қалдырамыз.

Қызметкерлерді оқытудың тиімді формуласы

Жұмсақ және шыдамды ұстазсыз адамдар үйрене алмайды, бірақ толеранттылықтың өзі бәрі емес. Ең тиімді формула - 10% ауырлық және 90% жұмсақтық. Бірақ бұл 10% қатаңдық көп нәрсені өзгертуі мүмкін.

Кішкентай нәрселерді елеусіз қалдырмаңыз

Бірдеңе сізге кішкентай болып көрінсе, оған немқұрайлы қараған кезіңіз болды ма? Бұрынғылар маралды құмырсқаның илеуі де жеңеді дейді.

Егер сіз шағын мәселелерді шешпесеңіз, онда олар жиналып, тауға айналып, ұйымыңыздың өмір сүруіне қауіп төндіруі мүмкін. Ешқашан ұсақ-түйекке немқұрайлы қарамау керек.

Жасалмау себебінің орнына істеу себебін іздеңіз.

Адамдар бірдеңені істеуден гөрі жасамаудың көп себептерін іздейді. Бірақ егер ешкім ештеңе жасамаса, бірақ нәтиже болмағаны үшін кешірім сұраса, онда нәтиже апатты болады.

Бір нәрсені істеу үшін мүмкіндігінше көп себептерді іздеуді әдетке айналдырыңыз. Бұл әсерлі жетістіктерге жол ашып, кәсіпорынды табысқа жетелейді.

Барлық адамдар гауһар тас сияқты

Гауһар өңделмейінше, ол жарқырамайды, бірақ жылтыратылғаннан кейін жарқырайды. Себебі оның ішінде сәулелену мүмкіндігі жасырылған. Барлық адамдар өрескел гауһар тастар сияқты. Және олар қазір жарқырамаса да, бәрі олардың қалай жылтыратылғанына байланысты.

Жақсы әдеттерді қабылдаңыз

Әдеттер - бұл күш-жігердің иесі бола алатын ережелер жиынтығы. Жақсы әдеттерді дамытудың ең жылдам жолы - олар бұрыннан бар адамды байқау. Өміріңізді байыту үшін сіз өзіңіздің қабілеттеріңізді күшейтетін және дамуыңызға көмектесетін әдеттер алуыңыз керек.

Коносуке Мацушита - жапон кәсіпкері, Panasonic, Technics және National брендтерімен тұрмыстық электроникасымен танымал Matsushita Electric компаниясының негізін қалаушы. Коносуке Мацушитаның көшбасшылық стилі - бұл жаратылыстың және адамдарға қызмет етудің нәзік философиясы: қарапайым және өте дана. Міне, осы ерекше көшбасшы ұстанған кейбір принциптер.

Коносуке МацушитаЖапон кәсіпкері, негізін қалаушы Мацушита электр, өзінің брендтік тұрмыстық электроникасымен танымал Panasonic, Техника, Ұлттық.

Коносуке МацушитаМен өте қиын және қызықты уақытта өмір сүрдім. Сынақтар оны шыңдады, бірақ жүрегін қатайтпады. Оның ынта-жігері мен табандылығы оны табысты және Жапониядағы ең бай адам етті.

Көшбасшылық стилі Коносуке Мацушита– жаратылыстың және адамдарға қызмет етудің нәзік философиясы: қарапайым және өте дана.

Міне, осы ерекше көшбасшы ұстанған кейбір принциптер:

1. Кәсіпкер – суретші

Суретші бояуды, қылқаламды және кенепті әдемі сурет салу үшін пайдаланатыны сияқты, бизнесмен уақыттың үнемі өзгеретін қажеттіліктеріне жауап ретінде жаңа өнімдерді әзірлеу және қызметтерді ұсыну үшін адамдарды, тауарларды және капиталды пайдаланады. Осы тұрғыдан келгенде, кәсіпкер – сан қырлы талант иесі.

2. Ақылды нәрсені жасаңыз, сонда сіздің бизнесіңіз өркендейді.

Жаңбырлы немесе бұлтты күнде далаға шыққанда, әрине, қолшатыр аласыз. Сондықтан сіз парасаттылық заңдарын ұстанасыз: жаңбырда суланғыңыз келмесе, қолшатыр алу керек екенін білесіз.

Бизнес туралы да солай айтуға болады. Сіз жақсы өнім шығарып, ақылға қонымды пайда табасыз. Қарапайым жағдайда бұл мүлдем қалыпты әрекеттер, сізде қателіктер аз болады және сіздің кәсіпорыныңыз табысты болады.

3. Мақсатқа жету жолында жарты жолда тоқтап қалма

Адамдар сәтсіздікке ұшыраған кезде, тіпті әділ мақсаттарды көздеп, тиісті әдістерді қолданып, көп еңбектенсе де, бұл әдетте жарты жолда тоқтағандықтан болады. Егер сіз мақсатыңызға жетпес бұрын, одан бас тартсаңыз, онда сіз не істейсіз?

4. Жақсы уақыт жақсы, бірақ жаман уақыт одан да жақсы.

Біз бизнес жақсы жүріп жатқанда ризашылық білдіре аламыз, бірақ құлдырау кезінде біз жақсы уақыттарда ескермеген нәрселер туралы көбірек ойлаймыз.

Рецессиялар көбінесе үлкен дизайн мүмкіндіктерін ұсынады. Бұл жақсы уақыт жақсы, ал жаман уақыт одан да жақсы деп ойлауға көп көмектеседі.

5. Сәтсіздік жаңа табысқа мүмкіндік туғызады.

Әр адамның табысқа жетуге құқығы бар. Бірақ сәттілік қауіп сезімін әлсіретіп, өзін-өзі бағалаудың артуына әкелуі мүмкін. Сәтсіздік, керісінше, жаңа табысқа жету үшін мүмкіндіктер тудыруы мүмкін, егер, әрине, сіз өткен қателіктеріңізді біліп, оларды қайталамауға тырыссаңыз.

6. Еш ойланбастан шешім қабылдаңыз

Барлық егжей-тегжейлерді мұқият ойластырып, мұқият ойластырғаннан кейін шешім қабылдау маңызды, бірақ бүгінгі күні даму қарқынды дамып келеді. Біз өзімізді тез ойлап, ойланбастан шешім қабылдауға қорықпай, көрегендікпен қаруландырмасақ, өзімізді артта қалдырамыз.

7. Қызметкерлерді оқытудың тиімді формуласы

Жұмсақ және шыдамды ұстазсыз адамдар үйрене алмайды, бірақ толеранттылықтың өзі бәрі емес. Ең тиімді формула - 10% ауырлық және 90% жұмсақтық. Бірақ бұл 10% қатаңдық көп нәрсені өзгертуі мүмкін.

8. Кішкентай нәрселерді назардан тыс қалдырмаңыз

Бірдеңе сізге кішкентай болып көрінсе, оған немқұрайлы қараған кезіңіз болды ма? Бұрынғылар маралды құмырсқаның илеуі де жеңеді дейді.

Егер сіз шағын мәселелерді шешпесеңіз, онда олар жиналып, тауға айналып, ұйымыңыздың өмір сүруіне қауіп төндіруі мүмкін. Ешқашан ұсақ-түйекке немқұрайлы қарамау керек.

9. Жасалмау себебінің орнына істеу себебін іздеңіз.

Адамдар бірдеңені істеуден гөрі жасамаудың көп себептерін іздейді. Бірақ егер ешкім ештеңе жасамаса, бірақ нәтиже болмағаны үшін кешірім сұраса, онда нәтиже апатты болады.

Бір нәрсені істеу үшін мүмкіндігінше көп себептерді іздеуді әдетке айналдырыңыз. Бұл әсерлі жетістіктерге жол ашып, кәсіпорынды табысқа жетелейді.

10. Барлық адамдар гауһар тас сияқты

Гауһар өңделмейінше, ол жарқырамайды, бірақ жылтыратылғаннан кейін жарқырайды. Себебі оның ішінде сәулелену мүмкіндігі жасырылған. Барлық адамдар өрескел гауһар тастар сияқты. Және олар қазір жарқырамаса да, бәрі олардың қалай жылтыратылғанына байланысты.

11. Жақсы әдеттерді қабылдаңыз

Әдеттер - бұл күш-жігердің иесі бола алатын ережелер жиынтығы. Жақсы әдеттерді дамытудың ең жылдам жолы - олар бұрыннан бар адамды байқау. Өміріңізді байыту үшін сіз өзіңіздің қабілеттеріңізді күшейтетін және дамуыңызға көмектесетін әдеттер алуыңыз керек.

Коносуке Мацушита

Табысқа жету принциптері

КОНОСУКЕ МАЦУШИТА (1894–1989)

Matsushita Group және PHP Institute, Inc. негізін қалаушы Коносуке Мацушита 1894 жылы 27 қарашада Вакаяма префектурасында дүниеге келген. Ол 9 жасында Осака қаласына оқуға барған. 1910 жылы ол Осака электр жарығы компаниясына (қазіргі Кансай электр қуаты) ішкі сымдар бөлімінде монтаждау жөніндегі техник болып жұмысқа орналасты.

1918 жылы ол «Мацушита электр» компаниясын құрды, ол 1935 жылы Мацушита президенті болып табылатын «Мацушита электр индустриалды компаниясы» болып өзгертілді. 1961 жылы Коносуке директорлар кеңесінің төрағасы болды, ал 1973 жылы ол жоғары басшылықтың кеңесшісі қызметін қабылдады.

1946 жылы ол рухани және материалдық бейбітшілік пен әлеуметтік өркендеу идеяларын зерттеу және тарату үшін PHP институтын құрды.

Ағылшын тіліндегі басылымға алғысөз

Сөздердің күші бар. Олар сиқырлы.

Бір сөз айтылмаған нәрсені алып келеді

бақыт пен терең құмарлық тұтанады.

Бір сөз қараңғылықты тудыруы мүмкін

Бір сөз сіздің өміріңізге үлкен өзгеріс әкелуі мүмкін.

мүмкіндіктер мен тілектеріңізді орындаңыз.

Бір сөз өмірді мәңгілікке бұзуы мүмкін.

Сөздің құдіреті бар. Олар

сиқырлы.

Катсухико Эгучи. Алдымен адамдар

Кейде сөздердің салмағы зор. Олар біздің өмірімізді жақсы немесе жаман жағына толығымен өзгерте алады. Біз білмейміз, қашан - қалыпты өмірде немесе жұмыс кезінде - сөздер бізге жаңа жолдар немесе мүмкіндіктер ашады.

Бірнеше сөзбен айтылған идеялар кейде ең тиімді және үлкен күшке ие болуы мүмкін. Бұл кітапта Коносуке Мацушита үш қызметкері бар шеберхананы құрған күннен бастап, оның 94 жылдық өміріндегі сұхбаттарында, репортаждарында немесе басқа материалдарда жазған, жазғандарының үлкен массасынан алынған 105 қағида ұсынылған. әлемдегі ең ірі корпорациялар. Бұл идеяларды бизнеске, жұмысқа немесе күнделікті өмірге қатысты болсын, бүкіл әлемде неғұрлым анық түсіну үшін түпнұсқа мәтіндерге нәзік өзгерістер енгізілді, өйткені олардың табысқа жетудегі тиімділігі дәлелденді.

Адам өзінің барлық қабілеттерін толық аша білгенде нағыз табысқа жетеді. Мұндай адам барлық тілектерінің орындалуына қол жеткізді және ол бақытты. Табыс дегенмен, күш-жігерсіз және үмітсіз өздігінен келетін нәрсе емес, және бұл дүниені қабылдамайтын немесе теріс көзқарасты ұстанатын адамдар табысқа жете алмайды. Адам өмірі тек біз ұмтылған нәрсеге сәйкес өрбиді. Бұл дегеніміз, егер біз бір нәрсеге қол жеткізгіміз келсе, онда ең алдымен табысқа деген құштарлықты қалауымыз керек, содан кейін сіз оған шынымен жететініңізге сене отырып, осы мақсатқа адал және шын жүректен жету керек. Бұл тәсіл арқылы сіздің өміріңіз баяулағанда немесе толығымен төңкерілгенде, егер сіз бізді уақыт пен кеңістіктен асып түсетін шынайы құндылықтарға қайтаруды жалғастыратын осы ашуларды ойланып қайта оқып шықсаңыз, кітап сәттіліктің контурын анықтауға көмектеседі. Бұл кітап оқырманның өзінің табыс философиясын құруға кірісуі үшін негіз қалады деп үміттенеміз.

Осы кітапты аударғаны үшін Лин Риггс және редакторлық көмегі үшін Марк Шрайбер мен Манабу Такешиге алғысымызды білдіреміз.

Ясунори Ишизаки,

РНР институтының халықаралық бөлімі,

2004 жылдың маусымы

Басқару

Бизнес – кейбір адамдардың басқаларды қуанту үшін жасайтын ісі.

Бизнес – адам армандарының бірі. Кәсіпорын басшысы, оның жұмысшылары, жеткізушілер, тұтынушылар – бәрі де адамдар. Олардың барлығы да адамзат бақыты жолындағы ортақ мақсатқа жұмылдырылған. Бизнесті жүргізу кезінде адамдарды және олардың ішкі болмысын терең түсіну керек.

Іскерлік энтузиаст - бұл шексіз ашылатын кенепте жасайтын суретші.

Суретші бояуларды, қылқаламдарды және кенептерді әдемі сурет салу үшін пайдаланатыны сияқты, бизнесмен уақыттың өзгермелі қажеттіліктеріне жауап ретінде жаңа өнімдерді әзірлеу және қызметтерді ұсыну үшін адамдарды, тауарларды және капиталды пайдаланады. Осы тұрғыдан келгенде, кәсіпкер – сан қырлы талант иесі.

Ұйымның қалыпты өсуі оның бизнес принциптерінің дұрыстығына байланысты.

Бизнесті жүргізу кезінде есте сақтау керек нәрселер көп, бірақ ең бастысы: компания неліктен бар?Және оны қалай басқару керек. Мықты принциптердің болуы өте маңызды. Өйткені, нақты және негізделген бизнес принциптерімен ғана салауатты кәсіпорын құруға болады.

Кітапта Panasonic, Technics және National сияқты атақты брендтерді жасаған Matsushita Electric компаниясының негізін қалаушы, 20 ғасырдың ұлы бизнес-гуру Коносуке Мацушита тұжырымдаған табысқа жетудің 105 қағидасы берілген. Барлық принциптер өте қарапайым, бірақ сонымен бірге өте терең, өйткені олар бизнестің, өмірдің және адам психологиясының заңдылықтарын тұтас түсінуге негізделген.

Мен бұл кітаптың қысқаша мазмұнын жасай алмадым. Кітаптың өзі Коносуке Мацушитаның ойларының қысқаша мазмұны. Сондықтан толық мәтінді ұсынамын. Коносуке Мацушита «Табыс принциптері».

Жазбаны форматта жүктеп алыңыз

Басқару

Іскерлік мақсат.Бизнес – кейбір адамдардың басқаларды қуанту үшін жасайтын ісі. Бизнес – адам армандарының бірі. Кәсіпорын басшысы, оның жұмысшылары, жеткізушілер, тұтынушылар – бәрі де адамдар. Олардың барлығы да адамзат бақыты жолындағы ортақ мақсатқа жұмылдырылған. Бизнесті жүргізу кезінде адамдарды және олардың ішкі болмысын терең түсіну керек.

Кәсіпкер суретші сияқты.Бизнеске құмар адам - ​​шексіз ашылатын кенепте жасайтын суретші. Суретші бояуларды, қылқаламдарды және кенептерді әдемі сурет салу үшін пайдаланатыны сияқты, бизнесмен де уақыттың өзгермелі қажеттіліктеріне сәйкес жаңа өнімдерді әзірлеу және қызметтерді ұсыну үшін адамдарды, тауарларды және капиталды пайдаланады. Осы тұрғыдан келгенде, кәсіпкер – сан қырлы талант иесі.

Ұйымның мәні.Ұйымның қалыпты өсуі оның бизнес принциптерінің дұрыстығына байланысты. Бизнесті жүргізу кезінде есте сақтау керек көптеген нәрселер бар, бірақ ең бастысы - компанияның не үшін бар екендігі және оны қалай басқару керек. Мықты принциптердің болуы өте маңызды. Өйткені, нақты және негізделген бизнес принциптерімен ғана салауатты кәсіпорын құруға болады.

Ұйым және қоғам.Әрбір бизнес - бұл жеке меншік деп санамау керек. Кез келген ұйым мемлекеттік ресурстарды – жерді, ақшаны, техниканы және адам еңбегі мен талантын пайдалана отырып, өркендеуге ұмтылатындықтан, қоғам алдында істеген ісі үшін жауап береді. Бұл мағынада ұйым әлеуметтік құбылыс болып табылады. Меншігіңіз болғандықтан, бизнеспен қалағаныңызды жасай аламын деп ойламауыңыз керек.

Табиғат және басқару заңдары.Жаңбыр жауғанда қолшатырды ашу сияқты ақылға қонымды және табиғи нәрсені жасасаңыз, бизнесіңіз өркендейді. Жаңбырда немесе бұлтты күнде далаға шыққанда, әрине, қолшатыр аласыз. Осылайша, сіз парасаттылық заңдарын ұстанасыз: жаңбырда суланғыңыз келмесе, қолшатыр алу керек екенін білесіз. Бизнес туралы да солай айтуға болады. Сіз жақсы өнім шығарып, ақылға қонымды пайда табасыз. Қарапайым жағдайда бұл мүлдем қалыпты әрекеттер, сізде қателіктер аз болады және сіздің кәсіпорыныңыз табысты болады.

Табандылық – табыстың кілті.Жарты жолда тоқтамасаңыз жетістікке жетесіз. Адамдар сәтсіздікке ұшыраған кезде, тіпті әділ мақсаттарды көздеп, тиісті әдістерді қолданып, көп еңбектенсе де, бұл әдетте жарты жолда тоқтағандықтан болады. Егер сіз мақсатыңызға жетпес бұрын, одан бас тартсаңыз, онда сіз не істейсіз?

Жақсы уақыт пен жаман уақыт.Сәтсіздік жаман уақыттан келмейтіні сияқты, бизнестегі сәттілік жақсы уақыттан келмейді. Біз бизнес жақсы жүріп жатқанда риза бола аламыз, бірақ құлдырау кезінде біз жақсы уақытта ойламаған нәрселер туралы көбірек ойлаймыз. Мысалы, «неге бұл өнім сатылмайды?» немесе «бұл өнімнің бағасын төмендетудің жолы бар шығар?» Рецессиялар көбінесе дизайнға оралуға үлкен мүмкіндіктер береді. «Жақсы кездер жақсы, ал жаман кездер одан да жақсы» деген идея көп көмектеседі.

Басқарудағы икемділік және өсу.Күшті басқаруды мүмкін ететін дүние мәңгілік дамиды деген болжам. Көктемде жаңа жапырақтар гүлдейді, ал күзде олар қурап, құлап кетеді. Бұл жыл мезгілдерінің тұрақты циклдік ауысуының сипаты. Адамзат қоғамында да циклдар бар және олар ұйымдардың да, адамдардың да әрекеттерінде көрінеді. Ауытқулар мен сәтсіздіктер болуы мүмкін болса да, жалпы алғанда, барлық нәрсе тұрақты даму принципіне сәйкес келеді. Егер сіз өзіңіздің ұйымыңыздың күшті және өсіп келе жатқанын көргіңіз келсе, әлем нашарлайтын емес, үнемі дамып жатқанына сенгеніңіз жөн.

Пайда.Табыс табу ұйымның әлеуметтік жауапкершілігінің бір бөлігі болып табылады. Пайданың болмауы – қоғамға қарсы қылмыс. Табыс - бұл тұтынушыларға пайда әкелетін және оларды бақытты ететін өнімді өндіру немесе қызмет көрсету үшін сыйақы. Пайданың бір бөлігі мемлекеттік салықтарға түседі және бүкіл қоғамның дамуына қызмет етуі керек. Бұл компания жеткілікті пайда табуға міндетті екенін білдіреді. Расында да, қоғамға пайдалы ешнәрсе өндірмейтін кәсіпорындар салық төлемей, қарызға белшесінен батып, ақыры жұмыстан шығып жатады.

Мәселе сіз қалай жеңдіңіз.Көрнекті кәсіпкерлер жеңімпаз болуға ұмтылады, өйткені адамдар жеңіске жеткендерге тәнті болады. Жеңіс бизнес үшін өте маңызды, бірақ жеңіске жету үшін заңмен ымыраға келудің қажеті жоқ. Ештеңені менсінбей жеңіске ұмтылғандар сенімге сене алмайды. Біздің мақсатымыз - барлығы бізге сенім артып, нәтижеге таңдануы үшін абыроймен жеңіске жету.

Қауіпсіз басқару.«Қорғаныс менеджментін» қолдана отырып, сіз өзіңіздің компанияңызды тұрақты және үнемі өсіп келе жатқан күйде сақтай аласыз. Су ағыны жолындағы бөгет су тасқыны кезінде қатты жаңбырдан қорғайтын және құрғақшылық кезінде маңызды қорларды құрайтын су қоймасы қызметін атқарады. Ал кәсіпорынды басқаруда әртүрлі «бөгеттер» болуы да пайдалы. Мұндай бөгеттермен жабдықталған компания экономикасы құлдырай бастаса да, қиын-қыстау кезеңдерге төтеп бере алады.

Өзгерістерге ашық болыңыз.Дүние бір орында тұрмайды. Әр күн алдыңғы күннен жақсы болуы керек. Барлығы өзгереді - біздің қоғам, ұйымдар, тіпті адамдардың жүрегі мен санасы. Бизнес қоғамдағы өзгерістерге бейімделуге мәжбүр және үнемі өз жұмысын бүгін кешегіден, ал ертең бүгіннен жақсырақ орындауға ұмтылады. Әр күнін өзгерту туралы жаңа идеялармен бастаған компания өркендеп, өседі.

Сәттілікте сәтсіздіктің дәндері бар.Әрбір қателік өз ішінде табыстың дәнін алып жүреді, ал әрбір жетістік сәтсіздікке ұшырау қаупіне толы. Әр адамның табысқа жетуге құқығы бар. Бірақ сәттілік қауіп сезімін әлсіретіп, өзін-өзі бағалаудың артуына әкелуі мүмкін. Сәтсіздік, керісінше, жаңа табысқа жету үшін мүмкіндіктер тудыруы мүмкін, егер, әрине, сіз өткен қателіктеріңізді біліп, оларды қайталамауға тырыссаңыз.

Сенім уақытты алады.Сенімге ие болу уақытты қажет етеді, бірақ оны бір сәтте жоғалтуыңыз мүмкін. Сенім тез немесе оңай пайда болмайды. Ол бірте-бірте берілген күш пен шексіз қамқорлық арқылы жасалады. Бірақ сенім орнату үшін қанша уақыт қажет болса да, ол бір сәтте жоғалып кетуі мүмкін. Сондықтан бір сәт болса да сенім туралы ұмытпауымыз керек.

Өзіңізді кешіктірмеңіз.Бүгін бір күн кешігіп қалсаңыз, бір жылыңызды, тіпті өміріңіздің қалған бөлігін жоғалтуыңыз мүмкін. Барлық егжей-тегжейлерді мұқият ойластырып, мұқият ойластырғаннан кейін шешім қабылдау маңызды, бірақ бүгінгі күні даму қарқынды дамып келеді. Біз өзімізді тез ойлап, ойланбастан шешім қабылдауға қорықпай, көрегендікпен қаруландырмасақ, өзімізді артта қалдырамыз.

Өндірушінің миссиясы.Өндірушінің міндеті – жоғары сапалы, қолжетімді өнімдерді ұсыну және оларды нарыққа шығару. Қоғамымыз молшылыққа кенелді. Дегенмен, баға, тиімділік, сапа, дизайн, ыңғайлылық және қоршаған ортаны қорғау тұрғысынан көптеген өнімдер барлық ұяшықтарды белгілемейді. Өндірушінің міндеті - осындай өнімдерді шығару және оларды нарыққа шығару.

Құрметпен және алғыспен басқарыңыз.Әрбір қызметкерге құрмет пен ілтипат көрсете білу керек. Егер сізде ондаған қызметкер болса, сіз олармен ашық және бейресми сөйлесе аласыз, өйткені сіз олардың барлығын білесіз. Олар сіздің тілектеріңізді және бағаларыңызды тікелей қабылдай алады. Егер сізде бірнеше жүздеген қызметкер болса, сіздің идеяларыңыз бен пікірлеріңіз дәл жеткізіледі деп есептей отырып, ұжым өкілдерімен жұмыс істеу керек, сонымен қатар бағыныштылармен қарым-қатынаста сыйластық пен сезімтал болуыңыз керек. Жүздеген мың қызметкерлеріңіз болса, сіздің ойларыңыз бен тілектеріңізді түсінуі үшін сіздің дауысыңыз барлығына жетуі үшін дұға ету ғана қалады.

Түйсік пен ғылым бір арбаның екі дөңгелегі.Интуицияға да, ғылымға да толық сенбеу керек. Ұзақ тәжірибе мен тәжірибеден туған интуиция мен шабыт ғажайыпқа айналуы мүмкін. Шынында да, интуицияның арқасында көптеген өнертабыстар мен зерттеулер жасалды. Бірақ интуицияның өзі жеткіліксіз. Иә, интуиция маңызды, бірақ ғылым да бар.

Соңғы минутқа дейін берілмеңіз.Бизнесте, спорттағыдай, соңғы минутта ұтуға да, жеңілуге ​​де болады. Тіпті қорғаныста тұрған команда да ойынның соңғы сәтінде ұпай жинай алады. Ал шабуылды басқаратын команда қорғанысының әлсіреуіне жол беруі мүмкін. Табанды, табанды болсаң, толқынды ұстай аласың. Бизнесте де солай болады.

Оның сәтсіздікке ұшырауына ешқандай себеп жоқ.Егер сіз істеу керек нәрсені жасасаңыз және қажет емес нәрсені жасамасаңыз, сіз ешқашан жоғалтпайсыз. Егер сіз күн сайын жүйелі түрде істеуіңіз керек нәрсені жасасаңыз, бизнесте жоғалта алмайсыз. Егер сіз өз жұмысыңызға адалдықпен қарайтын болсаңыз, бәрі жақсы болады ма деп қорқатын немесе алаңдайтын ештеңе жоқ. Табысты және сәтсіз компаниялардың арасындағы шекара осында жатыр.

Нағыз жеңімпаз кішіпейіл.Нағыз табысты адам әрбір жетістікке ұстамдылық пен қарапайымдылықпен келеді. Дүние болмашы жетістіктен кейін тәкаппар және маңызды болып кететін адамдарға толы, бірақ олар бұл сәттілік соңғы болмауы керек екенін ұмытады. Нағыз жетістікке жеткен, мақсатына жеткен адам сабырлы, қарапайым және өзін абыройлы ұстайды.

Адамдарды біріктіру ережелері.Сіз жалдаған адамдар түріне қарай олардың активке немесе балластқа айналатынына баға бере аласыз. Дұрыс есептегенде бір плюс бір екіге тең. Бірақ адамдар туралы айтатын болсақ, бәрі оларды қалай біріктіретініңізге байланысты, сондықтан бір плюс бірден үш, тіпті беске жетуі мүмкін. Дәл осындай себептер бойынша, егер комбинация нашар болса, онда бір плюс бір нөлге немесе тіпті теріске айналуы мүмкін. Лауазымды жұмысқа қабылдау және тағайындау кезінде жеке қабілеттерді ғана емес, сонымен қатар осы қабілеттердің қандай комбинациясын тудыратынын ескеру маңызды.

Барлық жұмыстар бірдей құнды.Адамның қай салада жұмыс істейтіні маңызды емес: көптеген мамандықтар бар және олардың әрқайсысының құндылығы бар. Барлық шығармалардың құны бірдей. Күш-жігердің көптеген мүмкін бағыттары бар, бірақ олардың барлығы қоғамға қажет болғандықтан құнды. Тіпті өте ұсақ-түйек міндеттер кейде қоғам оларға тәуелді болған кезде алға шығады. Біз істеп жатқан жұмыстың маңыздылығы мен құндылығын білуіміз керек.

Өз басымдықтарыңызды дұрыс қойыңыз.Біріншіден, бейтарап шешім қабылдаңыз, содан кейін өз сезімдеріңізге жүгініңіз, және ешқандай жағдайда керісінше. Қиын жағдайға тап болған кезде, ең алдымен сабырлы және кәсіби түрде шешім қабылдау маңызды. Мұны істегеннен кейін ғана сіз сезімдер мен эмоцияларға беріле аласыз. Тек салқын және оқшаулану арқылы сіз жағдайларға қарсы тұра аласыз. Бірақ эмоцияға басымдық берсеңіз, дұрыс шешім қабылдай алмайсыз.

Басқа пікірдің құндылығы.Ойыңызды басқа пікірлерге ашық ұстау арқылы көп нәрсені үйренуге болады. Менеджер жиі шағымдардың үздіксіз ағыны немесе клиенттер, тіпті өз қызметкерлері оның алдына қоятын қиын тапсырмаларды сезінеді. Бірақ егер сіз ашық ой ұстай алсаңыз және айтылғандардың бәрін мұқият тыңдай алсаңыз, сіз өз бизнесіңізге пайдалы сабақтарды үйрене аласыз және одан әрі жақсарту үшін қызықты кеңестер аласыз.

Қабілеттен гөрі ынта маңызды.Біреуге жұмыс тағайындағанда, құмарлық табысты нәтижені қамтамасыз ету қабілетінен әлдеқайда маңызды екенін есте сақтаңыз. Жұмысты кімге тағайындау керектігін анықтаған кезде, қабілеттен гөрі құмарлықты бірінші орынға қойыңыз. Егер сіз адамда қажетті қабілеттердің 60% ғана, бірақ 100% ынта бар екенін көрсеңіз, оны таңдау арқылы қателесе алмайсыз.

Артықшылықтары мен кемшіліктері ажырамас.Жұмысқа қабылдау кезінде назарыңыздың 70% адамның күшті жақтарына және 30% ғана әлсіз жақтарына аударыңыз. Әр адамның әлсіз және күшті жақтары болады. Егер сіз бағыныштылардың әлсіз жақтарына тым көп көңіл бөлсеңіз, оларға сенімділікпен ештеңе тапсыра алмайтыныңызды сезінесіз. Сіз өзіңіздің қызметкерлеріңіздің кемшіліктері туралы үнемі айтпауыңыз керек - бұл олардың жұмысына деген қызығушылықтарын біртіндеп жоғалтуына әкеледі. Олардың еңбегі туралы үнемі айту маңызды.

Жауапкершілікті қалай беруге болады.Қол астындағылармен жұмыс істеудің ең жақсы тәсілі - араласу құқығын сақтай отырып, жауапкершілікті беру. Адамдарға бұйрық бергенде олармен ұсақ-түйектерді талқыламау керек, бірақ сонымен бірге бәрін оларға қалдырмау керек. Ақыр аяғында жауапкершілік сізде қалады. Сіз тұрақты есептерді талап етуіңіз керек және қажет болған жағдайда кеңес беруіңіз керек. Тиісті өкілдік тұрақты тіркелуді, байланыс пен есеп беруді қамтиды.

Тәрбие ережелері.Қызметкерлерді оқытудың тиімді формуласы: 10% қатаңдық, 90% жұмсақтық. Жұмсақ және шыдамды ұстазсыз адамдар үйрене алмайды, бірақ толеранттылықтың өзі бәрі емес. Ең тиімді формула - 10% ауырлық және 90% жұмсақтық. Бірақ бұл 10% қатаңдық көп нәрсені өзгертуі мүмкін.

Мәселелердің болмауы проблемаларға айналуы мүмкін.Мәселелер туралы айтылмайтын есептердің өзі проблемалардың хабаршысы болып табылады. Барлығы жақсы болып жатыр деген есептер алаңдаушылық тудыруы керек. Мәселелер болмауы мүмкін емес - жай ғана оларды ешкім анықтауға тырыспаған. Тіпті жағдай қалыпты болса да, сіз оларды шешуді күтіп тұрған мәселелер бар. Мұны мойындайтын және шешуге болатын мәселелерді табанды түрде іздейтін бизнес ұзақ уақыт бойы тұрақты бола алады.

Марапаттар мен жазалар.Көшбасшы марапаттар мен жазаларды қолдануды үйренбейінше жеңіске жете алмайды. Сыйақылар мен жазаларды қолдану өте нәзік мәселе, өйткені шамалы әсерлер ұзақ мерзімді болжауға келмейтін салдарға әкелуі мүмкін. Марапаттау мен жазалау шараларын тиімді пайдалану ұйымда тәртіпті, жоғары ынта мен моральдылықты сақтайды. Бұл шеберлік болмаса, көшбасшыдан тағы не күту керек?

Жұмыс

Біз не үшін жұмыс істейміз?Жай ғана табыс табатын жұмыс қиын болуы мүмкін, бірақ өміріңізге мән беретін жұмыс ешқашан ауыртпалық емес. Сіз не үшін жұмыс істеп жатырсыз? Әрине, өзіңізді суда ұстау үшін. Бірақ егер бұл жалғыз ынталандыру болса, онда жұмыс сізге тек қиындықтар әкеледі. Жұмысты ауыртпалық деп есептегенде, сіз оны жасамаудың немесе мүмкіндігінше аз істеудің жолдарын үнемі іздейсіз. Жұмысты өміріңізге қосқан үлес және әлемді жақсарту құралы деп санасаңыз, жұмыс қызықты әрі жеңіл болуы мүмкін.

Бірінші қадамнан бастаңыз.Біз не істесек те, біз оны әрқашан кезең-кезеңімен жасаймыз. Адамдар әрқашан өздеріне қызықсыз немесе көңілсіз болып көрінетін нәрселерді кейінге қалдыруға тырысады. «Сол сияқты, біз күнделікті жұмысымызда қиындықтарға толы болса да, қиын немесе жағымсыз жағын кейінге қалдыруға бейімбіз. Бірақ егер сіз бұл туралы ойласаңыз, сіз өз көзқарасыңызды өзгертпейінше, сіз үшін ештеңе болмайтынын түсінесіз.

Үйрену үшін жұмыс.Жұлдыз болу кез келген адамға бұйыра бермейді, бірақ өз ісіңізге барыңызды салсаңыз, өз ісіңіздің жақсы маманы болары сөзсіз. Адамдар қиын мәселелерді жарқындықпен шешкендіктен танымал болады. Жұлдыз болуға әркім ұмтылады, бірақ мұндай мәртебеге жету кез келген адамға бұйыра бермейді. Дегенмен, егер сіз өз жұмысыңызға назар аударып, оны күн сайын жүйелі түрде жасасаңыз, сіз тамаша дағдыларға ие болып, өз салаңыздың тамаша маманы бола аласыз. Сонымен қатар, сіз басқаларға кем дегенде бірдей шеберлікке қол жеткізе алатынын көрсетесіз.

Сіз жалғыз ойнай алмайсыз.Бір ойыншы командалық ойын ойнай алмайтыны сияқты, сіз өз жұмысыңызды жалғыз жасай алмайсыз. Өндіріс режиссердің басшылығымен қызметкерлермен жүзеге асырылатындай, ойын нәтижелері көптеген серіктестердің күш-жігерімен мүмкін болады. Сізді ұйымдастыратын және қолдайтын тәлімгер әрқашан бар. Сіз жалғыз ойнай алмайсыз. Сіздің қабілеттеріңіз қандай болса да, басқа адамдардың ынтымақтастығынсыз сіз ең қарапайым тапсырманы да орындай алмайсыз. Мұны кішіпейілділікпен және ризашылықпен есте сақтау маңызды.

Белсенді болыңыз.Үнемі алға ұмтылсаңыз, міндетті түрде табысқа апарар жолды табасыз. Кейбіреулер тапсырмаларды дер кезінде орындамай, үйіп-төгіп жібереді. Барлығын бірден жасауға тырысып, олар шиеленісіп, жүйке болады. Ал нәтижелер көбінесе көңіл көншітпейді. Бұл тұйық шеңбер. Алда болып, бастаманы қолға алу керек. Ал егер сіз жағдайлардың сізден озып кетуіне жол берсеңіз, онда сіздің артықшылықтарыңыз кемшіліктерге айналады. Әрқашан алда болуға ұмтылсаңыз, сіз әрқашан жаңашылдық пен тәжірибе жасауға мүмкіндік табасыз және сіз жеңіске жетесіз.

Клиентке қамқорлық көрсетіңіз.Әрбір тұтынушыға ризашылық сезімімен қызмет етсеңіз, адамдар сіздің бизнесіңізге тартылады. Ешқандай сөзсіз, қызмет көрсетуге немқұрайлы қарайтын дүкеннің тұрақты тұтынушысы болмайтыны анық. Клиент кетейін деп жатқанда, ризашылық білдіру үшін қолыңызды қайырып жатқандай әрекет етуіңіз керек. Клиентке деген осындай терең ризашылық кез келген сөзден артық және ол, әрине, сізге тағы да келеді.

Нағыз даналыққа тер мен қан арқылы жетеді.Нағыз даналық бекерден-бекер тумайды, ол тер мен қан арқылы, тынымсыз еңбектің арқасында келеді. Үстел басында отырып, сіз барлық жоспарларды жасай аласыз, бірақ олардың кейбіреулері іс жүзінде орындалады. Нағыз және өмірлік даналық сіздің жұмыс орныңыздан үздіксіз күш-жігер арқылы келеді.

Өзіңіздің бастық сияқты жұмыс істеңіз.Өзіңізді өз ісіңіздің басшысы ретінде елестетіп жұмыс жасасаңыз, жұмысқа деген көзқарасыңыз өзгеріп, нәтижеңіз жақсарады. Егер сіз компанияны қоғамның үлгісі ретінде қарастырсаңыз, онда сіз өз кәсіпорыныңыздың иесісіз. Егер сіз компанияңыздың гүлденуін қаласаңыз, онда сіздің менеджерлеріңіз бен қол астыңыздағылар белгілі бір мағынада сіздің клиенттеріңізге айналады. Егер сіз оларды сіздің тұтынушыларыңыз деп ойласаңыз, «көп рахмет» деген сөздер әрқашан аузыңызда болуы керек. Бір қызығы, сіздің жұмысыңыз одан әрі белсенді және жемісті болады.

Жақын жерде жұмыс істейтіндердің жақсы жақтарын көруге тырысыңыз.Егер сіз біреуді ұнатпасаңыз, оның сізді жақсы көруі екіталай. Егер сіз біреуді ұнатсаңыз, ол сізге деген достық сезімде болуы мүмкін. Кез келген жұмыста өзіңізге ұнамайтын адамдарды кездестіруіңіз мүмкін. Сіз оны ешбір жолмен көрсетпесеңіз де, адам әлі де бірдеңені сезінеді және солай жауап береді. Және бұл сіздің жұмысыңызды орындауды қиындатады. Сондықтан басқалардың жақсы жақтарын көру маңызды. Сонда басқа адамдар да сізді жақсы қабылдайды.

Кез келген басшыдан үйренуге болады.Ұлы көшбасшылар адамдарға дамуға көмектеседі, бірақ орташа көшбасшылар адамдарға өсуге және жақсартуға көмектеседі. Көптеген адамдар өз таланттарын нағыз көшбасшылардың қанатының астында дамытады, бірақ көшбасшылардың бәрінің жолы бола бермейді. Ұлы көшбасшылардың көлеңкесінде туатын ұлы көшбасшылар сирек кездеседі. Керісінше, таланты немесе ерекше қабілеті жоқ басшы бағыныштыға қолдау көрсетіп, қиындықтарды жеңу үшін трамплин бола алады.

Кішкентай нәрселер жоқ.Кішкентай нәрселерді елемеу үлкен мақсатқа жету жолында үлкен қиындықтар тудыруы мүмкін. Сіз бірдеңені елеусіз қалдырған кездеріңіз болды ма, себебі ол сізге кішкентай болып көрінді? Бұрынғы мақалда құмырсқаның илеуі де бүтін киікті жеңе алады. «Егер сіз кішігірім мәселелерді шешпесеңіз», олар жиналып, тауға айналып, ұйымыңыздың өмір сүруіне қауіп төндіруі мүмкін. Ешқашан ұсақ-түйекке немқұрайлы қарамау керек.

Ұжымдық даналық басқарудың негізі болып табылады.Бір адамнан екі адамнан көп үйренуге болады, ал үшеуден екіден көп үйренуге болады, сондықтан әрқашан адамдарды тыңдаңыз, өйткені біз осылайша дана боламыз. Мәселеге тап болсаңыз, оны жалғыз шешуге тырыспаңыз. Бір адамның білгенінің шегі бар, бірақ үш әріптестің ақыл-кеңесі ақылдың бұлағы болар. Бұл ретте сіз бұл кеңесті кіммен және қалай жүргізу керектігін және оның нәтижелерін қалай пайдалану керектігін түсінуіңіз керек.

Көңілсіздіктің тұзағы.Егер сіз бір сәтті нәтижеге тым мақтансаңыз, сіз ешқашан екінші нәтижеге жете алмайсыз. Сіз белгілі бір жетістікке жеткенде, өзіңізге деген сенімділік кейде тым тез өседі. Мүмкін сіз қол жеткізген нәрсеге қанағаттанғыңыз келетін шығарсыз. Бұл типтегі адамдар өз әлеуетін тез сарқылады. Жоба өз мақсатына жеткенде және сіз нәтижеге басқа біреудің күш-жігерінің арқасында қол жеткізілді деп елестетсеңіз, сізде сәттілікті қайталауға деген ыстық ықылас пайда болады.

Соңына дейін барыңыз.Есіңізде болсын: сіз оны соңына дейін көрмейінше жұмыс аяқталмайды. Жұмысты тіпті 99% орындау жеткіліксіз. Бір бөлігі ғана жетіспесе де, өнім ақаулы. Соңғы бөлшектердің орындалып, жұмыс аяқталғанына сенімді болмайынша, босаңсуды және сергек болуды ережеге айналдырыңыз.

Ақпарат оны иеленгендерге өмір береді.Сіз ақпаратты іздеу адамның табиғаты деп ойлайтын шығарсыз, бірақ шын мәнінде бұл дұрыс адамға тартылатын ақпарат. Ақпарат - бұл өмір. Ол оның маңыздылығын түсінетін және оны шынымен алғысы келетін адамдарды тез табады. Ақпарат деректерді тек бос жинайтын және оны іске асыра алмайтындарды айналып өтеді. Ақпараттың пайдаланылуы немесе пайдаланылмауы адамға байланысты.

Бетпе-бет кездесу маңызды.Технология қаншалықты дамығанына қарамастан, сізге жылулық пен шынайы сезімдерді жеткізетін қарым-қатынас жолдары қажет. Заманауи телекоммуникациялық жүйелер бізге әлемнің кез келген адамымен тәулігіне жиырма төрт сағат сөйлесуге мүмкіндік береді. Соның салдарынан бизнесте серіктестермен де кездеспей бизнес ұйымдастыру үрдісі байқалды. Заманауи құралдарды пайдалану қарым-қатынас жасаудың жалғыз жолы болмауы керек. Адамдар сезімдер мен қарым-қатынастардың күрделі қоспасы. Ал бетпе-бет кездеспесе, жылулық берілмейді.

Ең жақсы қызмет - бұл күлімсіреу.Күлімсіреу сіздің басты қызметіңіз болуы мүмкін. Таңдаушы тұтынушыға өз өнімдеріңізді сатып алу үшін ұсынуға болатын қызмет түрлері бар - тегін сыйлықтар, жеңілдіктер және т.б. Бірақ сіз ұсына алатын ең жақсы қызмет - бұл күлімсіреу. Күлімдеген жүзді ұнатпайтын адам жоқ. Күлімсіреу - бұл әркім әрқашан қабылдауға дайын нәрсе. Оның үстіне, бұл ең жақсы қызмет, өйткені ол ештеңеге тұрмайды.

Сіз төлеген ақшаны алып жатырсыз ба?Өзіңізді басшыңыздың орнына қойып, өзіңізден: «Мен қалаймын осындай қызметкер ме?» Деп сұраңыз. Кейбіреулер жұмыста бар болғаны жалақыны алу деп ойлайды. Бірақ жұмыс беруші ше? Өзіңізден сұраңыз: егер сіз компанияның президенті болсаңыз, осы шарттармен өзіңізді жұмысқа алар ма едіңіз? Сонымен, жалақыңызды алудан гөрі көп нәрсені бастау үшін не істеу керек?

Сіз өз жұмысыңызды жақсы көруіңіз керек.Сіз өз жұмысыңызды қаншалықты жақсы көруге тырыссаңыз, соғұрлым оны жақсырақ жасайсыз. Егер сіз өзіңізге ұнамайтын жұмысты істеп жатсаңыз, бірақ сіз оны ұнатасыз немесе ұнатпайсыз, мұны істеуге тура келетінін білсеңіз, сіздің нәтижеңіз соншалықты болады. Керісінше, егер сіз жұмыстан ләззат алсаңыз, ол сізді шабыттандырады, сізге рахат береді және бұл оны қызықты етеді. Бұл жағдайда сізге жақсы идеялар келеді және сіздің нәтижелеріңіз керемет болады деп айтудың қажеті жоқ.

Не істей алатыныңызға назар аударыңыз.Егер сіз бірдеңені жасамау үшін себептерден гөрі көп себептер бар деп ойласаңыз, сіздің жұмысыңыз сәтті болады. Адамдар бірдеңені істеуден гөрі жасамаудың көп себептерін іздейді. Бірақ егер ешкім ештеңе жасамаса, бірақ нәтиже болмағаны үшін кешірім сұраса, онда нәтиже апатты болады. Бір нәрсені істеу үшін мүмкіндігінше көп себептерді іздеуді әдетке айналдырыңыз. Бұл әсерлі жетістіктерге жол ашып, кәсіпорынды табысқа жетелейді.

Әрқашан шығу жолы бар.Қиын жағдайдан шығудың жолы әрқашан бар, сондықтан мәселе қаншалықты үлкен болса да, сіз оның шешімін табасыз. Қиын жағдайға тап болғанда, көңіліміз түсіп, берілуіміз мүмкін. Бірақ бұл жағдайды нашарлатуы мүмкін. Жағдай қаншалықты қиын болса да, сіз сабырлы болуыңыз керек. Әрқашан шығу жолы бар. Тоқтаңыз, ойларыңызды жинаңыз - және сізге қажет нәрсені жасаңыз.

Егер сіз тартынсаңыз, басына оралыңыз.Егер сіз күмәндансаңыз және қай жолмен барарыңызды білмесеңіз, бастаған жеріңізге оралыңыз, сонда сіз дұрыс жолды көресіз. Егер сіз шыңға жете алмасаңыз, темір ереже - сәтсіз шабуыл басталған жерге оралу. Жұмыс туралы да солай айтуға болады. Кенеттен мәселе туындаса, біз үрейленіп, бір шешімнен екіншісіне секіріп, одан да нашар жағдайға тап боламыз. Мұндай жағдайларда бұл басына оралуға және жұмысты аяқтау туралы бастапқы ойларыңызды ойлауға көмектеседі. Сонда сіз жүру керек бағыт сіздің алдыңызда табиғи түрде пайда болады.

Ұрысу немесе сөгіс – сіздің табысқа жету мүмкіндігіңіз.Сізді сынағанда, сізден бірдеңе күтілетінін білдіреді. Осылайша, кінәлау сізді сол үміттерді ақтауға ынталандырады. Біз бәріміз мақтағанды ​​жақсы көреміз, бірақ тым көп мақтау болса, біз тоқмейілсіп, өсу тоқтайды. Бізге ең керегі – бізді сынайтын, сөгетін адамдарды табу. Азаптау мен айыптау пайдалы болуы мүмкін.

Мұны істей алатындар жасайды және бұл оның шаруасы емес деп айтпаңыз.Не істеп жатқанын шынымен білетін адамдар ешқашан «бұл менің жұмысым емес» деп бір нәрседен қашпайды. Сіз ұйымда жұмыс істегенде, қандай да бір мәртебеге қол жеткізбейінше, сіз үлкен істермен айналыса алмайсыз. Сізге қалағанның бәрін жасауға рұқсат берілмейді. Бірақ жоғары мәртебеге ие болмайынша, маңызды ештеңе істей алмайтыныңызды мойындау - ынта мен шешімнің жоқтығын көрсету. Біз ең болмағанда жоғары лауазымды қызметкерлердің алдында өз жұмысымызға берілгендік көрсетуіміз керек.

Күннің соңында өзіңізді марапаттайтындай жұмыс жасаңыз.Артымызға қарап, қанағаттануымыз үшін әр күнді толық өмір сүруіміз керек. Күннің соңында өзімізге: «Мен бүгін жақсы жұмыс жасадым» деп қаншалықты жиі айтамыз? Біз керемет нәтижеге қол жеткізген және керемет жұмыс істегенімізді білетін күндер бізге өмірдегі ең үлкен қанағат әкеледі. Біз күн сайын өзімізді құттықтауға болатын нәрсені жасауға тырысуымыз керек.

Өмір адамды гауһар тастай жылтыратады.Алмаз сияқты адам өмірі жылтыратылғанда әдемі нұрмен жарқырай алады. Гауһар өңделмейінше, ол жарқырамайды, бірақ жылтыратылғаннан кейін жарқырайды. Себебі оның ішінде сәулелену мүмкіндігі жасырылған. Барлық адамдар өрескел гауһар тастар сияқты. Және олар қазір жарқырамаса да, бәрі олардың қалай жылтыратылғанына байланысты.

Ынта адамдарды білім мен дағдыларға қарағанда көбірек қозғайды. Сізде білім мен талант болуы мүмкін, бірақ құмарлықсыз сіз ештеңе жасай алмайсыз. Мансап баспалдағымен жоғары және жоғары көтерілетін адамды алыңыз. Иә, талант пен білім маңызды, бірақ ең маңызды қасиет - бір нәрсеге деген ынта немесе құмарлық. Ең маңызды өнертабыстар дәл осындай құмарлықтың ең жоғары дәрежесінде туады. Білім мен таланттан бұрын да дамытуымыз керек нәрсе - ынта.

Өмір

Адам өмірі өз алдына құнды.Саясат, оқу, бизнес – адам қызметінің әрбір саласы дүниені, адамдардың бақыты мен гүлденуін қорғауға бағытталған. Адамдар саясаттағы пешкалар емес, білімге арналған ыдыс емес, сауда немесе өнеркәсіп құралы емес. Керісінше, олар адамдарды байыту және олардың қажеттіліктерін қанағаттандыру үшін саясат, оқыту және бизнес құралдары. Кейбір адамдар адам өмірінен маңыздырақ нәрсе бар деп ойлайтындықтан, соғыс пен кедейлік жерді күйретуде.

Табысқа жету - әлеуетті ашу арқылы.Кез келген адам жетілген адам бола алады. Қоғамда белгілі орынға қол жеткізіп, бай және атақты болған адам бақытты деп аталады және сәттіліктің әртүрлі аспектілері бар. Бірақ табыс бай болу емес. Әр адам жетілген адам бола алады. Әрбір адам осы дүниеге келген әлеуетін жүзеге асыруға қол жеткізуі керек.

Теңсіздіктің бар екенін мойындау.Егер сіз ең жақсы нәрсеге ұмтылсаңыз, әлем барлығына бірдей емес екенін мойындасаңыз, сіз бақытты бола аласыз. Барлық адамдар бірдей туа бермейді. Бұл факт. Тек туғаннан өтуге болмайтын шекара бар. Теңсіздікті қабылдап, оны жеңу үшін еңбектенетіндер бақыт табады.

Біз көктің бізге не жібергенін бағалауымыз керек.Аспанның әрқайсымызға беретін ерекше сыйын танып, оған иманмен, шүкіршілікпен қарауымыз керек. Дүниеде екі бірдей тұлға болмағаны сияқты, көзқарастары да, мүмкіндіктері де, таланттары да бірдей екі адам болмайды. Біз бәріміз әртүрліміз. Бұл жәннат адамға бір ерекше сыйдан артық емес, әр адамға ерекше жол жасайды дегенді білдіреді. Демек, бәріміздің де ерекше, ерекше қасиетті сыйымыз бар. Біздің ерекше сыйымыз осы дүниеде қолданылуы үшін барлығын жасауымыз керек.

Әрқашан өлімнің келуіне дайын болыңыз.Еріксіз өлімнен қорқудың орнына, біз оның келуіне дайын емеспіз деп қорқуымыз керек. Барлық адам өлімнен қорқады, бірақ бұл сөзсіз. Оған таң қалудың пайдасы шамалы. Өлімге дайындалу өміріміздің әлеуетін қалай толық жүзеге асыруға болатынын ойлауды білдіреді.

Ақиқаттың қыры көп.Заттар әртүрлі бұрыштардан басқаша көрінеді. Оларды бір ғана нәзік көзқараспен бағаламаңыз. Дөңгелек бағананы жоғарыдан қарасаңыз, ол шеңберге ұқсайды, бірақ бүйірінен ол тіктөртбұрышқа ұқсайды. Сіздің жұмысыңызда да солай: жақсылық пен жамандық сіздің көзқарасыңызға қарай орнын ауыстыра алады. Заттарды бір көзқараспен бағалаудан қауіпті ештеңе жоқ.

Жақсылық жасауға ұмтылыңыз.Адамдар жаратылысынан жақсыны да, жаманды да жасайды, бірақ біз ең болмағанда жаманнан гөрі жақсылық жасауға ұмтылуымыз керек. Бұл дүниеде ешкім мінсіз емес. Біз өмір сүре отырып, біз жақсылық жасауға ұмтыламыз, бірақ біз адам болғандықтан, қателесуіміз мүмкін. Ал шын адам болу үшін жасаған жақсылығымыз бен жамандығымыз есептелсе, жақсылығымыз басым болатындай өмір сүруіміз керек.

«Неге?» Деп сұрап өсіңіз.Егер біз ашық ой ұстасақ және әрқашан «неге?» Деген сұрақты қоятын болсақ, өміріміздің әр күні өсе аламыз. Адамзат мәдениетіндегі прогресс пен даму әрқашан «неге?» деген сұрақтан басталады. Ашық ойлы болсақ, бізде шексіз сұрақтар болады. Біз «неге?» деген сұрақты үнемі сұрап, өзіміздің өсуімізді де, қоғамның алға жылжуын да қолдауға тырысуымыз керек.

Өзіңді біл.Егер сіз өзіңізді дұрыс түсінсеңіз, көптеген қателіктерден аулақ бола аласыз. Біз өз қабілеттерімізді, бейімділіктеріміз бен кемшіліктерімізді түсіне отырып, өзін-өзі дұрыс бағалауға үнемі ұмтылуымыз керек. Егер біз нәрселерді осылай жасасақ, біз өзімізге ең қолайлы нәрсені жасай аламыз, энергиямызды өзімізге сәйкес келетін жұмысқа бағыттай аламыз және сирек қате қадам жасай аламыз.

Сіз сенетін нәрсеге қол жеткізіңіз.Сіздің мақсатыңыз сіз оны құмарта қалаған кезде ғана жақындай бастайды. Сіз өзіңіз қалаған нәрсені ғана ала аласыз - бұл ақша, бір нәрсе немесе ақпарат. Сіз қалаған нәрсе сізге еш күш жұмсамай келеді деп үміттену аңғалдық болар еді. Талпыныс іздеуден басталады.

Әлсіздік күш береді.Әлсіз тұстарыңызды қарастыра отырып, күш-жігеріңізді қолданудың ең жақсы жолын таба аласыз. Адамдар табиғи түрде өздерінің әлсіз жақтарын жасыруға тырысады. Олар мінсіз және күшті көрінгісі келеді. Нәтиже, алайда, олар туғаннан бері берілген бірегейлікті жоғалтуы мүмкін. Өздерін сол қалпында, соның ішінде әлсіз жақтарын көрсететіндер басқаларға күтпеген тәсілдермен жиі ашылады және олардың қарым-қатынасы әлдеқайда қарқынды және тиімді болады. Сондықтан әлсіздіктер кейде артықшылықтарға айналады.

Қалай дұрыс өмір сүру керек.Егер сіз дұрыс өмір сүргіңіз келсе, сіз ойлаған нәрсе сіздің ісіңізбен сәйкес болуы керек. Сіздің сөздеріңіз қаншалықты биік немесе нанымды болса да, әрекеттеріңіз оларға қайшы келсе, ешқандай әсер қалдырмайды. Мұндай қайшылық сізді күлкіге айналдырады. Сөз бен істің сәйкестігі – заттардың табиғи қалпы дәл осындай болуы керек.

Өзіңізді сізге берілген нығметтердің сақтаушысы деп есептеңіз.Бұл дүниеде бәрі – сенің өмірің, ақшаң, заттарың – саған қарыз. Оларды абайсызда ысырап етпеңіз. Біздің денеміз - қан, жүрек және басқа органдар - біздің еркіміз бойынша емес, өз заңдары бойынша жұмыс істейді. Осы тұрғыдан алғанда, біздің денеміз өмір бойы бізге аспаннан қарызға алынған. Ақша үнемі қолды ауыстырады және дәл осы сәтте сізде бар. Егер біздің денеміз бен ақшамыз бізге қарыз болса, біз оларды өте сақтықпен пайдалануымыз керек.

Желдің дыбысынан сабақ ал.Егер сіздің санаңыз ашық болса, сіз желдің шуынан да сабақ ала аласыз. Сізде бай және ерекше тәжірибе болуы мүмкін, бірақ егер сіз алаңдасаңыз, пайдалы нәрсені көру және жаңа нәрсені үйренудің алтын мүмкіндігін жіберіп алуыңыз мүмкін. Не істесеңіз де, өз өміріңізге байыппен қараңыз. Осылайша сіз өзіңіздің біліміңізді үздіксіз кеңейтесіз, осылайша сіз тіпті ең әлсіз желден шындықты ала аласыз.

Өз мүмкіндігіңізбен өмір сүріңіз.Егер сіз ай сайын тапқан табысыңыздың шегінде қалсаңыз, сізге қарыз алудың қажеті жоқ және бақытты өмір сүресіз. Мүмкіндіктеріңізді асыра бағаламаңыз. Тұрақты және жайлы өмірдің құпиясы - сіз өзіңіз тапқан табыспен қамтамасыз етілетін деңгейге дейін өмір сүру. Ал сіздің өміріңіз тыныш болса, сіз күш-жігеріңізді басқа адамдармен қарым-қатынасыңызды дамытуға бағыттай аласыз.

Сәттілікке сену тағдырды өзгертеді.Егер сіз бақытты екеніңізге сенсеңіз, тағдыр сізге ұнамды болады. Айналаңызда болып жатқан барлық нәрсеге оптимизммен қарауға тырысыңыз. Кішігірім бақытсыздық орын алғанда, өзіңізді бақытты екеніңізге сендіріңіз, өйткені ешқандай үлкен бақытсыздық орын алған жоқ. Өзіңізді бақытты сезіну сіздің күш-жігеріңіз үшін тамаша трамплин болуы мүмкін. Сәттілік үшін Бера - бұл сіздің тағдырыңызды шынымен жақсы жаққа өзгерте алатын қасиет.

Жалғыз болудан аулақ болмаңыз.Көптеген адамдар жалғыздықпен күреседі. Бірақ егер сіз жалғыздықтан арылуға тырыспасаңыз, онда сіз одан зардап шекпейсіз. Кейде жалғыздық біз үшін қиын болуы мүмкін және біз онымен күресу - басқалармен ымыраға келу және оларға серік табу үмітімен сүйіспеншілік көрсету - және жалғыздықты қабылдау және оны күш көзі ретінде пайдалану арасында тербелеміз. Бірақ біз жалғыз қалудан аулақ болуымыз керек. Егер біз жалғыздықпен бетпе-бет келіп, жұмысымызды жалғастырсақ, біз шынымен жалғыз емес екенімізді анықтаймыз.

Сынды кеңеске айналдырыңыз.Сынды мінсіз ауамен қарсы алу тек оны күшейтеді. Ал оны мұқият тыңдау арқылы сіз оны жақсы кеңеске айналдыра аласыз. Сынды дұшпандықпен қабылдамау одан да қатал сынға алып келеді және шексіз ауызша спаррингке әкелуі мүмкін. Сынның жүрегіңізге не айтатынын жақсырақ тыңдауға тырысыңыз. Оның нақты не екені маңызды емес, оның құрамында ақылға қонымды астық болуы мүмкін.

Мұның бәрі заттарға қалай қарайтыныңызға байланысты.Сіз нәрселерге оң немесе теріс көзқараспен қарауыңызға байланысты өмір толығымен өзгеруі мүмкін. Қарапайым қағазға қараудың өзі сіздің өміріңіздің сапасын түбегейлі өзгертуі мүмкін. Жақсы өмірге апаратын кім? Қағазды құнды және алмастырылмайтын нәрсе ретінде пайдаланатын адам немесе оны кез келген жерден табуға болатын қоқыс деп санайтын адам ба? Көп нәрсе заттарға қалай қарайтыныңызға байланысты болуы мүмкін.

Өтірік қорқыныштан әлдеқайда жаман.Сіз қорқу керек қателік емес, оны өзіңіз мойындамайтындығыңыз. Егер сіз қателіктерден ештеңе үйренбейтін адам болсаңыз, онда қанша рет қателескеніңіз маңызды емес. Біз қателіктерден де пайда табуға тырысуымыз керек. Сіз өзіңіздің тәжірибеңізден үйренуге дайын болуыңыз үшін, тіпті сізге ауыр қиындық тудырса да, бәрін істеу керек.

Бір уақытта бір нәрсені жасаңыз.Сізде алаңдауға жүздеген немесе мыңдаған себептер болуы мүмкін, бірақ олардың барлығы туралы бір уақытта ойлаудың қажеті жоқ. Мазасыздық себептері, олар қандай болса да, бізге еңсерілмейтін күшпен қысым жасамайды. Біз үлкен қиындықтарға тап болған кезде жеке проблемаларды жоюға назар аударамыз. Бізге тым көп проблемалар туралы үрейленудің қажеті жоқ, оларды бір-бірден қарастырған дұрыс.

Ашық ой - табысқа апаратын ең қысқа жол.Ашық, таза ақылды сақтау арқылы сіз тез өсіп, даналыққа ие бола аласыз. Ашық, соқыр сана нәрселерді шынайы түрде көру және сол арқылы дұрыс пайымдаулар жасау үшін өз мүдделерінен, ашуланудан және азғырулардан ада бола алады. Бұл күйде сананы үнемі ұстап тұру оңай іс емес, уақытты қажет етеді, бірақ бұл өмірдегі табысқа апаратын ең қысқа жол.

Дүниеге көзқарасыңызды кеңейтіңіз.Ұзақ және бақытты өмір сүргіңіз келсе, әлемге деген көзқарасыңызды кеңейтіңіз. Тар көзқараспен ұзақ өмір сүру - азапты және қиын. Дүниеге көзқарасы шектеулі адам қайда бара жатқанын түсінбей ғана қоймайды, сонымен қатар барлық басқа нәрселерде қиындықтарды бастан кешіреді. Көбінесе мағынасыз ұрысқа араласады. Ортақ бейбітшілікке, бақыт пен өркендеуге ұмтылу үшін тіпті 360° перспектива жеткіліксіз.

Өмір көтерілу мен құлдыраудан тұрады.Өмір тізбегі асулар мен құлдыраулардан тұрады, сондықтан қуаныш пен қайғыға бас имей, кішіпейілділікпен қарсы ал. Өмірде ақ және қара жолақтар бір-бірін ауыстырып, мінезіңізді жылтыратып, тәжірибеңізді тереңдетеді. Табыстың шыңына жеткенде тоқмейілсуге болмайды, сәтсіздікке ұшыраған кезде де ренжімеу керек. Оның орнына адам үнемі еңбекқорлық пен кішіпейілділікпен дамуға ұмтылу керек.

Армандағандарға өмір ашық.Армандауды ұмытқандарға наразылық келеді, ал өз тілектерінің орындалуына қол жеткізгендер өмір сүруге себеп табады. Қиялдың шегі жоқ. Бірақ, әрине, біз армандарымызды шынайы өмірде жүзеге асырғымыз келеді. Қол жеткізген мақсат біз ойлағандай көрінбесе де, өз қалауының орындалуына қол жеткізген адамдар армандауды ұмытқан адамдарда жоқ күш-қуатты сезінеді.

Тіпті қызғаныш пайдалы болуы мүмкін.Орташа дозада қызғаныш өсу үшін трамплин болуы мүмкін. Қызғаныш, әрине, қажет емес, бірақ ол адам табиғатына тән және ол жойылуы екіталай. Қызғаныш шектен тыс болса, ең жаман нәрсе болатыны сөзсіз. Бірақ қалыпты дозада бұл өсу үшін ынталандыру және трамплин болуы мүмкін, біздің өмірімізге шиеленіс пен динамизм әкеледі.

Заттарды сол қалпында қабылдаңыз.Егер сіз шындықты сол күйінде көріп, оған баға беріп, соған сәйкес әрекет ете алсаңыз, онда сіз әрқашан жақсы мен жаманды ажырата аласыз. Адамның жүрегі оңай шатастырылады. Қиын жағдайда біз жиі күдік пен белгісіздікке түсеміз. Бірақ біз үстірт әсерлерді жоққа шығаруға тырысуымыз керек, санамызды ашып, бәрін жақсы және жаманды - сол қалпында көруіміз керек. Бұл біздің проблемаларымызды шешудің жалғыз жолы.

Сәтсіздіктің тамыры өзімізде жатыр.Табысты тағдырдың сыйы, ал сәтсіздікті күш-жігердің жетіспеушілігі ретінде қабылдаңыз. Жағдайлары жақсы болса, біреулер оны мақтайды, ал нашар болса, басқаларды кінәлайды. Бірақ мұндай адамдар өседі деп үміттене алмайды. Табысты тағдырдың сыйы деп қабылдап, көмектескен әрбір адамға алғысын білдіретіндер, сәтсіздікке ұшыраған жағдайда оның көзін ең алдымен өздерінен көретіндер, нағыз дамып келе жатқан адамдар.

Табысқа жету ынта-жігерге байланысты.Ынтасыз адамдардың табысқа жету мүмкіндігі бар болғаны 1%, ал ынталылардың табысқа жету мүмкіндігі 99%. Ықтималдығы жоқ адамның бизнесте жетістікке жету ықтималдығы 1%-дан аспайды. Екінші жағынан, ынта-жігерге толы адамдар үшін сәттілікке жол ашық, олар көптеген қиындықтарға тап болса да, олар алға жылжиды немесе қайта-қайта қателесіп, артқа қарай жылжиды - өйткені құмарлық даналықты жандырады және ең алыс нәтижелерді жақындатады.

Жақсы әдеттерді қабылдаңыз.Біреудің жақсы әдеттерін қабылдау арқылы сіз олардың қайнар көзі боласыз. Әдеттер - бұл күш-жігермен алуға болатын ережелер жиынтығы. Жақсы әдеттерге ие болудың ең жылдам жолы - олар бұрыннан бар адамды байқау. Өміріңізді байыту үшін қабілеттеріңізді арттыратын және өсуге көмектесетін әдеттерді дамыту керек.

Достық тартымды.Басқаларға мейірімді адамдар осының арқасында ақпарат алады. Адамдар әдетте басқаларды сыртқы түріне, мінез-құлқына, сөйлеу мәнеріне және т.б. Бірақ егер сіз ұзақ мерзімді қарым-қатынасты сақтағыңыз келсе, онда сіз басқаларды үстірт түрде бағалай алмайсыз. Мінезі жайдары, ақжарқын, мінез-құлқы ізгі адамдар басқаларға тартымды болатыны сондықтан. Достық - ең маңызды қасиеттердің бірі, оны иелену ерекше күш береді.

Тасбақа мысалын алайық.Өмір тасбақа мен қоян туралы ертегі сияқты: егер сіз дәйекті әрекет етсеңіз, мақсатыңызға жетуде сәтсіздікке ұшырамайсыз. Егер сіз асығыс және секірсеңіз, сіздің мақсатыңызға тез жетуге мүмкіндігіңіз бар, бірақ сіз де дұрыс емес жолға түсіп, мақсатыңызға жетпес бұрын өзіңізді шаршай аласыз. Әңгімедегі тасбақа сияқты, сіз бір уақытта үздіксіз қозғалысты сақтауыңыз керек. Бұл ең жақсы әдіс.

Антенналарды дайын ұстаңыз.Егер сіз сезімтал және байқағыш болсаңыз, уақыттың қайда өтіп жатқанын сезіне аласыз. Біз жай ғана үстелдерімізге отыру арқылы уақыттың ырғағын ұстап, стильдер мен талғамдардың өзгеруін бақылай алмаймыз. Біз сыртқа шығып, санамыздың антенналарын реттеп, мұқият бақылап, мұқият тыңдауымыз керек. Содан кейін біз уақытты түсіну үшін анықтамаларды қайдан табуға болатынын білеміз.

Шындық айналамызда.Егер сіздің ойыңыз ашық және қабылдауға қабілетті болса, сіз айналаңыздағы барлық нәрселерден сабақ ала аласыз. Адамдардың сөздері мен табиғат құбылыстарында өнертабыстар мен жаңалықтардың сырларымен қатар ұлы шындықтар бар. Бұл анықтамаларға қол жеткізу үшін біз алдымен онымен байланыста болатын барлық нәрселерге санамызды ашуымыз керек.

Басқаларға қамқорлық жасау өте пайдалы.Басқалардан бірдеңе күтпес бұрын, алдымен өзіңізді оларға беріңіз. Адамдар өз мүдделері мен қажеттіліктерін бірінші орынға қояды. Тірі қалу инстинкті мұны басқарады, бірақ ол адамдар арасындағы қарым-қатынасты жылулық пен шынайы қамқорлықтан айырады. Бұл қатыгез циклден шығу үшін біз басқа адамдардың қажеттіліктерін бірінші орынға қоюымыз керек. Біз басқаларға қамқорлық жасасақ, олар бізге қамқорлық жасай бастайды, ал цикл бұзылған кезде қоғам бай болады.

Алғыс сөздерді аямаңыз.Алғыс, ризашылық және сыпайылық білдіру адамдар арасындағы қарым-қатынастың үлкен ынталандырушысы болып табылады. Тез арада майламаса, станоктардың өзі бір қалыпты жұмыс істемейді. Оның үстіне біз адами қарым-қатынасты сәлемдесусіз, жақсы тілектерсіз механикалық түрде құра алмаймыз. Мұндай тіркестер қамқорлық пен сыпайылықты білдіреді - «рахмет», «кешіріңіз», «кешіріңіз», «сізден кейін». Олар адами қарым-қатынасты құруда және өмірімізді қызықты етуге көмектесуде үлкен рөл атқарады.

Тәртіптегі еркіндік.Еркіндік - бұл әрбір адам үшін құндылық. Оны ешкім бұзбауын қадағалауымыз керек. Бостандық дегеніміз не қаласаңыз, соны істей аласыз деген сөз емес. Сізден басқалардың бәрі де еркіндікке ие болғысы келеді. Өзгеге қиындық тудырып, өз еркіндігіңді пайдалану ұят. Бостандықты қаншалықты пайдалана алатындығыңыз оны айналаңыздағы әлеуметтік тәртіппен қаншалықты тиімді теңестіре алатыныңызға байланысты.

Карма.Адамдар арасындағы терең кармалық байланыстарды тану бізді кішіпейіл етеді. Адамдар өздерінің жеке ерік-жігері мен тілектеріне негізделген жасанды байланыстар арқылы байланысқандығын сезінуі мүмкін. Бірақ шын мәнінде, тағдырдың жазған мистикалық байланыстары адамнан адамға созылады. Біз осындай кармалық байланыстардың бар екеніне қуануымыз керек. Бұл үшін әлемге деген ризашылығымыз өзімізде кішіпейілділікті табуға көмектесуі керек.

Тыңдай білген адам жеңімпаз болады.Жақсы сөйлеуден гөрі жақсы тыңдау көбірек ақпарат жинауы мүмкін. Сіз қандай шешен болсаңыз да, жалғыз сөйлесу арқылы адамдарды тарта алмайсыз немесе ақпарат ала алмайсыз. Егер сіз әрқашан тыңдауға дайын болсаңыз, адамдар арасында пайдалы ақпаратты табу ықтималдығы жоғары. Жақсы тыңдаушы болайық.

Өзіңізге бергеннен артық алуға тырыспаңыз.Әрқашан алғанымыздан көбірек берсек, кедейлік пен қақтығыс жойылар еді. Біреу алғанынан аз беруге тырысса не болады? Бұл әрқашан ештеңені құрбан етпей, пайданы қалай алуға болатынын анықтайтын адамдарды тудырады. Мұның салдары – кедейлік пен жанжал. Алу және беру - біздің әлемнің ережесі. Қалай жеңуге болатынын үнемі ойлауға тырыспаңыз.

Қарама-қайшылық пен үйлесімділік қатар жүреді. Дүниедегі барлық заттар әртүрлі болғанымен, олар үйлесімді. Айырмашылықтың немесе қарсылықтың салмағын жою импульсі түсінікті. Бірақ бұл бізді психикалық азап пен ыңғайсыздыққа әкеледі. Сонымен қатар, бізге ұқсамайтындардың да өмір сүруге толық құқығы бар. Оларды қабылдамаудан гөрі оларды қабылдау әлдеқайда мағыналы, және сіз өзіңізді айырмашылықтарға төзімді адамдармен теңестіруіңіз керек.

Мәңгілік жастықтың сыры – жанның жастығы.Жанын жас ұстағандар үшін жастық мәңгілік. Адам жас кезінде жігерлі, мобильді және көздері жарқырайтыны жалпы қабылданған. Екінші жағынан, қартайған шағында да көбісі өмір мен қуатқа толы. Жастық – жүректегі жастық. Әрбір жаңа күннің өзгерістерін қарсы алғандарды сеніммен, жақсылыққа үмітпен қалдырмайды.

Денсаулықты сақтау.Денсаулығың мықты болса ғана табысқа, атаққа жетесің. Денсаулық - өмірдегі сәттіліктің маңызды факторы. Кәсіби спорт әлемінде, мысалы, спортшы неғұрлым жақсы болса, соғұрлым олар жарысқа физикалық дайын болады. Спортта ұзақ мансапты ұнататын спортшылар қарапайым, салауатты өмір сүреді. Өзіңізге қамқорлық жасаңыз, әйтпесе қызметтің кез келген саласында атақ-даңққа жете алмайсыз. Өз денсаулығыңызды сақтаудағы ең маңызды нәрсе - тамақтанудағы модерация, жаттығу, жеткілікті ұйқы және позитивті ойлау.

Алда жол ашық.Әрқайсымыздың өз жолымыз бар. Өмірде қандай жолмен жүретінімізді білу бізге берілмейді, бірақ әрқайсымыздың алдымызда қайталанбас, мағыналы жол жатқаны және оны ешкім ұстай алмайтыны анық. Бұл біз бір рет қана жүре алатын жол. Жол кейде кең әрі тыныш, кейде тар әрі қауіпті. Көтерілуі бар, құлдырауы бар. Кейде ол түзу және тегіс болуы мүмкін, ал басқа уақытта ол тік және ауыр болады. Жолдың жақсы бөлігінен кейін жаман бөлігі келетініне таң қаласыз. Кейде сіз одан аулақ болғыңыз келеді немесе ұмытып кетуден жұбаныш тапқыңыз келеді. Бірақ бұл сіз ұстануға болатын жалғыз жол екенін көресіз. Сіз басқалардың өміріне үңіліп, не істеу керек деген сұраққа қиналып жатқанда, өмір біткен сияқты болуы мүмкін. Өмірді түсіну үшін әрекет ету керек. Санаңызды босатыңыз және алға ұмтылыңыз.

Табысқа жету принциптері.Жол ұзақ және мақсатқа жету мүмкін емес болып көрінуі мүмкін, бірақ егер сіз толығымен алға ұмтылсаңыз, сізге жаңа жол әрқашан ашық болады. Және бұл сізге ең терең бақыт әкеледі.