Накануне Дня российской науки в Москве наградили лучших популяризаторов и научных журналистов страны. По словам главы Минобрнауки Ольги Васильевой, интерес общества к достижениям ученых растет: в этом году на всероссийскую премию "За верность науке" было подано в два раза больше заявок, чем в прошлом.

"Церемония вручения премии проводится в четвертый раз. В этом году у нас было больше 300 заявок и появились новые номинации: награждаются проекты в соцсетях, впервые рассматривался детский проект, - рассказала Ольга Васильева. - Эта премия посвящена людям, которые пишут про науку. Растет не только количество участников премии, но и качество самих работ. Коллеги-журналисты делают великое дело: они искренне и профессионально занимаются популяризацией российской науки, которая дает высочайшие результаты. И это очень важно".

Премию вручили в 12 номинациях. Каждую заявку рассматривал экспертный совет, в который вошли ученые, представители разных фондов и авторитетные журналисты, в том числе, обозреватели "РГ".

Лучшим научно-популярным проектом года стали просветительские форумы "Ученые против мифов". На них известные исследователи и популяризаторы развенчивают антинаучные идеи, используя юмор и элементы шоу. Темы могут быть самые разные, от теории плоской Земли до высадки американцев на Луну.

"Научной информации становится все больше. И, к сожалению, сейчас появилось много возможностей эту информацию искажать в угоду скандалу, сенсации, - рассказал президент РАН Александр Сергеев. - И наша задача, ученых и журналистов, - добиваться того, чтобы в этом море информации до молодежи, до всех людей доводилось действительно достоверное знание".

Борьба с лженаукой стала одной из основных тем мероприятия. По словам нобелевского лауреата академика Жореса Алферова, информационные технологии сегодня широко используются для одурачивания населения. "Мы должны снова поднять авторитет науки, поощрять всех, кто проявил ей верность. Это способствует развитию научных исследований в стране", - подчеркнул он. Вручили в этом году также и антипремию.

Лауреатом в номинации "Лучшая телепрограмма" стало "Чудо техники" на НТВ. Лучшей радиопередачей стала "Передача данных" радиостанции "Комсомольская правда". Статуэтку победителя забрал и журнал "НАУКА из первых рук". А лучшим онлайн-проектом о науке стал информационный портал "Индикатор".

Что сегодня должен знать научный журналист? По словам ректора МГУ Виктора Садовничего, он должен "понимать, что такое квантовая связь, квантовый компьютер, что такое кубит. Журналист должен уметь описать научное явление так, чтобы это было и понятно, и научно точно".

Победителем среди проектов в соцсетях стал паблик "Химия - просто". Его подписчики могут заглянуть в настоящую лабораторию и увидеть опыты, которые сильно отличаются от школьных. А лучшим детским проектом стал журнал "Квантик", в котором публикуются занимательные и ярко иллюстрированные задачи. Лучшей фотоработой стала серия "Дикая природа в объективе Ильи Гомыранова". Примечательно, что приз за Илью получила мама, а сам фотограф в это время отправился в новую экспедицию за уникальными кадрами.

Специальную премию "Прорыв года" объявили с помощью дрона: мигающий разноцветными огнями квадрокоптер доставил на сцену золоченый конверт с именем победителя. В итоге "Прорывом года" стал проект "НаукаPro". Его авторы создают небольшие ролики-интервью, в которых ученые рассказывают о своей работе.

Специальную премию "Популяризатор науки" получил антрополог, кандидат биологических наук Станислав Дробышевский. Приз "Особый взгляд" получил корреспондент МИА "Россия сегодня" Александр Телишев. А обладателем спецприза от Минобрнауки стал конкурс "Снимай науку" на телеканале "Наука".

Все лауреаты премии "За верность науке" (кроме победителей антипремии) получили статуэтку-звезду и приз в 100 тысяч рублей.

Понятие премия содержится в Трудовом кодексе Российской Федерации. Из статьи читатель узнает, — что представляет собой премирование сотрудников организации, какими нормами регулируется выплата премиальных, и за что премии могут быть выплачены.

Премия в переводе с латинского языка – это награда, отличие. В Трудовом Кодексе РФ не содержится понятия премиальных выплат, однако описываются их характеристики, указывается, за что они могут быть выплачены.

Из ст. 129 ТК РФ следует, что в состав заработной платы входят в том числе премии, которые по своей природе являются выплатами стимулирующего характера. Порядок выплаты может быть установлен внутренними актами организации, в частности: локальными актами, коллективными договорами, соглашениями. В ст. 191 ТК РФ указывается, что одним из видов поощрения сотрудников за успехи в трудовой деятельности являются премии. Исходя из этих исходных данных можно вывести определение премий.

Премия – это стимулирующая выплата, входящая в состав заработной платы, которая выплачивается за добросовестное исполнение обязанностей сотрудником организации, а порядок и конкретные основания для начисления премиальных определяются либо внутренними актами конкретной организации, либо решением работодателя.

Несмотря на то, что премиальные в силу ст. 191 ТК РФ выплачиваются за успехи в трудовой деятельности (так называемые производственные премии), не запрещается премировать сотрудников и в связи с какими-либо важными датами – праздниками, юбилеями, и т.д. С другой стороны, работодателю гораздо проще выплатить работнику материальную помощь, а не премию.

По общему правилу работодатель не обязан выплачивать премиальные выплаты. В то же время, если в фирме действуют внутренние акты, накладывающие на руководство обязанность по начислению премий, выплаты должны быть произведены. Кроме того, обязательность премирования может быть закреплена в трудовом договоре с конкретным сотрудником. В случае нарушения обязательств, работник может обратиться в суд и потребовать взыскания невыплаченных сумм.

Основания для премирования

Премии выплачиваются после принятия работодателем приказа об этом. Приказ в свою очередь составляется, если:

• руководитель организации принял решение премировать сотрудника;
• во внутренних актах, которые действуют в организации, закреплена обязанность премировать работников;
• руководитель организации на основании служебных записок, либо заявлений работников компании принял решение о премировании.

Перечень оснований для премирования не закреплен в ТК РФ. Соответственно, основания могут:

• быть придуманы работодателем;
• отражаться во внутренних актах компании при их наличии;
• указываться в служебных записках, составленных непосредственными начальниками представляемых к премированию сотрудников, либо в заявлениях самих работников, желающих получить премию.

Приведем наиболее частые основания для премирования:

1. Достижение высоких количественных показателей (превышение плана по выпуску продукции, оказанию услуг, и т.д.).
2. Достижение значительных качественных показателей (отсутствие брака продукции, жалоб клиентов, и иные показатели качества работы).
3. Экономия ресурсов (выпуск определенного количества продукции/оказание определенного объема услуг при меньших затратах, нежели было запланировано).
4. Выход на службу во внеурочное время (работа в выходные и праздничные дни, сверхурочный труд).
5. Сложность выполняемой работы.
6. Праздники и важные даты (юбилеи, корпоративные праздники, государственные праздники, и т.д.).

Запросы на номинирование кандидатов рассылаются Нобелевским Комитетом приблизительно трем тысячам лиц, обычно в сентябре года, предшествующего году присуждения премии. Эти лица - часто исследователи, работающие в соответствующей области. Для присуждения Премии Мира, запросы рассылаются правительствам, членам международных судов, профессорам, ректорам, лицам, награжденным Премией Мира, или бывшим членам Нобелевского комитета. Предложения должны быть возвращены до 31 января года присуждения премии. Комитет номинирует около 300 возможных лауреатов. Имена номинантов публично не объявляются и номинантам о факте выдвижения не сообщается. Вся информация о выдвижении на премию остаётся секретной в течение 50 лет.

Вручение премии

Процедуре награждения предшествует большая работа, которая ведётся круглый год многочисленными организациями по всему миру. В октябре лауреаты уже окончательно утверждаются и объявляются. Окончательный отбор лауреатов осуществляют Шведская Королевская академия наук, Шведская академия, Нобелевская ассамблея Каролинского института и Норвежский нобелевский комитет. Процедура награждения происходит ежегодно, 10 декабря, в столицах двух стран - Швеции и Норвегии. В Стокгольме премии в области физики, химии, физиологии и медицины, литературы и экономики вручаются королём Швеции, а в области защиты мира - председателем Норвежского нобелевского комитета - в Осло, в городской ратуше, в присутствии короля Норвегии и членов королевской семьи. Наряду с денежной премией, размер которой меняется в зависимости от дохода, полученного от Hобелевского Фонда, лауреатам вручается медаль с его изображением и диплом.

Первый Нобелевский банкет состоялся 10 декабря 1901 года одновременно с первым вручением премии. В настоящее время банкет проводят в Голубом зале городской ратуши. На банкет приглашается 1300 -1400 человек. Форма одежды - фраки и вечерние платья. В разработке меню принимают участие повара «Погребка ратуши» (ресторан при ратуше) и кулинары, когда-либо получавшие звание «Повар года». В сентябре три варианта меню дегустируются членами Нобелевского комитета, которые решают, что будет подаваться «к столу Нобеля». Всегда известен только десерт - мороженое, но до вечера 10 декабря никто, кроме узкого круга посвящённых, не знает, какого сорта.

Для Нобелевского банкета используется сервиз и скатерти со специально разработанным дизайном. На уголке каждой скатерти и салфетки выткан портрет Нобеля. Посуда ручной работы: по краю тарелки проходит полоса из трёх цветов шведского ампира - синий, зелёный и золото. В такой же гамме украшена ножка хрустального фужера. Сервиз для банкетов был заказан за 1,6 миллиона долларов к 90-летию Нобелевских премий в 1991 году. Он состоит из 6750 бокалов, 9450 ножей и вилок, 9550 тарелок и одной чайной чашки. Последняя - для принцессы Лилианы, которая не пьёт кофе. Чашка хранится в специальной красивой коробке из дерева с монограммой принцессы. Блюдце от чашки было похищено.

Столы в зале расставляют с математической точностью, а зал украшают 23 000 цветов, присылаемых из Сан-Ремо. Все движения официантов строго прохронометрированы с точностью до секунды. Например, торжественный внос мороженого занимает ровно три минуты с момента появления первого официанта с подносом в дверях до того, как последний из них встанет у своего стола. Подача других блюд занимает две минуты.

Ровно в 19 часов 10 декабря почётные гости во главе с королём и королевой спускаются по лестнице в Голубой зал, где уже сидят все приглашённые. Шведский король ведёт под руку нобелевскую лауреатку, а если таковой не окажется - жену Нобелевского лауреата по физике. Первым произносится тост за Его Величество, вторым - в память Альфреда Нобеля. После этого раскрывается тайна меню. Меню напечатано мелким шрифтом на картах, приложенных к каждому месту, и украшено профилем Альфреда Нобеля в золотом тиснении. Во время всего ужина звучит музыка - приглашаются очень знаменитые музыканты, в их числе были Ростропович и Магнус Линдгрен (в 2003 году).

Банкет завершается выносом мороженого, увенчанного, как короной, шоколадной монограммой-вензелем «N». В 22:15 шведский король даёт знак к началу танцев в Золотом зале ратуши. В 1:30 гости расходятся.

Абсолютно все блюда из меню, начиная с 1901 года и далее, можно заказать в ресторане ратуши Стокгольма. Стоит такой обед немногим менее 200 долларов США. Ежегодно их заказывает 20 тысяч посетителей, и традиционно наибольшей популярностью пользуется меню последнего нобелевского банкета.

Премия или награда присуждается, как правило, на конкурсной основе человеку или организации за выдающиеся результаты в той или иной области деятельности. Ниже представлен список десяти самых известных премий мира.

Открывает рейтинг самых известных наград “Пулитцеровская премия” - самая престижная награда США в области литературы, журналистики, музыки и театра. Была основана 17 августа 1903 года газетным магнатом Джозефом Пулитцером. Премия вручается ежегодно в двадцать одной категорий с 1917 г. Размер премии - $ 10,000.

MTV Video Music Awards - ежегодная награда, присуждаемая телеканалом MTV за создание видеоклипов. Впервые церемония была проведена в 1984 году в Нью-Йорке. Рекордсменом по количеству выигранных статуэток, так называемых «Moonmanow», является американская певица Мадонна, завоевавшая 20 наград.

BRIT Awards

BRIT Awards - ежегодная наиболее престижная премия Великобритании, вручаемая за достижения в поп-музыке. Впервые награда была вручена в 1977 году как часть празднования серебряного юбилея королевы Елизаветы II. С 1982 вручается ежегодно. Рекордсменом по количеству номинаций является британский певец Робби Уильямс (17 премий BRIT Awards).

Седьмое место в списке самых известных премий занимает Грэмми - ежегодная музыкальная премия Американской академии звукозаписи, основанная 14 марта 1958 года. Присуждается путём голосования в 78 категориях по 30 музыкальным жанрам. По состоянию на февраль 2009 г. всего было вручено 7 578 наград.

Каннский кинофестиваль - ежегодный международный кинофестиваль, основанный в 1946 году. Проводится во Дворце фестивалей и конгрессов в курортном городе Канны, на юге Франции. Наиболее престижной наградой, на Каннском кинофестивале присуждаемой в категории за лучший фильм является «Золотая пальмовая ветвь».

Пятое место в списке самых известных премий мира достается “Золотому глобусу”. Это ежегодная американская премия, присуждаемая с 1944 года за кинофильмы и телевизионные картины по результату голосования примерно 90 международных журналистов, живущих в Голливуде. Рекордсменом по количеству номинаций является Мерил Стрип (29 наград).

BAFTA

BAFTA - независимая благотворительная организация, которая поддерживает, развивает и пропагандирует такие направления в искусстве, как кино, телевидение и компьютерные игры. Организация была образована в 1947 году под руководством Дэвида Лина. Первое вручение премии BAFTA состоялось в 1948 г. в Лондоне. Победители в качестве приза получают золотую маску.

Третье место в списке десяти самых известных наград мира достаётся Букеровской премии. Это самая престижная литературная награда, ежегодно вручаемая в Великобритании с 1969 года за лучший оригинальный роман, написанный в английском языке. Победитель премии получает 50 тысяч фунтов стерлингов.

Оскар

На втором месте в списке самых известных премий мира находится “Оскар” - самая престижная американская кинопремия на планете, ежегодно вручаемая с 1929 года в Лос-Анджелесе, в театре Долби за различные достижения в киноиндустрии. С 1953 года по настоящее время церемония транслируется по телевидению в более чем в 200 странах. Больше всего «Оскаров» получил Уолт Дисней (26 наград).

Нобелевская премия - международная ежегодная премия, присуждаемая за выдающиеся научные исследования, революционные изобретения или крупный вклад в культуру или развитие общества. Премия была названа в честь шведского химика, инженера и изобретателя Альфреда Нобеля, который в завещании распорядился часть своего капитала присуждать в качестве награды за выдающиеся достижения в физике, химии, медицине, литературе и мире. Между 1901–2015 гг. Нобелевской премией были награждены 870 лауреатов и 26 организаций.

Поделится в соц. сетях

Положение о Премии «Призвание»

1. Описание премии «Призвание»

1.1. Премия «Призвание» — это премия лучшим врачам страны, а также представителям немедицинских специальностей, внесшим большой вклад в развитие медицины.

1.2. Учредителями премии являются Первый канал, Министерство здравоохранения и социального развития РФ и Благотворительный фонд поддержки достижений в области медицины «Призвание».

1.3. Премия присуждается ежегодно.

1.4. Лауреату вручается скульптура «Золотые руки врача держат хрустальную жизнь человека».

1.5. Премию получают победители в каждой номинации.

2. Номинации премии «Призвание»

2.1. «За проведение уникальной операции, спасшей жизнь человека»

Вручается врачу-хирургу и/или хирургической бригаде, которые провели уникальную операцию, а также представителям немедицинских профессий, принимавших участие в этой операции. Материалы в этой номинации принимаются к рассмотрению, если они содержат следующие документы:

анкету номинанта,

протокол проведения операции,

выписку из истории болезни, заверенную лечебным учреждением, в котором эта операция проводилась,

выписку из амбулаторной карты с результатами осмотра пациента на момент подачи документов.

Премия вручается не ранее, чем через год после операции, когда известны отдаленные результаты. Обязательным условием рассмотрения документов является удовлетворительное состояние пациента на момент подачи документов. Премия не вручается в том случае, если операция признана уникальной, но на момент вручения премии состояние пациента неудовлетворительное или пациент умер.

2.2. «За создание нового метода лечения»

Вручается врачам любых медицинских немедицинских специальностей и за разработку и внедрение оригинального нового метода лечения, который сокращает сроки лечения и ускоряет реабилитацию пациентов. Материалы в этой номинации принимаются к рассмотрению, если они содержат следующие документы:

анкету номинанта,

копию диплома о высшем образовании,

заверенные копии свидельств, сертификатов, удостоверений о повышении квалификации, специализации,

сведения о внедрении конкурсантом (конкурсантами) или при его (их) непосредственном участии новых технологий (методик) лечения (указать каких),

подробное описание метода лечения,

публикации в специализированных медицинских научных изданиях, материалах и тезисах специализированных медицинских конгрессов и конференций, проходящих в России и за рубежом,

копии патентов (при наличии).

2.3. «За создание нового метода диагностики»

Вручается врачам любых медицинских специальностей, а также немедицинских профессий за создание новых методов диагностики. Материалы в этой номинации принимаются к рассмотрению, если они содержат следующие документы:

анкету номинанта,

копию диплома о высшем образовании,

заверенные копии свидельств, сертификатов, удостоверений о повышении квалификации, специализации,

сведения о внедрении конкурсантом (конкурсантами) или при его(их) непосредственном участии новых технологий (методик) диагностики (указать каких),

подробное описание метода диагностики,

Премия вручается не ранее, чем через год после внедрения метода.

2.4. «За создание нового направления в медицине»

Вручается коллективам врачей, а также представителям немедицинских профессий, создавшим новое направление в медицине или медицинскую службу. Материалы в этой номинации принимаются к рассмотрению, если они содержат следующие документы:

анкету номинантов,

заверенные копии свидельств, сертификатов, удостоверений о повышении квалификации, специализации,

подробное описание нового направления в медицине,

публикации в специализированных медицинских научных изданиях, материалах и тезисах специализированных медицинских конгрессов и конференций, проходящих в России и за рубежом с подтверждением того, что создание этого направление существенно улучшило диагностику и лечение соответствующего профиля заболеваний и/или привело к созданию новой медицинской специальности.

2.5. «За вклад в развитие медицины, внесенный представителями фундаментальной науки и немедицинских профессий»

Вручается представителям фундаментальной науки и немедицинских профессий за проведение фундаментальных исследований, а также за разработку и внедрение медицинских приборов и лекарств. Все разработки должны пройти клинические испытания. Материалы в этой номинации принимаются к рассмотрению, если они содержат следующие документы:

анкету номинанта,

копии дипломов о высшем образовании,

заверенные копии свидельств, сертификатов, удостоверений о повышении квалификации, специализации,

сведения о внедрении конкурсантами или при их непосредственном участии новых технологий (методик) профилактики, диагностики, лечения (указать каких),

подробное описание научного вклада,

заверенные результаты клинических исследований,

копии патентов, рационализаторских предложений (при наличии),

данные о том, в каких регионах России и/или мира внедрены технологии, связанные с этим направлением,

публикации в специализированных медицинских научных изданиях, материалах и тезисах специализированных медицинских конгрессов и конференций, проходящих в России и за рубежом.

2.6. «За верность профессии»

Вручается врачам, проработавшим в медицине не менее 50 лет и внесшим большой вклад в развитие здравоохранения.

2.7. «Специальная премия врачам, оказывающим помощь пострадавшим во время войн, террористических актов и стихийных бедствий»

Вручается врачам, оказывающим помощь пострадавшим во время войн, террористических актов и стихийных бедствий и проявившим личный героизм и безмерное мужество.

3. Порядок выдвижения на премию

3.1. Номинанта на премию может выдвинуть профессиональная ассоциация врачей, коллектив врачей или любой доктор, коллектив больных или один пациент, администрация лечебно-профилактического, учебно-медицинского или научно-медицинского учреждения. Возможно самовыдвижение. Номинант может быть выдвинут на премию только в одной номинации.

3.2. Все номинанты должны заполнить специальную анкету, утвержденную Попечительским советом. При выдвижении в номинациях 1, 2, 3, 4, 5 обязательно приложить материалы, описанные в разделах 2.1, 2.2, 2.3, 2.4, 2.5.

3.3. Выдвижение в номинациях 6 и 7 производится по решению Попечительского совета и не имеет альтернативы. Ежегодно в этих номинациях награждается врач или группа врачей, выдвинутых Попечительским советом.

4. Порядок экспертизы

4.1. Экспертизу и рецензирование работ номинантов проводят эксперты, которые являются лидерами соответствующих специализированных направлений в медицине. Список экспертов определяется Оргкомитетом Премии в зависимости от научного и медицинского профиля выдвинутой работы.

4.2. После получения анкеты и соответствующих документов на номинанта, Оргкомитет рассылает эти анкеты экспертам премии «Призвание». При получении первой отрицательной рецензии номинант выбывает из конкурса.

4.3. Номинанты, получившие первую положительную рецензию, вновь проходят экспертную оценку у другого независимого эксперта. При получении отрицательной рецензии при вторичной экспертной оценке номинант также выбывает из конкурса.

4.4. Номинанты, имеющие две положительные рецензии, проходят третью, заключительную экспертную оценку у третьего эксперта. При получении отрицательной рецензии при третьей экспертной оценке номинант выбывает из конкурса.

4.6. Номинанты, выдвигающиеся в номинациях 6 и 7, не проходят экспертной оценки.

5. Порядок определения победителей

5.2. Победители выбираются на конкурсной основе путем тайного голосования членов Попечительского совета.

5.3. Каждый член Попечительского совета имеет право отдать свой голос только за одного победителя в каждой номинации.

5.4. Итоги голосования оглашаются и утверждаются протоколом на специальном закрытом заседании Попечительского совета. Победителями признаются номинант/или номинанты, имеющие самое большое количество голосов при голосовании членов Попечительского совета. В каждой номинации остается только один победитель/ или победители (если был выдвинут коллектив врачей).

5.5. В случае, если два номинанта в одной номинации набрали одинаковое количество голосов, Попечительский совет вправе принять решение о присуждении премии одному из номинантов или разделить ее между обоими.

5.6. Попечительский совет вправе принять решение о неприсуждении премии в любой из номинаций, даже в том случае, если номинант набрал максимальное количество голосов при голосовании Попечительского совета.

6. Порядок работы Экспертного совета

6.1. В состав Экспертного совета входят главные специалисты Минздрава РФ, руководители медицинских ассоциаций, руководители профильных кафедр ВУЗов и учреждений постдипломного образования, лечебных и научно-исследовательских институтов, ведущие специалисты во всех отраслях медицины.

6.2. Привлечение экспертов для работы в Экспертном совете осуществляет Оргкомитет премии «Призвание».

7. Порядок работы Попечительского совета

7.1. В Попечительский совет входят представители Министерства здравоохранения и социального развития РФ, Первого канала, Благотворительного фонда поддержки достижений в области медицины «Призвание».

7.2. Председатель Попечительского совета избирается путем открытого голосования на заседании Попечительского совета.

7.3. Попечительский совет осуществляет конечный отбор победителей из числа номинантов, получивших три положительные рецензии. Протокол закрытого заседания Попечительского совета представляется в центральную конкурсную комиссию Всероссийского конкурса врачей. Организационный комитет премии «Призвание» имеет право вносить изменения в Попечительский совет.

8. Порядок работы Организационного комитета

8.1. Организационный комитет премии «Призвание» проводит рассылку пакета документов, содержащих информацию о премии и правилах выдвижения на соискание премии; принимает анкеты номинантов, выдвигающихся на соискание премии; рассылает анкеты номинантов на экспертизу; проводит рассылку листов для голосования членам Попечительского совета; созывает заседание Попечительского совета.

8.2. В состав Организационного комитета премии «Призвание» входят представители Минздрава РФ и Благотворительного фонда поддержки достижений в области медицины «Призвание».

8.3. Председатель Организационного комитета премии «Призвание», назначается Президентом Благотворительного фонда поддержки достижений в области медицины «Призвание».

© 2019 «Призвание»