Ang estado ay nagbibigay ng tulong sa mga taong may kapansanan, na nangangahulugan na sila ay may mga benepisyo at mga garantiya na makakatulong sa kanila sa kanilang mahihirap na sitwasyon. Ang iba't ibang benepisyo ay ibinibigay din para sa mga taong may kapansanan sa pangkat 2. Kabilang dito ang mga benepisyo sa buwis, pabahay at pabahay at mga benepisyong pangkomunidad, mga benepisyo seguridad panlipunan, pensiyon at iba pang benepisyo. Malalaman mo ang tungkol sa kung anong mga benepisyo para sa mga taong may kapansanan ng pangalawang pangkat ang ibinibigay sa 2019 mula sa aming artikulo.

Listahan ng mga benepisyo para sa mga taong may kapansanan sa pangkat 2

Sa Russia noong 2019, ang iba't ibang benepisyo, parehong materyal at hindi materyal, ay ibinibigay para sa mga mamamayan ng grupong may kapansanan 2.

Para sa kaginhawahan, ang seksyong ito ay naglilista lamang ng mga benepisyo para sa mga taong may kapansanan ng grupong ito. Ito ang mga sumusunod na benepisyo:

• libreng paggamit ng anumang pampublikong sasakyan (maliban sa mga taxi at pribadong minibus);
• libreng paggamit ng anumang pampublikong sasakyan kapag pupunta sa lugar ng paggamot;
• pagtanggap ng libre (o may diskwento) na mga gamot nang walang bayad o may reseta ng doktor;
• libreng resibo kagamitang medikal At mga dressing;
• pagkakataon libreng resibo prostheses ng paa;
• ang pagkakataong makatanggap ng libreng sapatos na orthopaedic;
• ang posibilidad ng libreng dental prosthetics;
• ang posibilidad ng libreng paggamot sa sanatorium;
• pagtanggap ng 50 porsiyentong diskwento sa upa at mga bayarin sa utility;
• dobleng pagbabawas ng bayad para sa malaking pagsasaayos;
• ang posibilidad ng pagpapabuti ng mga kondisyon ng pamumuhay;
• ang posibilidad ng maagang pagpasok sa sekundarya at mas mataas na mga institusyong pang-edukasyon (sa pagpasa sa mga pagsusulit sa pasukan);
• nadagdagan ang scholarship para sa pag-aaral sa isang institusyong pang-edukasyon;
• pinaikling linggo ng pagtatrabaho (hindi hihigit sa 35 oras).

Ang mas detalyadong impormasyon tungkol sa mga benepisyong nakalista sa itaas para sa mga taong may mga kapansanan, na nakagrupo ayon sa paksang batayan, ay ibinibigay sa mga sumusunod na seksyon ng artikulo.

Mga benepisyo sa buwis para sa mga mamamayan ng 2nd disability group

1) Mga benepisyo sa buwis sa ari-arian. Ang isang mamamayan na may pangalawang grupo ng kapansanan ay hindi nagbabayad ng buwis sa ari-arian sa real estate na may kadastral na halaga na hindi hihigit sa 300 milyong rubles, na pag-aari niya at hindi ginagamit sa mga aktibidad sa negosyo. Kung ang isang taong may kapansanan ay may-ari ng ilang mga ari-arian ng real estate, kung gayon ang benepisyo sa buwis ay ibinibigay lamang para sa isang ari-arian ng bawat uri sa kanyang pinili.

2) Mga benepisyo sa buwis sa transportasyon. Ang kotse ng isang taong may kapansanan ng pangalawang pangkat ay hindi napapailalim sa naturang buwis kung ito ay espesyal na nilagyan para sa isang taong may kapansanan o binili sa pamamagitan ng mga awtoridad proteksyong panlipunan populasyon (sa kondisyon na ang lakas ng makina ay hindi hihigit sa 100 hp). Kung ang isang mamamayan na may kapansanan ay nakatira sa Moscow, kung gayon hindi siya nagbabayad ng buwis sa transportasyon para sa isang pampasaherong kotse na may lakas ng makina na hindi hihigit sa 200 hp.

3) Mga benepisyo sa buwis sa lupa para sa mga taong may kapansanan ng pangkat 2. Sa 2019, nananatili ang dating ipinakilala na benepisyo. Ang kakanyahan nito ay ang base ng buwis para sa buwis sa lupa ay nababawasan ng kadastral na halaga ng 600 ektarya ng isang kapirasong lupa na pag-aari ng mga taong may kapansanan ng grupong ito. At sa Moscow, ang base ng buwis para sa naturang mga mamamayan ay karagdagang nabawasan ng 1 milyong rubles.

4) Mga benepisyo para sa bawas sa buwis sa personal na kita. Ang mga tauhan ng militar na may kapansanan ay may karapatan sa isang karaniwang bawas sa halagang 3,000 rubles bawat buwan. Ang iba pang mga kategorya ng mga mamamayan na may pangalawang pangkat ay maaaring makatanggap ng isang karaniwang pagbawas sa halagang 500 rubles bawat buwan.

5) Iba pang mga benepisyo. Kapag nagsampa ng kaso, ang mga taong may kapansanan ng pangalawang grupo ay hindi nagbabayad ng bayad sa estado kung ang halaga ng paghahabol ay hindi lalampas sa 1 milyong rubles. Gayundin, para sa kanila, ang halaga ng tungkulin ng estado para sa pagsasagawa ng anumang mga gawaing notaryo ay nababawasan ng 50 porsiyento.

Mga benepisyo ng pensiyon

Ang mga taong may kapansanan sa anumang grupo ay may karapatan sa isang pensiyon para sa kapansanan - insurance, panlipunan, o estado.

Kung ang isang mamamayan ay may hindi bababa sa ilang karanasan sa seguro, kung gayon siya ay may karapatan sa isang pensiyon ng seguro sa kapansanan. Higit pang mga detalye impormasyon tungkol sa pensiyon ng insurance sa kapansanan mahahanap mo.

Kung panahon ng seguro hindi, pagkatapos ay dahil sa kapansanan (kabilang ang pangalawang grupo), ang mamamayan ay makakatanggap ng isang social disability pension, ang halaga nito mula Abril 1, 2018 ay 5180 rubles 24 kopecks. Tungkol sa social disability pension basahin ang aming.

Bilang karagdagan sa pensiyon (insurance, panlipunan o estado), ang mga mamamayan ng ika-2 pangkat ng kapansanan ay tumatanggap din ng karagdagang bayad, na tinatawag na buwanang pagbabayad ng cash. Ang halaga nito sa 2019 ay 2,701.62 rubles bawat buwan.

May isang tampok na nauugnay sa buwanang pagbabayad ng cash, na ang bawat taong may kapansanan ay maaaring ganap o bahagyang palitan ito tulong panlipunan sa anyo ng isang hanay ng mga serbisyong panlipunan. Nangangahulugan ito na ang isang mamamayan ay maaaring makatanggap lamang ng pera, o makatanggap ng mga serbisyo sa halip na pera, o makatanggap ng bahagi ng pera at bahagi ng mga serbisyo.

Para sa impormasyon, nagbibigay kami ng listahan ng mga serbisyong panlipunan na matatanggap ng isang taong may kapansanan (kabilang ang mga kabilang sa pangkat 2) bilang bahagi ng mga benepisyong ibinibigay ng buwanang pagbabayad ng cash. Kaya, ang hanay ng mga serbisyong panlipunan ay kinabibilangan ng:

• posibilidad ng pagkuha ng kinakailangan mga gamot at mga produkto mga layuning medikal ayon sa mga reseta ng doktor;
• ang posibilidad na makakuha, kung may mga medikal na indikasyon, isang voucher sa isang sanatorium paggamot sa spa para sa pag-iwas sa mga pangunahing sakit sa ilang mga sanatorium;
• ang posibilidad ng libreng paglalakbay sa suburban railway transport, pati na rin sa intercity transport sa lugar ng paggamot at pabalik.

Tandaan din namin na ang mga benepisyong nakalista sa itaas ay pederal. Ang bawat paksa ng Russian Federation ay maaaring magtatag ng sarili nitong mga benepisyo, sa partikular, karagdagang mga pagbabayad sa mga pensiyon.

Pabahay at mga benepisyo para sa mga taong may kapansanan sa pangalawang grupo

Anong mga benepisyo ang mayroon para sa mga bagay sa pabahay at pabahay?

Una, ang mga taong may kapansanan ng grupong ito na nangangailangan ng pinabuting kondisyon ng pabahay ay nakarehistro upang magbigay ng pabahay. Pagkatapos nito, binibigyan sila ng mga apartment batay sa kanilang katayuan sa kalusugan. Sa pagkakaroon ng malubhang anyo malalang sakit, maaaring ibigay ang pabahay sa isang taong may kapansanan ng pangalawang grupo sa ilalim ng isang kasunduan sa pag-upa ng lipunan na may mas malaking lugar kaysa sa pamantayang itinatag ng batas para sa isang tao (ngunit hindi hihigit sa dalawang beses).

Pangalawa, ang mga mamamayan na may kapansanan sa pangkat 2 ay hindi maaaring paalisin mula sa pabahay ng serbisyo o mga silid ng dorm nang hindi nagbibigay ng ibang pabahay kung ang kapansanan ay sanhi ng kasalanan ng employer o dahil sa isang sakit sa trabaho sa trabaho.

Pangatlo, ang mga may kapansanan na mamamayan ay binabayaran para sa halaga ng pagbabayad para sa mga apartment at mga utility sa halagang 50 porsiyento, pati na rin ang halaga ng pagbabayad ng kontribusyon para sa mga pangunahing pag-aayos sa isang gusali ng apartment.

Mga karagdagang benepisyo sa ibang mga lugar

Kasama sa mga karagdagang benepisyo ang mga benepisyo sa paggawa, mga benepisyong pang-edukasyon at iba pang mga benepisyo. Tingnan natin ang mga ito nang mas malapitan.

1) Mga garantiya at benepisyo sa sektor ng paggawa.
Para sa mga taong may kapansanan ng pangalawang grupo, ang isang pinababang oras ng pagtatrabaho bawat linggo ay itinatag - hindi hihigit sa 35 oras. Gayundin, ang mga taong may kapansanan ay maaaring tumanggi sa obertaym na trabaho at trabaho sa gabi o sa mga katapusan ng linggo at mga holiday na hindi nagtatrabaho. Bilang karagdagan, ang mga empleyado ay may karapatan sa taunang bakasyon na hindi bababa sa 30 mga araw sa kalendaryo, pati na rin ang bakasyon sa sarili mong gastos hanggang 60 araw sa kalendaryo sa isang taon.

2) Mga garantiya at benepisyo sa larangan ng edukasyon
Ang mga taong may kapansanan na kabilang sa pangkat 2 ay may karapatan sa edukasyon sa gastos ng mga pondo sa badyet sa loob ng itinatag na quota, pati na rin para sa pagpasok sa mga departamento ng paghahanda ng mga pederal na unibersidad at pagsasanay sa gastos ng badyet. Pagkatapos ng enrollment, ang mga mag-aaral ay may karapatan sa isang state social scholarship at binibigyan ng priyoridad na access sa mga dormitoryo.

3) Iba pang mga benepisyo at mga hakbang sa suporta
Ang mga taong may kapansanan, kabilang ang pangalawang pangkat ng kapansanan, ay may karapatang tumanggap ng priyoridad mga lupain para sa indibidwal na pagtatayo ng pabahay, pantulong at pagsasaka ng dacha at paghahalaman.

Gayundin, ang mga naturang mamamayan ay binibigyan, sa labas, ng espasyo upang magtayo ng garahe o paradahan malapit sa kanilang tirahan.

Sa Moscow, ang mga taong may kapansanan sa pangalawang pangkat ay binibigyan ng mga benepisyo sa anyo ng mga sumusunod na pagbabayad:

• buwanang bayad sa kompensasyon para sa isang batang wala pang 18 taong gulang sa halagang 12,000 rubles kung sila ay mga magulang na hindi nagtatrabaho;
• buwanang pagbabayad ng kompensasyon sa halagang 6,000 rubles - sa mga tauhan ng militar na naging may kapansanan sa panahon ng operasyong anti-terorista sa North Caucasus mula noong 1995.

Ang isang mamamayan na ang katayuan sa kalusugan ay nakakatugon sa ilang mga pamantayan ay may karapatang italaga ang katayuan ng isang taong may kapansanan. Upang gawin ito, kailangan mong sumailalim sa isang medikal at panlipunang pagsusuri.

Ang katayuang panlipunan na ito ay nagpapahintulot sa iyo na mag-aplay para sa mga hakbang sa rehabilitasyon at tumanggap ng mga benepisyo at mga pagbabayad na itinatag ng batas.

Pangalawang pangkat ng kapansanan

Ang kapansanan sa pangkat II ay nailalarawan sa kawalan ng kakayahang ganap na nakapag-iisa na matugunan ang mga pangunahing pangangailangan.

Ang isang tao ay nangangailangan ng tulong ng ibang tao at panlipunang proteksyon.

Ang mga pangunahing aspeto ng pakikipag-ugnayan ng isang taong may kapansanan sa lipunan ay kinokontrol ng Pederal na batas No. 181-FZ “Sa panlipunang proteksyon ng mga taong may kapansanan sa Russian Federation».

Ang komisyon na kumikilala sa kapansanan ay tinatawag na medikal at panlipunang pagsusuri (MSE).

Pamantayan sa kapansanan (listahan ng mga sakit)

May isang opinyon na ang isang grupo ng may kapansanan ay itinalaga ayon sa isang tiyak na listahan ng mga partikular na sakit.

Sa katunayan, ang status na ito ay itinalaga kung ang dysfunction ng katawan ay nakakatugon sa isa o higit pa sa mga sumusunod na theses:

• Napansin ang kawalan ng kakayahang magbigay ng mga pangunahing independiyenteng serbisyo sa sambahayan at kalinisan. Halimbawa, ang isang tao ay nahihirapang maghanda ng pagkain nang walang tulong mula sa labas o gumagamit ng pantulong na teknolohiya;
• Ang trapiko ay hindi malinaw at ang mga paghihirap ay lumitaw kapag gumagamit ng pampublikong sasakyan. Halimbawa, ang paglalakbay sa isang bus ay nagiging imposible kung hindi ito nilagyan ng rampa o wala bahagyang tulong mga nasa paligid mo;
• May problema sa oryentasyon sa espasyo at oras. Maaaring mawala nang walang tulong sa labas;
• May mga kahirapan sa pakikipag-usap sa iba. Nang walang tulong ng ibang tao o espesyal na kagamitan, ang mga problema ay lumitaw sa pagtanggap at paghahatid ng impormasyon;
• Nabawasan ang kakayahang kumilos nang naaangkop, nangangailangan ng pagsasaayos mula sa labas;
• Ang pagpapatupad ng mga aktibidad na pang-edukasyon ay posible lamang kapag gumagamit pantulong na kagamitan sa bahay o sa mga espesyal na institusyong pang-edukasyon;
• Ang aktibidad sa paggawa ay magagamit lamang sa paggawa mga espesyal na kondisyon o kasama patuloy na tulong ibang tao.

Gumagana ang pangalawang pangkat ng may kapansanan (paghahambing sa pangkat 1)

Ang grupong may kapansanan II ay hindi itinuturing na dahilan para huminto sa pagtatrabaho kung gusto ng empleyado na magpatuloy sa pagtatrabaho.

Para sa pangkat I hindi nalalapat ang panuntunang ito.

Gayunpaman, dapat na maingat na pag-aralan ng employer ang individual rehabilitation program (IRP) ng isang empleyadong may kapansanan.

Ayon sa Ang Artikulo 23 ng Batas Blg. 181-FZ ay lumilikha ng mga espesyal na kundisyon para sa pagsasakatuparan ng karapatan ng isang taong may kapansanan na magtrabaho. Ang mga kundisyong ito, ayon sa parehong batas, ay hindi maaaring mas masahol kaysa sa iba pang mga empleyado ng organisasyon.

May mga pagkakataon na hindi kinakailangan na lumikha ng isang espesyal na kapaligiran para sa isang empleyado. Halimbawa, ang isang mamamayan ay nagtatrabaho sa accounting, ang trabaho ay laging nakaupo. Sa IPR, ipinagbabawal ang paggawa ng trabaho habang nakatayo. Nangangahulugan ito na ang mga pagbabago sa mga aktibidad ng empleyado ay hindi kakailanganin.

Mas maikling linggo ng trabaho at pinahabang bakasyon

Ang Batas Blg. 181-FZ ay nagsasaad na ang mga empleyadong may mga kapansanan kailangang gampanan ang kanilang mga tungkulin hindi hihigit sa 35 oras bawat linggo.

Kasabay nito, ang sahod ay nananatiling pareho sa isang 40-oras na linggo ng trabaho.

Ipinagbabawal overtime na trabaho nang walang pahintulot ng empleyado, kahit na pinahihintulutan sila para sa mga kadahilanang pangkalusugan.

Nadagdagan ang bakasyon ng naturang mga empleyado sa loob ng 2 araw - nagpapahinga sila ng 30 araw sa kalendaryo.

Kasabay nito, ito ay nagkakahalaga ng pag-alam na ang bakasyon ay pinalawig kahit na ang empleyado ay hindi pinagana para sa buong taon o hindi. May mga kaso kung saan, dahil sa isang pagkakamali ng departamento ng HR, ang pinalawig na bakasyon ay hindi ipinagkaloob.

Kung natuklasan ang naturang error, kinakailangang ibalik ang mga nawawalang araw sa empleyadong may kapansanan o magbayad ng kabayaran sa pera. Kung hindi, ang organisasyon ay maaaring magkaroon ng mga problema sa labor inspectorate.

Bukod, ang isang empleyadong may kapansanan ay maaaring maging kwalipikado para sa 60 araw ng walang bayad na bakasyon.

Ang Artikulo 128 ng Labor Code ng Russian Federation ay hindi papayagan ang employer na tanggihan ang kahilingang ito sa isang empleyadong may kapansanan.. Ang tiyempo ng naturang bakasyon ay tinutukoy ng magkaparehong kasunduan ng mga partido.

Anong mga dokumento ang kailangan

Kapag nag-aaplay para sa isang trabaho, ang katayuan ng isang taong may kapansanan ay kinumpirma ng:

• Sertipiko ng medikal at panlipunang pagsusuri, na nagpapatunay sa pangkat ng may kapansanan at ang antas ng limitasyon sa paggawa.

Gayunpaman, ang empleyado mismo ang nagpasiya kung ipaalam sa kanya ang tungkol sa kanyang espesyal na sitwasyon o hindi, dahil ang mga sertipiko na ito ay wala sa listahan ng mga mandatoryong dokumento para sa pagtatrabaho, na inaprubahan ng Artikulo 65 bahagi 1 ng Labor Code ng Russian Federation.

Mga sakit na humahantong sa kapansanan

Mayroong ilang mga grupo ng mga sakit na humahantong sa kapansanan:

• musculoskeletal kagamitan;
• sirkulasyon ng dugo;
• digestive at respiratory mga sistema;
• palitan mga proseso;
• paningin, pandinig at pang-amoy;
• kaisipan estado

Ito ay nagkakahalaga ng pagpuna muli na ang Batas ay hindi nagbibigay ng isang listahan ng mga sakit na hindi malabo na nagtatatag ng katayuan ng isang taong may kapansanan. Upang maging kwalipikado para sa rehabilitasyon, dapat mong matugunan ang mga pamantayan sa kapansanan na tinalakay sa itaas.

Gumagana ang pangalawang grupo ng may kapansanan. Mga kondisyon para sa pagkilala sa kapansanan

Ang Dekreto ng Pamahalaan ng Russian Federation ng Pebrero 20, 2006 No. 95 ay kumokontrol sumusunod na mga kondisyon Upang kilalanin ang isang mamamayan bilang may kapansanan:

• ang isang mamamayan ay nakatanggap ng karamdaman o pinsala at may kaugnayan dito ay may patuloy na mga karamdaman ng komportableng mga function ng suporta sa buhay;
• ang isang tao ay ganap o bahagyang hindi makapag-ehersisyo paglilingkod sa sarili;
• ang mamamayan ay nangangailangan ng rehabilitasyon at mga garantiya ng panlipunang seguridad.

Ang huling konklusyon ay palaging ginagawa sa pamamagitan ng medikal at panlipunang pagsusuri.

Mga aktibidad ng medikal na komisyon para sa pagsusuri

Direksyon sa MSA para sa pasyente maaaring ibigay ng dumadating na manggagamot, mga empleyado ng Pension Fund o awtoridad ng social security.

Kung sa ilang kadahilanan ang mga serbisyong ito ay tumanggi sa isang mamamayan na makatanggap ng isang referral, kung gayon ito ay pinahihintulutan na independiyenteng makipag-ugnay sa bureau ng medikal at panlipunang pagsusuri.

Upang gawin ito, kailangan mong kolektahin ang lahat ng mga personal na dokumento at mga medikal na ulat na nagpapatunay sa sakit at isumite ang mga ito sa pagpapatala ng ITU. Ang araw kung saan magaganap ang pagsusulit ay itinalaga din.

Kung ang aplikante hindi makapunta sa opisina dahil sa sakit, ang pagsusuri ay maaaring gawin sa bahay.

Upang gawin ito, kailangan mong kumuha ng kumpirmasyon ng iyong katayuan sa kalusugan mula sa isang institusyong medikal.

Kasama sa komisyon ang mga empleyado mula sa iba't ibang larangan, kabilang ang mga doktor, psychologist, at mga social worker.

Nagsasagawa sila ng pagsusuri sa aplikante, sinusuri ang dokumentasyong natanggap mula sa kanya, at komprehensibong pinag-aaralan ang mga kondisyon ng pamumuhay, katayuan sa lipunan at iba pang aspeto ng buhay.

Batay sa lahat ng data na natanggap, isang desisyon ang ginawa.

Ang buong proseso ng pagsusuri ay naitala.

Ang desisyon na bigyan ang isang mamamayan ng katayuan ng isang taong may kapansanan o tanggihan na bigyan siya ng ganoong katayuan ay ginawa batay sa opinyon ng karamihan ng mga espesyalista.

Mga nilalaman ng protocol ng mga medikal na espesyalista

Ang anyo ng protocol ay kinokontrol ng Order of the Ministry of Labor of Russia na may petsang Oktubre 17, 2012 No. 322n at kasama ang:

• Impormasyon sa petsa at oras pagsasagawa ng ITU;
• Seksyon 1. Pangkalahatang impormasyon tungkol sa pagkakakilanlan ng aplikante;
• Seksyon 2. Data sa pamamaraan para sa pagsasagawa ng MSA;
• Seksyon 3. Impormasyon tungkol sa kalagayang panlipunan at pamumuhay;
• Seksyon 4. Impormasyon tungkol sa edukasyon ng aplikante;
• Seksyon 5. Propesyonal na data ng mamamayan at mga kondisyon sa pagtatrabaho;
• Seksyon 6. Klinikal at functional na data: mga reklamo, anamnesis, mga resulta ng pagsusuri ng mga espesyalista, konklusyon ng mga consultant, diagnosis;
• Seksyon 7. Ang desisyon ng komisyon: konklusyon sa mga uri ng mga kapansanan, pangkat ng kapansanan, sanhi ng kapansanan, petsa ng susunod na pagsusuri. Konklusyon sa pangangailangan para sa patuloy na pangangalaga mula sa ibang mga tao, mga espesyal na tala mula sa mga espesyalista.

Ulat ng medikal at panlipunang pagsusuri

Batay sa mga resulta ng medikal na pagsusuri, ang isang ulat ay iginuhit na naglalaman ng sumusunod na impormasyon:

• Katotohanan ng pagtatatag kapansanan;
• Nakatalagang pangkat;
• Dahilan ng pagtanggap katayuan;
• Degree ng paghihigpit paggawa;
• Susunod na petsa mga pagsusulit.

Pagkilala sa kapansanan

Kung itinalaga ng MES ang katayuan ng isang taong may kapansanan sa isang mamamayan, pagkatapos ay bibigyan siya ng mga sumusunod na dokumento:

• Impormasyon ng pangkat kapansanan;
• Indibidwal na programa rehabilitasyon.

Ang sertipiko ng kawalan ng kakayahan para sa trabaho ay nagpapahiwatig ng desisyon ng pagsusuri.

Ang isang katas ay nakuha mula sa ulat ng inspeksyon. Kinakailangang ipadala ng mga empleyado ng Bureau ang katas na ito sa pondo ng pensiyon sa loob ng tatlong araw upang kalkulahin ang pensiyon ng may kapansanan.

Tagal ng pangkat ng kapansanan II - 1 taon . Matapos ang oras na ito ay mag-expire, ang mamamayan ay kinakailangang sumailalim muli sa pagsusuri.
Kung ang isang mamamayan ay kinikilala bilang may kapansanan, ang petsa ng pagpapasiya ng kapansanan ay ang araw kung kailan natanggap ng kawanihan ang aplikasyon para sa MSA.

Pagtanggi na kilalanin ang kapansanan

Kung ang komisyon ay tumangging magtalaga ng katayuan ng isang taong may kapansanan sa isang mamamayan, ito ay ipinapahayag nang pasalita. Sa kahilingan ng aplikante, ang isang sertipiko sa anumang anyo ay inisyu.

Ang isang tala tungkol sa desisyon ng MES ay ginawa sa sick leave.

Kung ang isang mamamayan ay hindi sumasang-ayon sa desisyon ng komisyon ng MES, may karapatan siyang iapela ito sa isang mas mataas na kawanihan. Ang resulta ng pagsusuri ng district bureau ay maaaring hamunin sa pangunahing bureau ng MES.

Kung ang desisyon na ito ay hindi nasiyahan ang aplikante, ito ay nagkakahalaga ng pakikipag-ugnay sa Federal Bureau. Ang desisyon ng pangunahing awtoridad ng ITU ay maaari lamang hamunin sa korte.

Pangalawang pangkat ng kapansanan. Mga pagbabayad

Ang suportang pinansyal para sa isang taong may kapansanan ay binubuo ng:

• Pensiyon;
• Isang buwanang cash payment (MCV), na kinabibilangan ng halaga ng social package, kung ang mamamayan ay tumanggi na gamitin ito.

Ang pagtanggi na gumamit ng mga benepisyo ay nakasulat nang isang beses sa taunang kumpirmasyon. Kung ang isang taong may kapansanan, pagkaraan ng ilang oras, ay muling nagpahayag ng pagnanais na gumamit ng mga benepisyo, kung gayon sapat na lamang na magsulat ng isang bagong aplikasyon tungkol dito.

Mga halaga ng mga pagbabayad sa 2015, na isinasaalang-alang ang taunang pag-index para sa mga taong may kapansanan ng pangkat II:

• Social pension– 4769.09 rubles bawat buwan.
  EDV– 2240.70 rubles bawat buwan, na kinabibilangan ng 881.63 rubles, kung ang taong may kapansanan ay hindi gumagamit ng isang hanay ng mga serbisyong panlipunan.

Bilang karagdagan sa mga pagbabayad na ito, mayroong isang pederal na panlipunang suplemento para sa mga taong may mga kapansanan na ang kabuuang kita ay mas mababa kaysa sa antas ng subsistence.

Pangalawang pangkat ng kapansanan. Mga Benepisyo

Para sa mga taong may kapansanan sa anumang grupo, ang isang pakete ng tulong ay ibinibigay sa anyo ng isang hanay ng mga serbisyong panlipunan.

Kasama sa listahang ito ang:

• Pagbibigay ng mga gamot. Kung ang isang taong may kapansanan ay hindi gumana, siya ay tumatanggap ng mga gamot nang walang bayad na may reseta mula sa dumadating na manggagamot, ang mga manggagawa ay bumili ng mga gamot, na binabayaran ang kalahati ng presyo;
• Pagkuha ng voucher para sa paggamot sa sanatorium kung may mga medikal na indikasyon. Ito ay libre para sa mga taong hindi nagtatrabaho na may kapansanan, na may 50% na diskwento para sa mga taong nagtatrabaho.
• Mga diskwento sa pampublikong sasakyan, kabilang ang libreng paglalakbay papunta at mula sa paggamot at libreng paglalakbay sa mga commuter train.
• Ang mga nangangailangan ng prosthetic limbs ay tumatanggap ng mga ito nang walang bayad. Ang mga espesyal na sapatos na inireseta ng orthopedist ay mayroon iba't ibang antas pagiging kumplikado at, depende dito, maaaring makuha nang libre, sa isang diskwento o para sa buong pagbabayad.
• Bukod, Ang mga taong may kapansanan sa Group II ay may karapatan sa libreng pustiso.

Mga benepisyo sa pabahay

Ang lahat ng mga taong may kapansanan ay maaaring makatanggap ng pabahay, ang footage nito ay hindi dapat mas mababa sa 18 metro kuwadrado. metro bawat tao at maaaring lumampas sa pamantayang ito ng hindi hihigit sa 36 metro kuwadrado. metro bawat tao. Upang matanggap ang benepisyong ito kailangan mong pumila. Kapag nagbibigay ng pabahay, ang IPR ng isang taong may kapansanan ay isasaalang-alang.

Mga benepisyo sa pabahay at mga serbisyong pangkomunidad

Ang 50% na bawas ay ibinibigay kapag nagbabayad para sa pabahay na inuupahan mula sa estado o munisipalidad. Ang mga benepisyo para sa mga singil sa utility ay maaaring makuha nang hindi isinasaalang-alang ang katotohanan ng pagmamay-ari.

Pakitandaan na ito ay may bisa lamang para sa bahagi ng taong may kapansanan. Halimbawa, kapag paninirahan dalawang tao, isa sa kanila ay kinikilala bilang isang taong may kapansanan, Kailangan mong bayaran ang metro ng tubig - 500 rubles.

Ang halagang ito ay nahahati sa dalawang mamamayan, at para sa 250 rubles, na nahuhulog sa bahagi ng isang taong may kapansanan, ang isang diskwento ay ibinigay - 125 rubles.

Kung ang bahay ay walang central heating, kung gayon ang benepisyaryo ay may karapatan sa mga pribilehiyo para sa pagbili ng gasolina sa loob ng mga taripa.

Mga benepisyo para sa edukasyon

Ang mga taong may kapansanan sa Group II ay may karapatang pumasok sa mga institute, kolehiyo at anumang iba pang institusyong munisipal nang hindi nakikilahok sa isang kompetisyon. Ang lahat ng mga taong may kapansanan ay binabayaran ng stipend.

Benepisyo para sa pagbabayad para sa isang radio point

Ang mga taong may kapansanan ng pangkat II ay hindi sinisingil para sa mga radio point.

Mga benepisyo sa buwis

Buwis sa personal na kita

Ang bawas sa buwis, iyon ay, ang halaga na nagpapababa sa halaga ng kita, para sa mga taong may kapansanan ng pangkat II ay 3,000 rubles bawat buwan. Halimbawa, kung ang suweldo ng isang may kapansanan ay 10,000 rubles, 7,000 lamang ang binubuwisan.

Buwis sa transportasyon.

Para sa mga taong may kapansanan na nakapag-iisa na bumili ng sasakyan na may lakas na hindi hihigit sa 150 horsepower (hp), ang rate ng buwis sa bawat hp ay ay nabawasan ng kalahati.

Sa ilang mga rehiyon (halimbawa, sa rehiyon ng Moscow, rehiyon ng Krasnoyarsk, Nizhny Novgorod, Sverdlovsk, Saratov, Mga rehiyon ng Samara at ilang iba pa) mga taong may kapansanan sa pangkat II ay hindi nababayaran sa buwis na ito.

Gayundin, ang transportasyong espesyal na gamit para sa isang taong may kapansanan at isang kotse na natanggap sa pamamagitan ng SOBES ay hindi napapailalim sa mga buwis kung ito ay hindi hihigit sa 100 lakas-kabayo.

Buwis sa lupa

Kung ang isang taong may kapansanan na nagmamay-ari ng isang kapirasong lupa ay itinalaga ng isang hindi tiyak na katayuan ng pangkat II bago ang Enero 1, 2004, kung gayon ang 10,000 rubles mula sa halagang obligado niyang bayaran ay hindi binubuwisan.

Halimbawa, ang kadastral na halaga ng lupa ay 1,000,000 rubles. 990,000 lang ang bubuwisan Ang rate ay 0.3%. Nangangahulugan ito na kailangan mong magbayad ng 2970 rubles sa badyet, sa halip na 3000 rubles.

Buwis sa ari-arian para sa mga indibidwal

Ang mga taong may kapansanan sa pangkat II ay hindi nagbabayad.

Konklusyon

Ang grupong may kapansanan II ay nagpapahintulot sa isang mamamayan na magpatuloy aktibidad sa paggawa kapag lumilikha ng mga espesyal na kondisyon sa pagtatrabaho para sa kanya. Kasabay nito, nananatili ang karapatang gumamit ng mga benepisyo at pagbabayad.

Ang mga mamamayan ng Russian Federation na may ilang mga problema sa kalusugan ay maaaring gamitin ang karapatang magparehistro para sa kapansanan. Ang pamahalaan ay lumikha ng maraming benepisyo para sa mga taong may kapansanan. Sa antas ng estado, ang parehong malubhang pisikal na kapansanan at hindi gaanong mahalaga, tulad ng pangkat 2 kapansanan, ay isinasaalang-alang. Ang mga benepisyo, materyal na kabayaran at ang pamamaraan para sa pagkalkula ng mga ito ay tatalakayin pa.

Ang mga taong may kapansanan ay mga taong may mga problema sa kalusugan na pumipigil sa kanila sa ganap na paggana. Depende sa antas ng pisikal na pinsala, mayroong 3 kategorya ng kapansanan.

Ang mga taong target ng espesyal na atensyon ng estado, sa karamihan ng mga kaso, ay nakakaranas ng mga paghihirap sa ilalim ng mga sumusunod na kalagayan:

• paglilingkod sa sarili;
• aktibidad sa trabaho;
• paggalaw;
• oryentasyon;
• pagkakaroon ng kaalaman;
• komunikasyon;
• pagiging nasa mga pampublikong lugar.

Ang hindi nagtatrabaho na grupo ng populasyon ay kinabibilangan lamang ng mga taong may kapansanan sa pangkat I ang mga kinatawan ng pangkat II ang maaaring magsagawa ng mga aktibidad sa paggawa.

Ang isang listahan ng mga sakit ay binuo na itinuturing na batayan para sa pagtatalaga ng kapansanan sa pangkat II. Ang pinakakaraniwan ay ang mga sumusunod:

• mga kapansanan sa pagsasalita;
• malfunctions ng circulatory system;
• mga karamdaman sa pag-iisip at pandama;
• mga pisikal na deformidad.

Kasama sa huling grupo ang pagpapapangit ng ulo o hindi katimbang na pangangatawan.

Pamamaraan para sa pagtatalaga ng kapansanan

Ang proseso ng pagpaparehistro ng kapansanan ay nagsasangkot ng paghahanda ng isang kahanga-hangang pakete ng mga dokumento.

Upang irehistro ang katayuang ito, dapat kang sumailalim sa isang medikal at panlipunang pagsusuri, sa loob ng balangkas kung saan ang isang desisyon ay ginawa sa pagpapayo ng kahilingan ng mamamayan.

Bago bumisita institusyong medikal Kailangan mong ihanda ang mga sumusunod na papel:

1. Isang liham mula sa doktor na naglalaman ng sumusunod na impormasyon:
   1. pangkalahatang kalusugan;
   2. ang pagkakaroon ng mga dysfunction at ang antas ng kanilang pagpapakita;
   3. listahan ng mga natapos na pamamaraan ng rehabilitasyon.
2. Card ng outpatient.
3. Sertipiko ng kita ng aplikante.
4. Dokumento ng pagkakakilanlan at kopya nito.
5. Aplikasyon para sa medikal na pagsusuri.
6. Work book (kung magagamit).
7. Mga katangian mula sa isang institusyong pang-edukasyon o opisyal na lugar ng trabaho (kung kinakailangan).

Kung ang sanhi ng pagkasira sa kalusugan ay mga sakit sa trabaho o pinsalang naganap sa trabaho, dapat maghanda ng naaangkop na ulat. Ang kapansanan sa pangkat II ay ibinibigay sa loob ng 12 buwan, pagkatapos nito ay kailangang ulitin ang pagsusuri.

Materyal na suporta para sa mga taong may kapansanan ng pangkat II

Ang mga benepisyaryo na nasa ilalim ng kategoryang ito ay tumatanggap ng sumusunod na kabayaran:

• pensiyon;
• benepisyo.

Upang mag-aplay para sa tulong pinansyal, dapat mong bisitahin ang sangay ng awtoridad ng pensiyon na may mga inihandang papeles.

EDV at NSU

Bawat buwan, ang mga pondo ay inililipat mula sa reserba ng Pension Fund ng Russian Federation. Ang halaga ng buwanang pagbabayad ng cash ay katumbas ng 2,500 rubles. Kung ang isang tao ay gumagamit ng isang hanay ng mga serbisyong panlipunan, ang laki ng EDV ay mababawasan ng halaga ng NSO.

Ang pagkakataong "mag-unsubscribe" mula sa set ng kabayaran ay ibinibigay ng mga sangay ng PF at MFC. Maaari mong bahagyang balewalain ang Mga Pambansang Regulasyon: ibukod ang posibilidad na makatanggap ng kabayaran para sa mga biniling gamot, halimbawa. Sa ganitong sitwasyon, idinaragdag sa EDV ang halagang inilaan ng gobyerno para sa pagbabayad ng mga gamot.

Talahanayan 1. NSO noong 2018

Grupo ng kapansanan II: pensiyon at mga benepisyo

Ang mga taong may kapansanan ay may karapatan sa buwanang pensiyon. Ang ganitong uri ng tulong pinansyal ay may 3 uri:

• paggawa;
• panlipunan;
• insurance.

Kasaysayan ng trabaho ng isang taong may kapansanan pisikal na aktibidad tinutukoy ang uri ng pensiyon.

Pensiyon sa paggawa

Kung ang isang tao ay opisyal na nagtatrabaho at ang mga paglilipat ay ginawa sa Pension Fund para sa kanya, kasama ang pagtatalaga ng katayuan ng isang taong may kapansanan, siya ay may karapatan sa isang labor pension.

Ang minimum na threshold para sa isang labor pension para sa isang taong may kapansanan ng pangkat II ay 4,800 rubles. Kung may mga bata, tataas ang halaga ng bayad.

Talahanayan 2. Halaga ng pensiyon depende sa bilang ng mga bata

Ang halaga ng mga pagbabawas ay tinutukoy ng haba ng serbisyo at ang likas na katangian ng aktibidad. Halimbawa, ang halaga ng accrual ay magiging mas mataas kung ang lugar ng trabaho ay matatagpuan sa mga lugar na nagdudulot ng panganib sa kalusugan.

Social pension

Kung ang isang tao ay walang opisyal na trabaho, o ang kanyang haba ng karanasan sa trabaho ay hindi gaanong mahalaga, siya ay binibigyan ng social pension.

Ang pinakamababang halaga ay 5,000 rubles. Kung ikaw ay may kapansanan mula pagkabata, isang pagbabayad na 10,000 rubles ay ibinigay.

Kung ang isang taong may kapansanan ay kabilang sa isang social stratum sa ilalim ng espesyal na pangangalaga ng estado, ang halaga ng mga pagbabawas ay tataas:

• Mga kalahok sa WWII - 200%;
• mga tauhan ng militar - 250%;
• mga taong nasugatan dahil sa mga sakuna na gawa ng tao - 250%.

Ang mga astronaut ay tumatanggap ng 85% ng kanilang suweldo.

Pensiyon sa seguro

Ang isang taong may kapansanan ay may karapatan sa isang pensiyon ng seguro, sa kondisyon na siya ay opisyal na nagtatrabaho nang hindi bababa sa 1 araw. Dahil sa katotohanang inilipat ng employer ang 3% ng kita ng taong may kapansanan sa Social Insurance Fund, awtomatiko siyang nagiging isang taong nakaseguro at may karapatang kunin ang kategoryang ito ng mga benepisyong panlipunan.

Kapag nag-aaplay para sa ganitong uri ng pensiyon, ang mga sumusunod na pangyayari ay hindi isinasaalang-alang:

• ang dahilan kung bakit lumala ang kondisyon ng iyong kalusugan;
• karanasan sa trabaho pagkatapos makatanggap ng kapansanan;
• tagal ng panahon ng seguro;
• ang panahon kung saan naganap ang pagkasira ng kalusugan.

Kung ang isang mamamayan ay hindi nagtrabaho ng isang araw, siya ay may karapatan sa isang social pension.

Mga karagdagang pagbabayad

Kasama sa ganitong uri ng pagbabawas ang karagdagang buwanang suportang pinansyal na binabayaran sa ilalim ng mga programa ng pamahalaan.

Ang mga taong may kapansanan ng pangkat II ay may karapatan sa sumusunod na kabayaran:

• 500 rubles - karaniwang pagbabayad;
• 1,000 rubles - mga kalahok sa Ikalawang Digmaang Pandaigdig;
• 1,000 rubles - mga bilanggo sa kampo ng konsentrasyon.

Ang mga taong may kapansanan na tumatanggap ng pensiyon na mas mababa sa 4,700 rubles ay may karapatang mag-aplay para sa DEMO.

Mga benepisyo para sa mga taong may kapansanan ng pangkat II

Ang mga benepisyo ay mga karagdagang materyal at hindi materyal na benepisyo na ibinibigay sa ilang kategorya ng mga mamamayan.

Talahanayan 3. Mga uri ng benepisyo

Sinubukan ng estado na saklawin ang maraming bahagi ng buhay ng mga taong may kapansanan, na nagbibigay sa kanila ng mga nasasalat na benepisyo sa pananalapi.

Mga benepisyong medikal

Isinasaalang-alang ang dami mga gamot na ginagamit ng mga taong may kapansanan, ang ganitong uri ng mga benepisyo ay lubos na kinakatawan.

Kasama sa "package" ang mga sumusunod na opsyon:

• libreng pangangalagang medikal;
• 50% (sa ilang mga kaso 100%) na diskwento sa pagbili ng mga iniresetang gamot. Isang pederal na listahan ng mga preferential na gamot ay binuo. Batay sa dokumentong ito, ang bawat paksa ng Russian Federation ay may karapatang palawakin ang listahan.
• walang bayad para sa mga pamamaraan ng rehabilitasyon bilang bahagi ng paggamot ng isang sakit na nagdulot ng kapansanan;
• libreng mga aparato at espesyal na kagamitan na makakatulong sa pagpapanatili ng sapat na pamantayan ng pamumuhay;
• isang bayad na paglalakbay sa isang sanatorium, ang pagiging posible nito ay napagkasunduan sa dumadating na manggagamot.

Ang kategoryang ito ng mga benepisyo ay isa sa pinakasikat.

Mga benepisyo para sa pabahay at mga serbisyong pangkomunidad

Ang mga taong may kapansanan sa Group II ay binibigyan ng pagkakataon na mabayaran lamang ang kalahati ng mga gastos na nauugnay sa pagbabayad ng mga bill ng utility. Ang bawat paksa ng Russian Federation ay may hiwalay na mga pamantayan sa pagkonsumo na nasa ilalim ng mga benepisyo. Bilang karagdagan, naging posible na bawasan ang gastos ng mga pangunahing pag-aayos ng 50%.

Ang isa sa mga tanyag na serbisyo ay ang kagustuhan na pag-install ng mga metro ng tubig, na kinabibilangan ng 50% na diskwento sa kanilang gastos at pag-install.

Mga benepisyo sa transportasyon at administratibo

Sa iba pang mga pribilehiyo, hindi binalewala ng estado ang aspetong ito ng buhay ng mga taong may kapansanan, na nagbibigay sa kanila ng karapatan sa mga sumusunod na kagustuhan:

1. Libreng paglalakbay. Ang isang taong may kapansanan ay hindi nagbabayad para sa paglalakbay sa pampublikong sasakyan. Karamihan sa mga pampublikong sasakyan ng Russia ay nilagyan ng mga lugar para sa mga wheelchair.
2. Mga may bayad na parking space sa mga parking lot na may kapansanan.
3. Mga benepisyo para sa pagbabayad ng buwis sa transportasyon. Kung ang isang kotse ay na-convert upang matugunan ang mga pangangailangan ng isang taong may kapansanan at binili gamit ang pampublikong pondo, maaaring samantalahin ng may-ari ang mga benepisyong pinansyal.
4. Preferential OSAGO. Ang estado ay nagbabayad ng 50% o higit pa sa halaga ng pagbabayad. Ang laki ng diskwento ay tinutukoy ng lokasyon ng taong nag-a-apply para sa produktong ito ng insurance.

Bilang karagdagan, mayroong 50% na diskwento para sa pagbabayad ng mga bayarin ng estado kapag nakipag-ayos sa isang notaryo.

Mga benepisyo para sa real estate

Ang mga programa ng estado ay nagbibigay ng malaking benepisyong pinansyal para sa mga taong may kapansanan.

Kung pagmamay-ari mo:

• silid - lugar na walang buwis na 10 m2;
• hiwalay na apartment - ang lugar na 20 m2 ay hindi kasama sa base ng buwis.

Para sa mga may-ari ng bahay, ang footage ng non-taxable area ay tumataas sa 50 m².

Gayundin, ang mga taong may kapansanan ay maaaring makatanggap ng apartment, bahay o lupa sa mga terminong "bonus". Ang mga residential na lugar na hindi nilagyan ng elevator at ramp ay hindi itinuturing na potensyal na pabahay.

Pangkat ng kapansanan II: mga benepisyo sa trabaho

Ang mga kinatawan ng kategoryang panlipunang ito ng populasyon ay maaaring gumamit ng buwanang bawas sa buwis na may kaugnayan sa opisyal na kita.

Ang halaga ng pagbawas ay katumbas ng 500 rubles. Bilang karagdagan, maaaring samantalahin ng mga taong may kapansanan ang karagdagang bakasyon.

Ang linggo ng pagtatrabaho ay 35 oras bawat linggo, ngunit ang sahod ay kinakalkula para sa 40 oras na nagtrabaho. Anumang kumpanya ay dapat magkaroon ng 5% na kagamitang lugar para sa mga taong may kapansanan. Bilang karagdagan, maaari silang mag-aral nang libre sa mga sekundaryang dalubhasa, mas mataas na institusyong pang-edukasyon at mga advanced na kurso sa pagsasanay.

Mga benepisyo sa militar

Kung ang isang tao ay nakakuha ng kapansanan sa panahon ng serbisyo militar, siya ay may karapatan sa pinansiyal na kabayaran. Ang buwanang benepisyo ay 7,000 rubles. Bilang karagdagan, ang isang beses na pagbabayad na 1,000,000 rubles para sa mga conscripts at 2,000,000 rubles para sa mga sundalong kontrata ay ibinibigay.

Ang mga kalahok ng Ikalawang Digmaang Pandaigdig na naging mga taong may kapansanan ng pangkat II ay maaaring mag-claim ng mga sumusunod na benepisyo at kagustuhan:

• karaniwang pagbabayad - 5000 rubles;
• bayad na medikal na pagsusuri - isang beses sa isang taon;
• pagkuha ng mga produktong orthopedic;
• 50% na diskwento sa mga pagbabayad sa pagpapaupa ng tirahan;
• ang karapatang sumali sa mga kooperatiba nang hindi naghihintay sa linya;
• pag-install ng isang landline na telepono.

May karapatan din silang tumanggap ng mga priyoridad na serbisyo mula sa mga organisasyong panlipunan.

Grupo ng kapansanan II: mga benepisyo para sa mga bata

Ang mga buwanang pagbabayad at ilang uri ng mga benepisyo sa paggawa at panlipunan ay binuo para sa mga bata.

Talahanayan 4. Halaga ng tulong pinansyal

Buwan-buwan ang lahat ng pagbabayad. Depende sa paksa ng Russian Federation, ang halaga ng mga benepisyo ay maaaring mag-iba. Sa ilang mga lugar, halimbawa, ang mga awtoridad ng munisipyo ay nagbibigay ng karagdagang kabayaran sa halagang 2,000 rubles para sa pag-aalaga sa isang batang may kapansanan.

Video - Mga benepisyo para sa mga taong may kapansanan sa pangkat 2

Hindi lahat ng taong may kapansanan iba't ibang grado sa Moscow alam nila ang mga benepisyong nararapat nilang makuha. Pag-aralan ang batas at mag-ipon!

1st at 2nd DISABILITY GROUPS

BENEPISYO: TRAVEL.

Makinabang kapag naglalakbay sa lahat ng uri ng pampublikong sasakyan sa Moscow (maliban sa mga taxi) at sa mga pampublikong sasakyan sa mga rural na lugar sa adm. sa lugar ng paninirahan ay ibinibigay sa mga taong may kapansanan sa paningin ng 1st at 2nd group, kulang ng dalawang limbs o may paralisis ng dalawang limbs.

Isang benepisyo ang ibinibigay - isang 50% na diskwento sa paglalakbay sa mga linya ng intercity sa pamamagitan ng himpapawid, tren, ilog at transportasyon sa kalsada mula Oktubre 1 hanggang Mayo 15 at isang beses (round trip) sa anumang iba pang oras ng taon. Ang mga pangkat 1 at 2 ay may karapatan sa libreng paglalakbay isang beses sa isang taon sa lugar ng paggamot (round trip). Nalalapat din ang benepisyo sa taong kasama mo sa kalsada. 1st group.

MGA BENEPISYO: MGA GAMOT.

Ayon sa utos ng dokumento ng Pamahalaan ng Russian Federation na may petsang Hulyo 30, 1994. N 890 "Sa suporta ng estado para sa pag-unlad ng industriya ng medikal at pagpapabuti ng supply ng mga gamot at produktong medikal sa populasyon at mga institusyon ng pangangalagang pangkalusugan", inv. 1st group, pati na rin ang non-working 2nd group. Ang benepisyong ito ay ganap na walang bayad. Ang karapatang bumili ng mga dressing at iba pang medikal na produkto ay ibinibigay din nang libre, ngunit pagkatapos lamang makatanggap ng opinyon mula sa ITU Bureau. Ang mga nagtatrabaho sa ika-2 pangkat, na kinikilala bilang walang trabaho, ay maaaring bumili ayon sa mga reseta ng doktor mga gamot at mga produktong medikal na may 50% na diskwento.

MGA BENEPISYO: SANATORIUM TREATMENT

Ang mga non-working inv.s ay maaaring makatanggap ng mga libreng voucher at iba pang libreng benepisyo ng paggamot sa sanatorium-resort. sa mga awtoridad ng social security. Ang mga voucher ay ibinibigay batay sa pagtatapos ng institusyong medikal.

Isang hiwalay na desisyon: pagbibigay ng mga libreng benepisyo - mga voucher sa mga mamamayan na kinilala sa unang pagkakataon bilang 1st group na mga Indian. Ang mga voucher ay dapat ibigay nang hindi bababa sa isang beses sa loob ng unang 3 taon pagkatapos ideklarang hindi pinagana. Ang kategoryang ito ay may karapatang bumili ng tiket para sa paglalakbay sa lugar ng paggamot at pabalik na may 50% na diskwento. Ang karapatang ito ay tinatamasa ng mga taong kinikilala bilang mga indibidwal ng 1st group pagkatapos ng utos ng Oktubre 2, 1992 na magkabisa Mula noong Enero 1, 1997, ang pagkakaloob ng paggamot sa sanatorium-resort ay nangyayari tulad ng sumusunod:

Tangkilikin ang karapatang gumamit ng paggamot alinsunod sa isang mahigpit na indibidwal na programa sa rehabilitasyon na may mga benepisyo.

Inv. Ang 1st group ay binibigyan ng karapatang makatanggap ng 2nd voucher para sa isang kasamang tao.

Para sa mga walang trabaho, gayundin sa mga nasa inpatient na institusyon ng serbisyong panlipunan, ang mga voucher para sa paggamot ay ibinibigay nang walang bayad ng mga awtoridad sa proteksyong panlipunan.

Ang mga nagtatrabaho ay tumatanggap may diskwentong voucher sa lugar ng trabaho sa gastos ng mga pondo ng social insurance.

Libreng benepisyo para sa mga taong may kapansanan ng grupo 1 at 2 sa Moscow

MGA BENEPISYO: KUNG TANGGI MO ANG SOCIAL PACKAGE.

Tandaan na ang mga hindi tumanggi sa social package na pabor sa pera ay may karapatang samantalahin ang mga nakalistang benepisyo (ang halaga ng kabayaran ay humigit-kumulang 2,000 rubles bawat buwan).

PROSTETICS, atbp.

Ang mga produktong orthopedic ay ginawa sa order at inisyu ng prosthetic at orthopaedic production facility ng Ministry of Social Protection ng Russian Federation, at ang mga pustiso ay inisyu ng mga institusyong medikal ng pangangalagang pangkalusugan. Ang mga eye prostheses at hearing aid ay ginawa ng mga negosyo sa industriyang medikal at ibinibigay sa mga institusyong medikal. Ang pagproseso ng mga order at pagpapalabas ng mga produktong ito ay inireseta sa Tagubilin "Sa pamamaraan para sa pagbibigay sa populasyon ng Russian Federation ng mga prosthetic at orthopaedic na mga produkto, paraan ng transportasyon at paraan na nagpapadali sa buhay para sa mga Indian" (order ng Ministri ng Seguridad ng RSFSR na may petsang Pebrero 15, 1991). Sa mga mamamayang nangangailangan pangkalahatang karamdaman Ang mga prosthetic na limbs ay ibibigay nang walang bayad, ang mga orthopedic na sapatos ay ibinibigay depende sa kategorya ng pamumuhunan at ang pagiging kumplikado ng produkto (maaari itong kumplikado o hindi kumplikado) - walang bayad o may bahagyang o buong bayad. Ang parehong dokumento ay kinokontrol din ang pamamaraan para sa pagbibigay ng mga taong may kapansanan ng mga bendahe at iba pang mga produkto at hearing aid, pati na rin ang mga panahon ng warranty para sa kanila at pag-aayos.

Dekreto ng Pamahalaan ng Russia na may petsang Hulyo 10, 1995 N 694 "Sa pagbebenta ng mga prosthetic at orthopaedic na produkto": ang pamamaraan para sa libreng pagkakaloob ng mga prosthetic at orthopaedic na produkto ng mga negosyong may kapansanan, mga batang may kapansanan, atbp prosthetic at orthopaedic na mga produkto para sa mga taong may kapansanan, mga batang may kapansanan atbp. bilang karagdagan sa mga ibinigay ng estado na walang bayad, ay may kasamang 70% na diskwento.

Upang makagawa ng isang kumplikadong prosthesis, ang i-lid ay matatagpuan sa ospital ng isang prosthetic at orthopedic production enterprise. Sa ganoong sitwasyon, ang isang taong may kapansanan sa trabaho ay may karapatan sa mga benepisyo sa sick leave para sa buong tagal ng kanyang pananatili sa ospital na ito at para sa tagal ng paglalakbay sa ospital (round trip).

Maaaring samantalahin ng Inv. ang libreng dental prosthetics. paggawa ng 1st at 2nd group.

EDUKASYON

Ang mga taong may kapansanan ng grupo 1 at 2 ay may karapatang makapasok nang walang kompetisyon sa isang sekundarya at mas mataas na bokasyonal na estado o institusyong pang-edukasyon sa munisipyo, napapailalim sa matagumpay na pagkumpleto ng mga pagsusulit sa pasukan, maliban kung ang pagsasanay na ito ay naaprubahan ng isang medikal na sertipiko. Ang mga inv.-estudyante ay binibigyan ng scholarship, karagdagang materyal at iba pang tulong.

Para sa mga mamumuhunan na nangangailangan ng mga espesyal na kundisyon upang makatanggap ng bokasyonal na edukasyon, ang mga espesyal na institusyong pang-edukasyon ay nilikha iba't ibang uri at mga uri o kondisyon sa mga regular na institusyong pang-edukasyon. Ang bokasyonal na pagsasanay at bokasyonal na edukasyon ng mga taong may kapansanan ay isinasagawa alinsunod sa mga pamantayang pang-edukasyon ng estado batay sa mga programa sa pagsasanay para sa mga taong may kapansanan (Artikulo 19 ng Pederal na Batas "Sa Proteksyon ng Panlipunan ng mga May Kapansanan sa Russian Federation").

Ang mga awtoridad sa edukasyon ng estado ay obligadong magbigay sa mga mag-aaral ng espesyal na edukasyon ng mga espesyal na tulong at literatura, nang walang bayad o may diskwento, gayundin ng pagkakataong gamitin ang mga serbisyo ng mga interpreter ng sign language.

Mga mag-aaral ibinigay:

1) Pagpasok bilang karagdagan sa kumpetisyon na napapailalim sa matagumpay na pagkumpleto ng mga pagsusulit (ibig sabihin, kapag natanggap positibong pagtatasa) sa estado arr. mga institusyon ng pangalawang bokasyonal na edukasyon at estado at imprastraktura ng munisipyo ang mga institusyon ng mas mataas na propesyonal na edukasyon ay tumatanggap ng:
mga bata-inv. at inv. 1 at 2 na grupo, na, ayon sa konklusyon ng pederal. Ang mga institusyon ng medikal at panlipunang pagsusuri ay hindi kontraindikado sa anumang paraan upang mag-aral sa mga institusyong ito,
mga mamamayan sa ilalim ng 20 taong gulang na may isang may kapansanan na magulang ng 1st group, kung ang kita ng pamilya per capita ay mas mababa sa antas ng subsistence na itinatag sa paksa ng paninirahan ng Russian Federation (Artikulo 16 ng Hulyo 10, 1992 No. 3266-1 "Sa Edukasyon").

2) Ang mga mamamayan ng Russian Federation ay may karapatang paulit-ulit na makatanggap ng mga benepisyo - libreng bokasyonal na edukasyon sa direksyon ng serbisyo sa pagtatrabaho ng estado, sa isang sitwasyon ng imposibilidad na magtrabaho sa isang propesyon, espesyalidad, sa kaganapan ng isang sakit sa trabaho (a-c 2nd talata 7 ng Artikulo 50 ng Batas ng Russian Federation ng Hulyo 10, 1992 No. 3266- 1 "Sa edukasyon").

Inv Grupo 1 at 2, mga ulila, mga bata na walang pangangalaga ng magulang - ang scholarship ay tumataas ng 50% (Bahagi 3 ng Artikulo 16 ng Pederal na Batas ng Agosto 22, 1996 No. 125-FZ "Sa Mas Mataas at Postgraduate na Propesyonal na Edukasyon").

MGA TAONG may kapansanan 3 pangkat. Mga Benepisyo.

Exemption mula sa mga buwis sa ari-arian para sa mga indibidwal (childhood property - exclusively) alinsunod sa Artikulo 4 ng Federal Code. Batas ng Nobyembre 24, 1995 N 181-FZ "Sa Proteksyon ng Panlipunan sa Russian Federation".

Exemption mula sa bayad sa pagpaparehistro para sa mga indibidwal na nakikibahagi sa negosyo (para lamang sa mga dayuhan).

Exemption mula sa bayad para sa isang warrant ng apartment (para lamang sa mga dayuhang bata).

Exemption mula sa buwis para sa isang pampasaherong sasakyan na nilagyan para sa paggamit ng inv-v, para sa isang pampasaherong sasakyan na may lakas na hanggang 100 hp, na natanggap mula sa mga awtoridad ng social security ayon sa batas.

Ang mga taong may kapansanan sa pangkat 3 na kinikilala bilang walang trabaho ay may karapatan sa 50% na diskwento sa pagbili ng mga gamot, produktong medikal, at mga dressing na may reseta ng doktor.

Pagbibigay ng pangangalagang medikal nang walang bayad o may diskwento.

Libreng benepisyo - pagkakaloob ng mga kinakailangang teknikal na paraan ng rehabilitasyon at pagbawi, prostheses, atbp.

50% na diskwento sa mga gastos sa pabahay (sa estado, munisipal at pampublikong stock ng pabahay) at mga serbisyong pangkomunidad (hindi nakasalalay sa pagmamay-ari ng stock ng pabahay), at sa mga gusali ng tirahan na walang central heating - gasolina na binili sa loob ng itinatag na mga pamantayan.

Ang karapatan sa karagdagang tirahan ( hiwalay na silid) alinsunod sa itinatag na listahan ng mga sakit. Ang karapatang ito ay dapat isaalang-alang kapag nagrerehistro upang mapabuti ang mga kondisyon ng pamumuhay at pagbibigay ng mga lugar sa stock ng pabahay ng estado o munisipyo. Ang karagdagang residential space ay hindi itinuturing na redundant at napapailalim sa pagbabayad sa iisang rate. Pansin!!! ang mga salita sa batas ay ganito ang mababasa: “Ang mga taong may kapansanan ay maaaring bigyan ng tirahan sa ilalim ng isang social lease agreement na may isang lugar na lampas sa pamantayan para sa 1 tao (hindi hihigit sa 2 beses), sa kondisyon na sila ay natagpuang mayroong malubhang anyo malalang sakit na inaprubahan sa listahan ng Pamahalaan ng Russian Federation.

Pagpapanatili ng pabahay sa loob ng 6 na buwan sa mga bahay ng estado, munisipal o pampublikong stock ng pabahay kung siya ay inilagay sa pasilidad ng inpatient serbisyong panlipunan.

Ang karapatan ng unang priyoridad na makatanggap ng mga plots ng lupa para sa indibidwal na pagtatayo ng pabahay at dacha (subsidiary) na pagsasaka.

Paglikha ng mga kondisyon sa pagtatrabaho sa mahigpit na alinsunod sa programa ng rehabilitasyon. Hindi katanggap-tanggap na magtatag mga kontrata sa pagtatrabaho(sahod at rehimen, oras ng pahinga at tagal ng bayad na bakasyon, atbp.) mga kondisyon na nagpapalala sa posisyon ng isang empleyado na may ari-arian na pang-industriya kumpara sa iba.

Taunang bakasyon - hindi bababa sa 30 araw sa kalendaryo.

Batay sa isang nakasulat na aplikasyon, ang bakasyon nang walang bayad ay hanggang 60 araw sa isang taon.

Overtime na trabaho, trabaho sa katapusan ng linggo at sa gabi - lamang sa pahintulot ng taong may kapansanan, sa kondisyon na ang mga gawaing ito ay hindi ipinagbabawal ng mga rekomendasyong medikal.

Exemption mula sa pagbabayad ng mga kontribusyon sa insurance sa Pension Fund ng Russian Federation, Social Insurance Fund ng Russian Federation, State Employment Fund ng Russian Federation, OBS Fund (para sa mga negosyante sa pamumuhunan at sa mga tumatanggap ng mga pensiyon para sa pamumuhunan). Ngayon ang mga salita ay ang mga sumusunod: “Sa panahon ng 2011–2019, inilalapat ang mga pinababang rate ng premium ng insurance para sa mga nagbabayad ng premium ng insurance na tinukoy sa talata isa ng Bahagi 1 ng Artikulo 5 ng Pederal na Batas: para sa mga nagbabayad ng premium ng insurance na nagbabayad at iba pang mga kabayaran sa mga indibidwal na ay mga taong may kapansanan ng 1st, 2nd y o 3rd group - kaugnay ng mga pagbabayad at reward na ito, para sa mga pampublikong organisasyon ng mga taong may kapansanan, para sa mga organisasyon na ang awtorisadong kapital ay binubuo ng mga kontribusyon mula sa anumang pampublikong organisasyon ng mga taong may kapansanan at kung saan ang average na bilang ng ang mga taong may kapansanan ay hindi bababa sa 50%, at ang bahagi ng suweldo ng mga taong may kapansanan ay hindi bababa sa 25%, para sa mga institusyong nilikha upang makamit ang pang-edukasyon at pangkultura, medikal at kalusugan, pisikal na kultura at palakasan, pang-agham at impormasyon, gayundin sa magbigay ng legal na tulong sa mga taong may kapansanan, mga batang may kapansanan at kanilang mga magulang, ang tanging may-ari ng mga ari-arian ay mga pampublikong organisasyong may kapansanan (maliban sa mga nagbabayad ng premium ng insurance na nakikibahagi sa produksyon o pagbebenta ng mga produktong excisable, mineral. hilaw na materyales, iba pang mineral, pati na rin ang mga kalakal alinsunod sa listahan ng Pamahalaan ng Russian Federation sa panukala ng lahat-Russian pampublikong organisasyon ng mga taong may kapansanan)".

Ang isang solong pagbawas sa buwis ay ibinigay - 500 rubles. para sa buwan ng panahon ng buwis kapag nagbabayad ng buwis sa kita para sa mga indibidwal (para sa kita ng pagkabata) alinsunod sa dokumento 28, artikulo 218. Ang mga salita ay ang mga sumusunod: "Kapag tinutukoy ang base ng buwis sa ilalim ng talata 3 ng artikulo 210 ng Tax Code, ang nagbabayad ay may karapatang tumanggap ng mga karaniwang bawas sa buwis:

3000 kuskusin. bawat buwan ng panahon ng buwis. Wasto para sa mga kategorya ng mga nagbabayad ng buwis: mga taong may kapansanan - mga tauhan ng militar na naging inv. 1, 2 at 3 mga grupo para sa mga sugat, contusions o pinsala na natanggap sa isang sitwasyon ng pagtatanggol ng USSR, Russian Federation o iba pa; o iba pa, na nagmumula bilang isang resulta ng isang sakit na nauugnay sa pagiging nasa harapan, na may partisan na aktibidad, pati na rin ang iba pang mga kategorya ng inv., na katumbas ng pensiyon sa mga nasa itaas na kategorya ng mga tauhan ng militar.

bawas sa buwis sa halagang 500 rubles bawat buwan ng panahon ng buwis, balido para sa mga sumusunod na kategorya ng mga nagbabayad ng buwis: dayuhan. pagkabata.

Bukod sa lahat, sa. 3 grupo ang may karapatan sa mga libreng benepisyo para sa:

Cash compensation 1000 kuskusin. bawat buwan (mga taong may kapansanan na may mga komplikasyon pagkatapos ng pagbabakuna).

Cash compensation - 50% ng halaga ng insurance na binayaran na sa ilalim ng kontrata sapilitang insurance mamamayan pananagutan para sa mga sasakyang de-motor sa pamamagitan ng mga awtoridad sa social security. Ang mga salita ay ang mga sumusunod: “Mga taong may kapansanan (kabilang ang mga batang may kapansanan) na may transportasyon mga medikal na indikasyon, gayundin ang kanilang mga legal na kinatawan, ay binigyan ng kabayaran sa halagang 50% ng insurance premium na binayaran sa ilalim ng compulsory insurance agreement."

Ang paulit-ulit na pagtanggap ng bokasyonal na edukasyon nang walang bayad sa direksyon ng serbisyo sa pagtatrabaho ng estado sa kaganapan ng imposibilidad na magtrabaho sa espesyalidad dahil sa kapansanan.

Sa ngayon, ang karamihan ng mga taong may kapansanan ay nasa pangalawang grupo ang may kapansanan, ngunit hindi nangangailangan ng patuloy na pangangalaga. Ang mga mamamayan na may pangalawang grupong may kapansanan ay maaaring umasa sa mga pagbabayad ng gobyerno, o sa halip ay isang pensiyon. Minsan nangyayari na ang pangalawang grupo ng kapansanan ay ibinibigay sa mga bata, at sa kasong ito ang bata ay dapat magkaroon ng mga tagapag-alaga. Ang isang tagapag-alaga ay maaari ding maging kapaki-pakinabang sa isang matanda na mayroon ding kapansanan, bilang panuntunan, ang mga naturang tao ay mga kamag-anak o kaibigan.

Sino ang itinuturing na pangkat 2 na may kapansanan?

Kabilang sa mga taong may kapansanan sa pangkat 2 ang mga taong idineklarang walang kakayahan ng isang medikal na komisyon. Ang pangunahing dahilan ay nakasalalay sa pisikal o mental na mga abnormalidad, na hindi nagpapahintulot sa kanila na manguna sa normal at buong buhay. Siyempre, kung minsan ang gayong mga tao ay nangangailangan ng tulong ng isang tagapag-alaga. Aling grupo ang itatalaga sa isang tao ay napagpasyahan lamang ng pagsusuri ng estado. Mga taong mayroon mga kumplikadong sakit na hindi nagpapahintulot sa kanila na mamuhay ng buong buhay ay maaaring umasa sa pangalawang grupo ng kapansanan.

Ang mga sakit sa pangkat ng kapansanan 2 ay maaaring maiugnay sa mga problema ng musculoskeletal system ng isang tao, na may pagkawala ng memorya at oryentasyon sa oras, na hindi nagpapahintulot sa kanya na kontrolin ang kanyang sarili. Ang mga pangunahing sakit, ayon sa mga indikasyon kung saan ang isang tao ay binibigyan ng pangalawang pangkat ng kapansanan, ay kinabibilangan ng:

1. Mga problema sa musculoskeletal system.
2. Disorientation.
3. Mga problema sa pagsasalita.
4. Pagkawala ng kontrol sa iyong mga galaw at pag-uugali.
5. Mga kahirapan sa asimilasyon ng impormasyon.

Kadalasan ang isang pensiyon para sa kapansanan (pangkat 2) ay ibinibigay dahil sa pag-unlad mga sakit sa oncological, atake sa puso, stroke at bahagyang paralisis.

Paano naiiba ang pangalawang pangkat ng kapansanan sa ibang mga grupo?

Dapat pansinin na ang mga taong nakatanggap ng pensiyon ng pangalawang grupo ay maaaring tamasahin hindi lamang ang buwanang pagbabayad, ngunit mayroon ding ilang mga benepisyo na naiiba sa kung ano ang matatanggap ng mga taong may kapansanan sa ikatlo o unang mga grupo. Isaalang-alang natin ang mga pangunahing bentahe ng mga taong may kapansanan sa pangalawang pangkat:

1. Kung ang isang pensiyon sa kapansanan ay itinalaga, at ang pangkat 2 ay itinalaga sa MSEC dahil sa katotohanan na ang isang tao ay nasugatan sa trabaho, kung gayon ang mamamayan ay maaaring umasa sa isang pensiyon sa paggawa.

2. Ang pangalawang grupo ay hindi ang katapusan;

3. Madalas na ibinibigay ang diskwento sa pabahay at mga serbisyong pangkomunidad.

4. Mayroong 2 grupo ng kapansanan - nagtatrabaho at hindi nagtatrabaho. Kung ang isang tao ay ganap na may kapansanan, kung gayon siya ay kabilang sa hindi nagtatrabaho na grupo. Ang isang "nagtatrabaho" na pensiyonado ay maaaring magtrabaho sa isang negosyo, at siya ay binibigyan ng isang part-time na araw ng pagtatrabaho, at ang kanyang suweldo ay pinanatili nang buo.

5. Maaaring samantalahin ng isang pensiyonado na may kapansanan ang mga karagdagang benepisyo, at kung wala siyang central heating, babayaran siya ng estado ng 50% para sa pag-install ng heating boiler.

6. Nalalapat din ang mga benepisyo sa mga institusyong pang-edukasyon, kaya sa pagpasok sa alinman institusyong pang-edukasyon ang isang taong may kapansanan sa pangalawang grupo ay hindi na kailangang sumailalim sa mapagkumpitensyang pagpili.

Dalawang uri ng pensiyon para sa kapansanan sa pangalawang grupo

Dahil ang mga pensiyonado na may pangalawang pangkat na may kapansanan ay maaaring magtrabaho, natural, ang pensiyon ay kakalkulahin na isinasaalang-alang ang gayong mga sandali. Ang katotohanan ay ang EDV ay binabayaran sa mga taong may kapansanan sa dalawang uri:

Ang pangunahing pagkakaiba sa pagitan ng dalawang uri ng pensiyon na ito ay ang mga ito ay kinakalkula nang iba, at ang mga pagbabayad ng cash ay maaari ding ibang-iba. Halimbawa, ang laki ng isang social disability pension ay maaaring mas mababa kaysa sa isang labor pension.

Paano ginagawa ang mga kalkulasyon ng labor pension?

Tingnan natin ang mga opsyon para sa kung paano binabayaran ang mga pensiyon para sa bawat isa sa mga uri na ito. Upang makalkula ang halaga ng pensiyon, ginagamit ang isang espesyal na formula:

TPPI = PC (T*K) + B.

Ang paliwanag ng formula ay ang mga sumusunod: sa pamamagitan ng PC ibig sabihin namin ang pagkakaroon ng kapital ng pensiyon, na naipon bilang resulta ng seguro para sa isang taong may kapansanan. Ang lahat ng mga kalkulasyon ay isinasaalang-alang nang tumpak sa araw kung kailan ang isang tao ay naging isang pensiyonado. Ang T ay isang accounting ng lahat ng buwan ng old-age labor pension. Ngayon ito ay humigit-kumulang 228 buwan. Ang K ay ang panahon ng seguro, na kinakalkula din sa mga buwan. Ang normal na tagal ng labinsiyam na taon ay 12 buwan, ngunit bawat taon ay tataas ito ng apat na buwan. B ay ang paunang halaga ng pensiyon.

Paano ginagawa ang mga kalkulasyon ng social pension?

Ang social disability pension (pangkat 2) ay itinalaga para sa isang tiyak na panahon, kung minsan ang naturang pensiyon ay maaaring maging walang katiyakan. Kahit na ang isang tao ay walang karanasan sa trabaho, siya ay may karapatan pa rin panlipunang benepisyo. Dapat tandaan na ang isang taong itinuturing na may kapansanan ay maaaring umasa sa isang uri ng pensiyon. Alin ang pipiliin ay ang desisyon mismo ng mamamayan.

Ano ang laki ng pensiyon para sa pangkat 2 ng kapansanan?

Ito ay itinatag ng estado, na isinasaalang-alang ang lahat ng mga nuances. Ang partikular na atensyon ay binabayaran sa uri ng mga pagbabayad. Noong 2017, ang mga pensiyon para sa mga taong may pangalawang pangkat ng kapansanan ay tumaas nang malaki. Ngayon ito ay nakasalalay sa kung anong kategoryang medikal at panlipunan ang mayroon ang mamamayan. Halimbawa, ang isang tao ay maaaring may kapansanan mula sa kapanganakan, o maaaring magkaroon ng sakit sa panahon ng kanyang buhay. Kapag nakuha ang kapansanan ng pangalawang grupo, ang halaga ng pensiyon ay magiging 4959 rubles. Kung ang isang tao ay may kapansanan mula sa pagkabata, ang laki ng kanyang pensiyon ay magiging 9919 rubles.

Ang iyong haba ng serbisyo ay maaari ring makaapekto sa halaga ng iyong pensiyon. Kung ang isang mamamayan ay may karanasan sa trabaho, kung gayon ang pensiyon ay maaaring magpahiwatig ng mga karagdagang pagbabayad, ngunit para dito dapat mong tandaan ang mga naturang punto.

1. Kung ang isang mamamayan ay walang mga umaasa sa kanyang pangangalaga, kung gayon ang halaga ng pensiyon ay 4805 rubles.
2. Kung mayroong isang menor de edad na bata - 6404 rubles.
3. Dalawang bata - 8008 rubles.
4. Higit sa dalawang bata - 9610 rubles.

Anong mga dokumento ang dapat isumite upang makatanggap ng pensiyon?

Ang isang pensiyonado na may kapansanan ay dapat munang makakuha ng opisyal na katayuan ng isang mamamayan na may kapansanan, at para dito kakailanganin niyang isumite ang mga sumusunod na dokumento:

1. Isang sertipiko na inisyu ng MSEC na nagsasaad na ang mamamayan ay talagang itinalaga ng naaangkop na kategorya ng kapansanan.
2. Pasaporte na nagpapakita ng iyong pagpaparehistro.
3. Ang patakaran bilang patunay ng compulsory health insurance.
4. Sertipiko ng pensiyonado.
5. Ang mga awtoridad sa social security ay maaaring mangailangan ng ilang karagdagang mga papeles, kaya pinakamahusay na kumunsulta pa sa Pension Fund, na matatagpuan sa lugar kung saan ka nakatira.

Sa sandaling ganap na makolekta ang lahat ng mga dokumento, ang magiging pensiyonado ay kakailanganing makipag-ugnayan sa Pondo ng Pensiyon ng distrito, kung saan susuriin nila ang lahat ng mga dokumento at susuriin ang mga ito sa loob ng sampung araw. Para sa isang pensiyonado, ang ilang uri ng pagtanggap ng pensiyon ay inaalok, halimbawa, maaari kang makatanggap ng pensiyon sa pamamagitan ng koreo, sa isang bank card, o patuloy na makipag-ugnayan sa isang organisasyon na nakikitungo sa mga pagbabayad ng ganitong uri. Kung mahirap para sa pensiyonado ang kanyang sarili na makatanggap ng pensiyon, makakapag-isyu siya ng isang kapangyarihan ng abugado, na pinatunayan ng isang notaryo, at ang mga kamag-anak o kaibigan na ipinahiwatig sa kapangyarihan ng abugado na ito ay makakatanggap ng pensiyon.

Anong mga karagdagang bayad ang ibinibigay para sa mga pensiyonado?

Ang ipinag-uutos para sa mga pensiyonado ay isang buwanang pagbabayad ng cash, na binubuo ng mga accrual ng pensiyon ng estado at tulong na pera para sa ilang mga kategorya ng mga mamamayan. Bawat taon mga katawan ng pamahalaan muling kalkulahin ang kabuuang halaga ng pensiyon na isinasaalang-alang ang inflation. Halimbawa, sa taong ito ang pensiyon para sa mga taong may kapansanan ng pangalawang grupo ay tumaas ng 5.5%. Sa taong ito, kaugnay nito, ang ilang mga pagbabago ay ipinakilala, halimbawa, ang ilang mga benepisyo ay pinalitan ng mga karagdagang pagbabayad.

Ano ang social package para sa mga pensiyonado?

Bilang karagdagan sa mga buwanang pagbabayad, ang ilang mga pensiyonado ay maaaring magtamasa ng mga karagdagang pribilehiyo na ibinibigay ng estado. Ngunit gayon pa man, ang social package ay gumaganap ng isang papel para sa maraming mga pensiyonado mahalagang papel. Halimbawa, pinanatili ng ilang pensiyonado ang karapatan sa mga sumusunod na benepisyo:

Kung ang isa sa mga pensiyonado ay hindi nasiyahan sa social package, maaari itong ipagpalit sa mga pagbabayad ng cash. Ngunit upang gawin ito, ang benepisyaryo mismo ay dapat na personal na magsulat ng isang aplikasyon, na ipinadala sa mga awtoridad sa proteksyong panlipunan.

Anong uri ng pensiyon ang maaaring asahan ng mga nagtatrabahong may kapansanan?

Ngayon, ang mga taong may kapansanan sa pagtatrabaho ay maaaring makatanggap ng hindi hihigit sa 4,400 rubles bawat buwan. Sa malapit na hinaharap, ang halagang ito ay hindi tataas, ngunit mayroong isang bagay bilang isang beses na pagbabayad sa lahat ng mga pensiyonado, na ginawa isang beses sa isang taon, at ang halaga nito ay 5,000 rubles. Gayundin, kaugnay ng reporma, muling susuriin ang mga pensiyon para sa ilang kategorya sa Agosto, at maaaring ito ang dahilan ng susunod na pagtaas, dahil isasaalang-alang ang inflation para sa 2016.

Ano ang pensiyon para sa mga batang may kapansanan?

Ang pensiyon sa kapansanan (pangkat 2) ay ibinibigay hindi lamang sa mga matatanda, kundi pati na rin sa mga bata. Kadalasan ang gayong mga bata ay nangangailangan ng isang tagapag-alaga na mag-aalaga sa taong may sakit, kaya ang laki ng pensiyon ay depende rin sa mga salik na ito. Ang isang bata na itinuturing na may kapansanan sa pangkat na ito mula pagkabata ay maaaring umasa sa 8,500 rubles bawat buwan. Hindi lamang ang taong may kapansanan, kundi pati na rin ang taong nag-aalaga sa kanya ay maaaring umasa sa mga pagbabayad, ngunit sa kondisyon lamang na hindi siya opisyal na nagtatrabaho kahit saan. Sa kasong ito, ang halaga ng mga pagbabayad ay magiging 60% lamang ng pinakamababang sahod.

Ano ang maaaring kailanganin mula sa isang tagapag-alaga?

Sa kabila ng katotohanan na ang EDV para sa mga taong may kapansanan ay hindi masyadong malaki, sinusubukan pa rin ng estado na kontrolin ang mga tagapangasiwa at eksaktong sinusuri kung paano ginagastos ang pera. Ang batas ay kasalukuyang nag-aatas sa lahat ng tagapag-alaga na ipaalam sa gobyerno ang tungkol sa paggasta ng mga pondo sa anyo ng isang ulat. Kung hindi matupad ng tagapangasiwa ang kundisyong ito, sa lalong madaling panahon ay maaari na lamang siyang bawian ng mga pagbabayad. Para mas madaling gumawa ng ulat, kailangan mo lang magkaroon ng espesyal na form na pinupunan minsan sa isang taon. Upang maging isang katiwala, kailangan mo lamang kolektahin ang lahat mga kinakailangang dokumento at maingat na pag-aralan ang lahat ng mga patakaran. Maraming mga taong may kapansanan na may pangalawang pangkat ng kapansanan ay hindi magagawa nang walang tagapag-alaga. Samakatuwid, kapag ang isang tao ay tumanggap ng pangangalaga, una sa lahat ay may malaking responsibilidad.

Tulad ng nakikita mo, mahirap na malinaw na sagutin ang tanong kung anong uri ng pensiyon ng kapansanan para sa pangkat 2, dahil mayroong isang malaking bilang ng mga nuances at mga kalkulasyon na nagkakahalaga ng pagbibigay pansin. Ngunit ang bawat pensiyonado, bago mag-aplay para sa isang pensiyon, ay dapat na maingat na pag-aralan ang batas at piliin ang eksaktong uri ng pensiyon na mas angkop para sa kanya. Tulad ng para sa pagtaas ng mga pagbabayad, ang isang muling pagkalkula ay ginagawa bawat taon, na isinasaalang-alang ang inflation at ang pagtaas sa halaga ng pamumuhay. Samakatuwid, bawat taon ang pensiyon ay tumataas ng maliit na porsyento. Ang ilang mga pensiyonado ay hindi alam ang tungkol sa mga benepisyo na sila ay karapat-dapat, kaya hindi nila ginagamit ang mga ito, at dapat din silang may kakayahan sa bagay na ito. Kung ihahanda mo ang iyong mga dokumento sa oras at kumilos nang tama, ang pag-aaplay para sa isang pensiyon ay hindi magtatagal ng maraming oras.

Dapat alalahanin na ang pangunahing kondisyon para sa pagtanggap ng anumang pensiyon sa kapansanan ay ang pagpasa sa isang espesyal na komisyon na susuriin ang lahat ng mga paglihis at magtatalaga ng isang grupo na naaayon sa kondisyon ng kalusugan ng tao.