Ръководството установява изисквания за разработване, изпълнение, представяне, одобряване, отчитане, съхранение и разпространение на инструкции за охрана на труда на предприятията и се използва от промишлени предприятия и сдружения, малки производствени структури (малки предприятия, кооперации и др.), научни изследвания и проектантски институти, конструкторски бюра, строително-монтажни и други организации и предприятия от електронната индустрия.

RD 11 12.0035-94

ДОКУМЕНТ ЗА ПРОМИШЛЕНО РЪКОВОДСТВО

СИСТЕМА ОТ СТАНДАРТИ ЗА БЕЗОПАСНОСТ НА ТРУДА

ИНСТРУКЦИИ ЗА БЕЗОПАСНОСТ НА РАБОТА

ИЗИСКВАНИЯ ЗА РАЗРАБОТКА, ПРОЕКТИРАНЕ,
ИЗЛОЖЕНИЕ И ОБЖАЛВАНЕ

Руски
НАУЧНО-ИЗСЛЕДОВАТЕЛСКИ ИНСТИТУТ
"ЕЛЕКТРОНЕН СТАНДАРТ"

ПРЕДГОВОР

Номер на лист (страница).

номер на документ

Дата на промяна

Дата на въвеждане на промяната

променени

заменен

анулиран

Има голям списък от професии и видове работа, за които работодателят е длъжен да разработи инструкции за защита на труда. Не рядко обаче подобни инструкции липсват или не отговарят на изискванията на трудовото законодателство. Разгледайте в тази статия основните изисквания към съдържанието на инструкцията, процедурата за нейното одобрение и съхранение.

Съгласно изискванията, посочени в членове 212 и 225 от Кодекса на труда, работодателят е длъжен да провежда инструктажи по охрана на труда, обучение по безопасни методи и техники за извършване на работа, оказване на първа помощ на пострадалите, както и да разработва и одобрява инструкции за защита на труда. .

Разработване на инструкции

Инструкциите по охрана на труда не се разработват за конкретен служител, а за професии, длъжности или видове работа. Например "Инструкция по охрана на труда за майстор", "Инструкция по охрана на труда при работа на височина" и др.

Могат да бъдат разработени и инструкции, описващи общи изисквания за безопасност за определени категории работници (независимо от професия или длъжност). Например "Инструкция по охрана на труда за всички служители в предприятието", "Инструкция по охрана на труда за всички служители в термичния цех" и др.

Когато разработвате инструкции, можете да използвате следните документи:

• Типови инструкции за охрана на труда;
• представени на нашия уебсайт.

При разработването на инструкции работодателят трябва да вземе предвид спецификата на производството, използваното оборудване, изискванията на технологичната документация и др.

По правило работодателят не се развива самостоятелно, а делегира тази функция на отделен служител (или група служители). В повечето случаи тези задължения се възлагат на специалист по защита на труда или на ръководителя на отдела по защита на труда. Тези отговорности обаче могат да бъдат възложени и на ръководителите на структурни звена.

Забележка: Препоръчително е служителят, отговорен за разработването на инструкции, да припише тази функция на длъжностните задължения, като го фиксира в трудов договор или длъжностна характеристика.

Раздели с инструкции

Инструкцията за защита на труда трябва да включва следните раздели:

1. Общи изисквания за охрана на труда. По правило този раздел включва:

• Изисквания към възрастта и здравословното състояние на служителите;
• Режими на работа и почивка;
• Списък и норми за издаване на гащеризони, специални обувки и лични предпазни средства;
• Списък на опасни и вредни фактори.

2. Изисквания за безопасност на труда преди започване на работа. Следните елементи могат да бъдат включени в този раздел:

• Процедурата за подготовка на работното място;
• Редът за проверка на инструменти и лични предпазни средства;
• Процедурата за проверка на изправността на оборудване, огради, аларми, защитно заземяване, вентилация, локално осветление и др.;
• Процедурата за приемане и прехвърляне на смени.

3. Изисквания за безопасност на труда по време на работа. Този раздел препоръчва:

• Приеми и методи за безопасно производство на произведения;
• Индикация за поддържане на работното място през работния ден.

4. Изисквания за защита на труда при извънредни ситуации. Тук трябва да посочите:

• Списък на възможните извънредни ситуации и техните причини;
• Процедурата за служителя при пожар или злополука;
• Редът за уведомяване на висше ръководство, противопожарни и медицински служби;
• Процедурата за оказване на първа помощ на пострадали.

5. Изисквания за безопасност на труда в края на работа. Тук можете да посочите:

• Процедура за изключване на оборудването;
• Редът за почистване на работното място и отпадъците;
• Редът за уведомяване на отговорните лица за констатирани недостатъци;
• Изисквания за лична хигиена.

Ако е необходимо, в инструкциите могат да бъдат включени допълнителни раздели.

Забележка: За служителите в опасни производствени съоръжения правилата за безопасност предвиждат разработването на производствени инструкции. Препоръчително е да се комбинират такива инструкции с инструкции за защита на труда. Например „Инструкция по охрана на труда и производство за машинист на кулокран“.

Одобрение и съхранение на инструкциите

Инструкциите се съгласуват със синдиката и други служби (например с правния отдел, службата за защита на труда, ръководителите на структурни поделения и др.). След това инструкциите по охрана на труда се утвърждават и влизат в сила със заповед на работодателя.

Забележка: Заглавната страница трябва да съдържа глифа „Одобрено“, датата и подписа на работодателя. Както и оценки по съгласуване с първичната синдикална организация, а при липса - с комисаря по охрана на труда.

Инструкциите по охрана на труда се регистрират в специален дневник от упълномощен работник от службата по охрана на труда.

Контролният екземпляр от инструкцията се съхранява в службата по охрана на труда, а необходимият брой екземпляри се издава на структурните звена.

Фактът на издаване на инструкции трябва да бъде записан в специален дневник.

Всички служители, инструктирани съгласно инструкциите, трябва да бъдат запознати с него срещу подпис.

Валидност на инструкциите

Срокът на действие на инструкцията по охрана на труда е пет години. В края на този период инструкциите се преразглеждат.

Удължаването на срока на действие на инструкциите за охрана на труда се извършва със заповед на работодателя. Страната на заглавието е с надпис "Ревизиран", данните и подписът на лицето, отговорно за ревизията на инструкцията, както и срокът на валидност на инструкцията.

В отделен случай инструкциите трябва да бъдат преразгледани предсрочно:

• При въвеждане на нови технологии и оборудване;
• По резултат или злополуки;
• По искане на инспектор ГИТ.

Забележка: За липсата на разработени инструкции по охрана на труда работодателят може да бъде подведен под административна отговорност.

В идеалния свят най-добрите усилия на ръководителите на отдели се хвърлят в разработването на инструкции за защита на труда. Но какво ще стане, ако трябва да съставите инструкции за защита на труда и не знаете откъде да започнете?

Изисква определен минимум познания за правилното му компилиране:

• Инструкцията по охрана на труда (наричана по-долу IOT) е местен регулаторен акт, който установява основните изисквания за безопасно изпълнение на работата, въз основа на който се провеждат инструктажи по охрана на труда на работното място. Изискванията на IOT са задължителни за служителите, неспазването на IOT е нарушение на трудовата дисциплина.
• Можете да прочетете за инструкциите за защита на труда в Указ на Министерството на труда на Руската федерация от 17 ноември 2002 г. № 80 „За одобряване на методически препоръки за разработване на държавни нормативни изисквания за защита на труда“.
• IOT се съставят въз основа на длъжността, професията на служителя ИЛИ вида на извършената работа.
• Преди разработването на IOT трябва да бъде изготвен и одобрен от работодателя Списък на професиите и видовете работа, за които се разработват тези IOT.
• Като основа за нашия IOT ние приемаме стандартни отраслови или междуотраслови инструкции, добавяме изискванията на междуотрасловите или отрасловите правила за защита на труда, паспорти и ръководства за експлоатация на оборудването, както и изискванията на технологичната документация на нашата организация.
• IOT не трябва да противоречи на държавните нормативни изисквания за охрана на труда.

И сега по-подробно за някои точки.

Работата по IOT във всеки случай започва с изучаването на:

1. персонал
2. документите, изброени в параграф 5,
3. технологичен процес - за да се разбере последователността на операциите, да се идентифицират потенциалните опасности, които могат да възникнат при извършване на тези операции,
4. безопасни методи и техники на работа и конструктивни характеристики на оборудването, защитното оборудване - за да се определи на кой етап от технологичния процес служител може да направи грешка, например да влезе в опасна зона, да не приложи необходимото защитно оборудване,
5. материали за аварии, които са се случили преди - за идентифициране на потенциални опасности, за премахване на повторение на грешки.

Относно съставянето на Списъка на професиите и видовете работа. Нашата задача на този етап е да определим според щатното разписание за кого ще съставим IOT въз основа на неговата длъжност, професия и за кого въз основа на извършената работа. Как, например, можете да действате тук: ние изучаваме типични за индустрията и междусекторни IOT и подчертаваме за кои от нашите позиции, специалности (според разписанието) и видове работа, извършвана в нашата организация, съществуват.
Също така трябва да разберете, че за офис служители (секретар, счетоводител, специалист по обслужване на клиенти и др.) Не е необходимо да съставят IOT, напускайки позицията си. Тъй като IOT за тази категория работници ще бъде абсолютно същият, разумно е да се състави IOT въз основа на вида на извършената работа (IOT при работа на персонален компютър, IOT при работа с офис оборудване, IOT за служители с пътуващ характер на работа и др.).

За онези работници, които сте включили в Списъка на професиите и длъжностите на работниците, освободени от първоначален инструктаж на работното място, също е по-добре да имат IOT, в които могат да бъдат инструктирани. Можете например да съставите общ IOT за служители на компанията.
Ако някакво оборудване, инструмент се използва и управлява от работници от различни специалности, тогава е съвсем логично да се изготви отделна инструкция за това оборудване или инструмент (IOT при работа на шлифовъчна машина, IOT при работа със стълби, стълби, IOT при работа с ръчни инструменти, IOT при работа с електрически инструменти).
Решихме списъка, одобрихме го от ръководителя. Започнете .
Принципът на изграждане на всички IOT е един и същ. Вашият IOT трябва да съдържа следните раздели:

Ако желаете, можете да направите въведение в основното съдържание, което ще предостави връзки към регулаторните документи, използвани при разработването на IET, например:
„Настоящата Инструкция е разработена въз основа на изискванията на чл. 212 от Кодекса на труда на Руската федерация, Постановление на Министерството на труда и социалното развитие на Руската федерация и Министерството на образованието на Руската федерация „За утвърждаване на процедурата за обучение по охрана на труда и проверка на знанията по охрана на труда изисквания на служителите на организацията" № 1/29 от 13.01.03 г., ГОСТ 12.0.004-90 SSBT „Организация на обучение по безопасност на труда. Общи разпоредби”, в съответствие с Междуотрасловите правила за охрана на труда при товарене и разтоварване и поставяне на стоки (ПОТ Р М-007-98), Типова инструкция за охрана на труда на работниците, извършващи товаро-разтоварни и складови работи (ТИ Р М- 001-2000)"

За да регистрира запознаването на служителите с инструкциите, IOT може да съдържа лист за запознаване, който посочва датата, пълното име, длъжността на служителя, който е изучавал IOT.
Не се страхувайте да допълвате разпоредбите на IOT с обяснителни чертежи, снимки, тези допълнения само ще улеснят разбирането и усвояването на IOT от служителите. Като приложения към IOT, например, можете да съставите таблица на знаците за безопасност, използвани в определена зона, или схемите за окачване на товари.

Последователността на представяне на изискванията в IOT трябва да съответства на последователността на технологичния процес. В същото време IOT трябва да съдържа само онези изисквания за безопасност, които се отнасят до вида на извършваната работа или до длъжността, професията на служителя, за който е предназначен този IOT.

Не зареждайте IOT с общи фрази. Фразите трябва да са ясни, изреченията да са кратки. В същото време, ако безопасността на извършване на работа зависи от познаването на определени стандарти (например максималната норма за превоз на товари, допустимата височина на съхранение на различни товари и др.), тогава нормите се отразяват в IOT в необходимия обем.
Параграфите от разделите на IOT са номерирани с арабски цифри, тоест параграфите на раздел 1. Общите изисквания за безопасност ще бъдат номерирани: 1.1, 1.2, 1.3, 1.4 и т.н.

По отношение на дизайна. Ако вашата организация няма определени изисквания за местна документация, тогава, когато кандидатствате за IOT, можете да се ръководите от Методическите препоръки за разработване на държавни регулаторни изисквания за защита на труда, одобрени с Указ на Министерството на труда на Русия от 17 декември 2002 г. № 80. Инструкциите трябва да бъдат номерирани, както следва: IOT-001 -2014, където 001 е номерът, определен на инструкцията, 2014 е годината на одобрение.

Пример за дизайна на заглавната страница на инструкция по защита на труда е Приложение № 8 към Методическите препоръки за разработване на държавни регулаторни изисквания за защита на труда, одобрени с Указ на Министерството на труда на Русия от 17 декември 2002 г. № 80.

Заглавната страница гласи:

• име на компания,
• дата на одобрение, подпис, препис от подписа и позиция на одобрителя на IOT,
• дата на одобрение, подпис и декодиране на подписа и позицията на одобряващия,
• име и номер на IOT.

Обратната страна обикновено се одобрява от разработчиците и други заинтересовани страни.

И накрая, знайте, че IOT влизат в сила от деня, в който са одобрени със заповед на ръководителя. Всяка организация трябва да има списък на съществуващите IOT, одобрени от работодателя. Одобрените ИОТ се регистрират в регистъра на инструкциите по охрана на труда, издаването на IOT се записва в регистъра за издаване на инструкции за охрана на труда на служителите. Формуляри на списания - приложения № 9, 10 към Методическите препоръки за разработване на държавни нормативни изисквания за защита на труда, одобрени с Постановление на Министерството на труда на Русия от 17 декември 2002 г. № 80.

Определени методически препоръки, одобрени от Министерството на труда. В съответствие с тях тези данни за защита на труда се разработват за служителя въз основа на неговата длъжност, вид или въз основа на междусекторна или отраслова стандартна инструкция за изискванията сигурностпосочени в ремонтната и експлоатационната документация на производителите на оборудване, в технологичната документация на фирмата, като се вземат предвид индивидуалните условия на производство.

Като основа за съставяне на инструкции вземете типична подходяща инструкция по охрана на труда. Всички стандартни инструкции могат да бъдат разделени на междусекторни и секторни. В същото време междусекторните стандартни инструкции се разработват и одобряват от Министерството на труда на Руската федерация, секторни - само от федералните органи на изпълнителната власт, но съгласувано с Министерството на труда на Русия. Например, може да има интердисциплинарна стандартна инструкция при работа с ръчен инструмент.

Запишете правилата и процедурите за запознаване на всички служители с безопасните методи на тяхната работа в инструкциите за безопасност.

Организирайте разработването на инструкции за длъжности според щатното разписание, одобрено от работодателя.

Включете в инструкциите за служителите общите изисквания за защита на труда (включително задълженията на служителя).

Напишете в това ръководство изискванията за защита на труда, които трябва да се спазват преди започване на работа, по време на работа, в извънредни ситуации, а също и в края на работа. Ако е необходимо, включете допълнителни раздели в инструкциите.

В същото време за различни нови индустрии и технологии, които се въвеждат в експлоатация, е разрешено разработването на временни инструкции, предназначени за служителите. От своя страна временните инструкции трябва да гарантират както безопасното провеждане на технологичните процеси, така и безопасната експлоатация на оборудването.

След изготвяне на инструкциите, утвърдете го с ръководителя на организацията и запознайте всички служители с него под подпис.

Подобни видеа

Забележка

Здраве и безопасност при работа. Регламенти. Инструкции за охрана на труда (указания за безопасност). Инструкции за работа. Кодекс на труда (Кодекс на труда). Пожарна безопасност. Правила за пожарна безопасност. SanPiN, SP (санитарни норми и правила). РД (ръководни документи). ETKS (тарифно-квалификационни ръководства). ГОСТ SSBT.

Полезен съвет

Безплатна библиотека, банка с инструкции за охрана на труда, предпазни мерки, готови инструкции за изтегляне безплатно. Безопасност на труда, индустриална безопасност, електрическа безопасност, пожарна безопасност, промишлена санитария, стандарти за безопасност на труда, правила за защита на труда, инструкции за защита на труда, ръководства за тарифи и квалификация, длъжностни характеристики, центрове за обучение, защитно оборудване, гащеризони, инспекция на труда, Ростехнадзор, Роспотребнадзор.

Охраната на труда е най-важният отрасъл на работа във всяко предприятие, особено там, където има производство. За да бъде правилно организиран процесът на охрана на труда, на първо място, трябва да имате всички необходими документи.

Уважаеми читатели! Статията говори за типични начини за решаване на правни въпроси, но всеки случай е индивидуален. Ако искате да знаете как реши точно твоя проблем- свържете се с консултант:

ЗАЯВЛЕНИЯ И ОБЗАВЕДЕНИЯ СЕ ПРИЕМАТ 24/7 и 7 дни в седмицата.

Бързо е и Е СВОБОДЕН!

Едно от първите места в този списък са инструкциите за безопасност на труда.

концепция

Инструкцията по охрана на труда е документ, който регулира процеса на безопасна работа с оборудване, устройства и механизми, както и извършването на всякаква работа.

Този документ е донякъде подобен на длъжностната характеристика, но ако обръща повече внимание на това какво трябва да прави служителят, тогава документите, регулиращи защитата на труда, обозначават как служителят трябва да изпълнява тази или онази работа.

За всички длъжности, които са в щатното разписание на предприятието, трябва да има инструкции по охрана на труда, както и за всички работи, които могат да представляват опасност за живота и здравето на изпълняващия ги служител.

Предназначение

Основната цел на инструкциите по БЗР е да осигури безопасната работа на служителите.

Това е основният документ, който описва безопасните работни практики, мерките за безопасност, които трябва да се вземат преди започване на работа, както и какви мерки трябва да се вземат в случай на форсмажорни обстоятелства.

Задължителни ли са?

Ръководителят на всяко предприятие трябва да има набор от инструкции за звеното за защита на труда, това е пряко посочено в член 212 от Кодекса на труда на Руската федерация.

Тяхното разработване и одобрение е включено в общия набор от мерки за осигуряване на безопасността на труда в предприятието.

Липсата на този документ може да доведе до глоба за работодателя.

И ако отсъствието му бъде открито по време на разследване на производствена травма, тогава последствията за директора на компанията и служителя, назначен за отговорник за охраната на труда, ще бъдат много сериозни.

Видове

Всички инструкции за защита на труда могат условно да бъдат разделени на няколко вида.

По длъжности (професии) и категории служители

Тези инструкции съдържат безопасни работни практики за определени категории работници в предприятието.

Например, това може да бъде длъжностна характеристика за електротехник, чистач, шофьор и т.н. Той описва целия алгоритъм на работа, извършвана от конкретен служител, и се отнася само за служители, работещи на тази позиция.

Ако има няколко звена на една и съща позиция в щатната таблица, тогава длъжностната характеристика от този тип може да бъде или една за всеки, или индивидуална за всеки. Това се определя от длъжностната характеристика.

Пример

В организацията има двама електротехници: Иванов и Петров, но единият от тях, според длъжностната характеристика, има пътуваща работа, а другият отговаря за изграждане на оборудване и електрически мрежи на територията на работодателя, съответно техния алгоритмите за работа ще бъдат различни и е по-добре да съставите две инструкции.

Забележка!Законодателството не посочва ясно, че както в примера по-горе, едноименните щатни звена трябва да имат две инструкции. Но колкото по-конкретни и подробни препратки към извършената работа в инструкциите, толкова повече работодателят ще защити себе си и служителя в случай на злополука на работното място.

По вид работа

Този тип включва инструкции, регулиращи изпълнението на определена работа или използването на определени механизми и устройства.

В този документ цялата информация се отнася само до една конкретна тема, например:

• работа с компютър;
• работа на пробивна машина;
• работа със стълба;
• извършване на косене на трева;
• извършване на работа по почистване на прозорци;
• извършване на работа по почистване на цеха за зареждане и др.

Тези инструкции могат да се използват от всички работници, които имат разрешение и ще извършват посочената в тях работа.

Също така за една позиция могат да се прилагат няколко инструкции.

Пример

Чистачката на организацията веднъж месечно трябва да организира общо почистване с миене на прозорци и избърсване на прах на високи стелажи. Това означава, че освен инструкциите на чистачката на помещенията, тя трябва да има и инструкции за охрана на труда при работа със стълба и при миене на прозорци.

За офис служители

В този случай офис служителите ще включват служители, чиято работа не предполага следните характеристики:

• съхранение на суровини и материали;
• поддръжка, експлоатация и настройка на механизми и оборудване;
• работа със сложни инструменти.

Тоест, те са предимно служители, принадлежащи към административен и управленски персонал, чиито работни функции не са свързани с повишена опасност, но въпреки това те също трябва да имат инструкции по охрана на труда.

Забележка!Служителите от тази категория в някои случаи също трябва да имат допълнителни инструкции.

Пример

Счетоводителят на предприятието работи на компютър и използва електрическа машина за телбод на документи. Това означава, че работата й ще включва инструкции за охрана на труда на персонален компютър и инструкции за безопасна работа на машина за телбод на документи.

На работа

Според закона всички служители на предприятието трябва да бъдат инструктирани на работното място, наименованието и честотата му се определят за всяка категория поотделно. За да направите това, използвайте инструкциите за защита на труда, събрани за определена позиция.

Този пакет от документи трябва да бъде на работното място на служителя.

Това е особено вярно за работните места, свързани с производствен риск повече от другите категории.

Пример

За електротехник на организация на работното му място може да се установи следният списък с инструкции:

• инструкция за електротехник;
• инструкции за работа с електрифициран инструмент;
• инструкции за работа със стълба;
• инструкции за работа на височина.

Инструкции за охрана на труда и техните характеристики

Кой разработва този документ?

Законодателството задължава ръководителя на организацията да осигури създаването и одобряването на инструкции.

Но служителите, отговорни за определена област на работа, трябва директно да разработват текста на документа, тъй като ръководителите и бригадирите на секциите са най-добре запознати със спецификата на работата на определен вид работа.

Процедурата за създаване на инструкции във всяко предприятие се определя индивидуално.

Ако предприятието е малко, тогава разработването на инструкции за работния персонал може да бъде поверено на главния инженер или главния енергетик, но не и на лицето, отговорно за охраната на труда, освен ако, разбира се, не комбинира длъжности.

Факт е, че най-често служителите, които отговарят за охраната на труда, нямат практическа база от знания в сложни производствени процеси. Но те трябва да помогнат с методически препоръки и да посочат кой нормативен акт е по-добре да се използва за писане на инструкции.

Освен това, когато текстът на документа е съставен, специалистите по защита на труда формират всички инструкции в единен формат, номерират ги, събират подписи за одобрение и ги разпространяват за по-нататъшна употреба.

Какво се взема за основа за компилация?

В държавните документи за защита на труда има много разработени стандартни инструкции за различни длъжности и работни места.

Следователно, ако има стандартна инструкция, тогава именно тя се взема за основа на конкретен документ, привеждайки го в съответствие с нуждите на конкретно предприятие.

Ако няма стандартен документ, тогава трябва да използвате отрасловите или междусекторните Правила за защита на труда за определен вид работа, както и експлоатационни документи (паспорти) на агрегати и машини.

Правила за проектиране

За да отговаря на закона ОТ инструкция, тя трябва да бъде съставена по всички правила.

Подробности, необходими в документа:

• пълно наименование на организацията;
• одобрение на виза от ръководителя на предприятието, заверено с официалния печат на организацията;
• одобряване на визи на отговорни служители;
• име на инструкцията;
• дата и номер;
• текст със съответните раздели;
• подпис на служителя, който е изготвил документа, или на специалиста, отговарящ за охраната на труда.

Структура и раздели

Стандартните форми на инструкции за защита на труда съдържат пет раздела, следователно при разработването им в предприятия се препоръчва да се придържате към една и съща структура.

Раздели, които трябва да бъдат в документа:

• общи правила за безопасност за определен вид работа (позиция);
• осигуряване на безопасност преди започване на работа;
• безопасни методи на работа при тяхното изпълнение;
• безопасност след приключване на работата;
• безопасност в случай на спешност.

Пример за инструкции за защита на труда:

Какво твърдят?

Инструкциите за ОТ трябва да бъдат одобрени със заповед, подписана от директора на дружеството.

Прави се всеки път, когато има промяна:

• при одобрение на нови инструкции;
• в случай на повторно одобрение без извършване на промени;
• в случай на промени в една или повече инструкции.

Заповедта се изготвя под всякаква форма на бланка на организацията.

Пример за такава поръчка е показан по-долу:

Запознаване на служителите

Фактът, че служителите на компанията са запознати с инструкциите за защита на труда, се записва в специален дневник. Възможно е също да се запознаят служителите с инструкции просто срещу подпис, особено ако служителят току-що е получил работа или инструкцията е нова. Издаването на тези документи е записано в.

Забележка!Този метод за запознаване на служителите с длъжностните характеристики не освобождава ръководителя на предприятието от задължението да провежда своевременно обучение и инструктажи по защита на труда.

валидност

Директната валидност на инструкцията е 5 години, след което трябва да бъде прегледана за съответствие с действащото законодателство.
Ако не са настъпили промени, инструкцията може да бъде оставена непроменена, като това се одобри със заповед.

По този начин той ще бъде валиден, докато няма основание за извършване на промени.

Промяна, отмяна и изменение

Има няколко случая, в които да направите промени в инструкциите за охрана на труда:

Съхранение